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Constituidas la Comisión y Subcomisiones de Seguimiento para el Despido Colectivo 65/2017

Hoy 26 de septiembre, han quedado constituidas, por un lado la Comisión de Seguimiento para el DC 65/2017, en cumplimiento del punto 3º. del Acta de Acuerdo firmada el pasado 4 de septiembre por la Comisión Negociadora y, por otro lado, las distintas Subcomisiones de Seguimiento para los diferentes colectivos de Tierra, Tripulantes de Cabina y Pilotos, cuya configuración se ha realizado en base a los sindicatos firmantes de dicho Acuerdo.

La Subcomisión de Seguimiento de Tierra ha quedado conformada con los representantes de la Empresa y los representantes de las secciones sindicales como sigue:

CCOO 2 representantes

UGT     2        "

USO     1        "

La reunión ha finalizado sin fecha de convocatoria para volver a reunirse y proceder a la apertura de solicitudes.

Están disponibles como adjuntos, ambas Actas de Constitución.

Sentencia contra la política laboral de Ryanair

El Tribunal de Justicia Europeo, mediante sentencia emitida en Luxemburgo el pasado jueves 14 de septiembre, reconoce el derecho de los trabajadores a defender sus derechos laborales en el país donde presten sus servicios.

El caso emana de un recurso de seis Tripulantes de Cabina de vuelo de la compañía Ryanair (cuatro de nacionalidad española, una portuguesa y una belga), cuyo lugar de trabajo habitual era el aeropuerto de Charleroi en Bélgica, una de las principales bases de Ryanair en el continente. Sus contratos de trabajo, redactados en inglés, se regían por el derecho de Irlanda y estipulaban que, en caso de litigio, la competencia correría a cargo de los tribunales irlandeses. La compañía se acogía a la matricula de sus aviones para imponer a la plantilla la legislación de Irlanda, con independencia de su lugar efectivo de residencia y trabajo.

Podéis descargar la nota de prensa del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el documento adjunto.

Firmado el Despido Colectivo 2017 en IBERIA

Os informamos de que con fecha 4 de septiembre se ha firmado el Acta final de la negociación para el próximo Despido Colectivo 2017 y se da por concluída la negociación.

En el comunicado que hemos elaborado desde USO se resumen los aspectos más relevantes:

1) Este nuevo Despido Colectivo se debe a Razones Técnicas, Organizativas y Productivas y tiene vigencia hasta el 31/12/2019.

2) Presenta algunas diferencias con los anteriores expedientes,l ERE 72/01 y DC 187/14, los cuales se realizaron por Razones Económicas.

3) Está dirigido a colectivos, aéreas geográficas y unidades específicos dentro del territorio nacional.

4) Se mantiene el carácter esencialmente voluntario.

5) Ha sido ampliado a todo tipo de empleados Fijos (incluidos fijos a tiempo parcial y fijos discontínuos). Afectará a un total de 955 trabajadores, de ellos 715 en el colectivo de Tierra (165 en la D. Técnica, 240 en Servicios Centrales, 260 en Handling y 50 en Carga), 170 tripulantes de cabina (TCP) y 70 pilotos.

6) Las modalidades establecidas serán las siguientes: Prejubilaciones, Bajas Incentivadas, Recolocaciones Diferidas y Reducciones Temporales de Jornada. Además con revisión salarial anual del 1% o superior si se pacta así en Convenio.

7) Además se ha pactado un Acuerdo de Garantía de Empleo hasta el 31.12.2019 ( En Acta aparte).

Se constituirá una Comisión de Seguimiento que se reunirá con periodicidad bimestral, y para dar agilidad al acuerdo se crearán también tres Subcomisiones, una para cada colectivo: Tierra, Pilotos y TCPs.

La plantilla actual de Iberia asciende a 14.799 personas (6.574 están adscritas a Servicios Aeropuertos y Carga; 4.697 a Producción; 2.574 a la Dirección Técnica; 565 a la de Servicios Corporativos, y 389 a la D. Comercial). El nuevo ERE supondrá, por tanto, la salida de hasta el 6,5% de la plantilla.

Podéis encontrar como adjuntos, todos los documentos mencionados así como las Medidas de Acompañamiento separadas por Colectivos.

Cambios en lanzaderas a La Muñoza/IB

Según lo acordado en el “Nuevo Acuerdo de Transporte Colectivo y su Racionalización” de 12 de diciembre de 2016, y de lo establecido en el Acta nº 255/2017 del Comité de Transporte en Iberia, de 27 de febrero de 2017, hoy 31 de agosto de 2017 finaliza el periodo de vigencia del sistema de lanzaderas con salida de la cabecera en el Paseo de la Castellana que se estableció por un periodo transitorio de seis meses a contar desde el 01 de marzo de 2017 a los efectos de facilitar la adaptación a la nueva situación de transporte en la NZI.
 
Por tanto, desde el día 1 de septiembre de 2017 ya no habrá servicio de lanzaderas con cabecera en el Paseo de la Castellana 100-Nuevos Ministerios. 
 
La lanzadera que une La Muñoza con la estación de Cercanías de San Fernando seguirá prestando el servicio.
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