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Comunicado Jornada Fraccionada en IBERIA, centro ciudad MAD/NEO

La jornada fraccionada para el centro de trabajo de Madrid Ciudad en IBERIA, se unificó a nivel general en el NEO para todos los trabajadores, tanto dentro como fuera del Convenio y en aras de favorecer el cambio cultural. Las excepciones a ese horario, sujetas al Comité de Centro, permitirían adaptarse a las circunstancias especiales, como los turnos entre otras.

Pues bien, a día de hoy, resulta que la Jornada Fraccionada es uno de los motivos de mayor insatisfacción entre los trabajadores pues afecta directamente a la Conciliación y adolece de  distinto cumplimiento de los horarios establecidos dependiendo del área donde se trabaje, según nos habéis transmitido a través de nuestra encuesta.

Todo apunta a que nuestro entorno de trabajo empeora. La USO está dispuesta a llevar este asunto a la mesa de negociación del próximo Convenio. En el recorrido vamos a reivindicar una mayor flexibilidad, mejor cumplimiento del horario pactado, potenciar la Conciliación laboral/personal también en caso de reducción de jornada, así como abono del plus de jornada fraccionada para los técnicos, entre otros temas.

Podéis descargar el análisis de la situación que hemos preparado desde la Sección Sindical de USO en Madrid/NEO, en el comunicado adjunto.

En memoria de nuestro compañero de USO Manuel Rodríguez Pin

Sentimos comunicar la noticia de que D. Manuel Rodríguez Pin, antiguo compañero y miembro de la Ejecutiva de USO, ha fallecido en Valencia a la edad de 67 años después de una larga enfermedad.

Desempeñó sus cargos como Secretario de Organización del Sector Aéreo de USO desde el año 1983 hasta 1996 y también como Secretario de Organización en la Unión Regional de Madrid desde 1997 hasta el 2000.

Desde aquí queremos transmitirle a su familia y amigos nuestras condolencias y el pésame.

3ª reunión de la Subcomisión de Seguimiento DC 65/2017 en IBERIA

Ayer 11 de enero de 2018, se ha celebrado la 3ª reunión de la Subcomisión de seguimiento para el Despido Colectivo 65/2017 para su aplicación en el colectivo de Tierra de IBERIA. Dicho expediente se mantiene en vigor hasta el 31 de diciembre de 2019.

En dicha reunión, la empresa ha comunicado las próximas salidas que tendrán lugar el 31 de enero de 2018. Serán 55 nuevos empleados, que sumados a los primeros 161 que ya salieron al 31 de diciembre de 2017, hacen un total de 215 salidas. A día de hoy, por tanto la empresa ha respondido a un 31% sobre todas las peticiones de los trabajadores (690).

Las 55 salidas de este mes se distribuyen en la siguiente forma:

4 Recolocaciones Diferidas

4 Bajas Incentivadas

47 Prejubilaciones

Se ha llegado al acuerdo de ampliar en 3 meses más el período de respuesta de la empresa,  de forma que queda establecido en 6 meses desde que se presentó la solicitud.

Del mismo modo, en las solicitudes de Recolocación Diferida inferiores a 5 años, el trabajador podrá solicitar una prórroga por periodos mínimos de 1 año hasta llegar a los 5 años máximo permitido.

Seguimos a vuestra disposición para responder a vuestras preguntas así como para defender los derechos de los trabajadores. 

PD: Publicamos el Acta 3, con datos personales ocultos y sin anexo en cumplimiento de la LO de Protección de datos y también el comunicado resumen de la reunión.

Elecciones sindicales en European Air Transport EAT en Madrid

El pasado 9 de enero se han celebrado elecciones sindicales en la empresa European Air Transport (EAT) en el centro de trabajo de la Terminal de Carga de Madrid.

Hasta ahora la USO no contaba con representatividad en este centro de trabajo, pero los resultados de las elecciones nos han permitido obtener 3 Delegados de los 13 que formarán el Comité de Centro.

Agradecemos desde aquí la participación de todos los trabajadores y el apoyo recibido para nuestros Delegados. Seguiremos trabajando por aumentar esa confianza.

 

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