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Celebrado el IX Congreso Regional de USO Madrid

En estos días. 17 y 18 de octubre, se ha celebrado el IX Congreso regional de Madrid para la USO.

Se ha dado un repaso a la gestión de la Unión Regional de Madrid desde abril del 2014 hasta hoy y también se han revisado los Estatutos, así como se ha procedido a la renovación de la Ejecutiva.

En la mesa presidencial estaba nuestra compañera y Secretaria de Acción Social del Sector Aéreo, Isabel Rubio Esperante.

La nueva Ejecutiva de USO Madrid sigue estando al frente de Concepción Iniesta como Secretaria General de esta Unión.

Comunicado Conflicto TEBEX / Iberia

El pasado martes, día 9 de octubre 2018, tuvo lugar el procedimiento de mediación promovido por el sindicato USO frente a Iberia LAE, en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para solicitar el abono a toda la plantilla de Iberia tierra de los gastos de transporte derivados por los reconocimientos médicos que Iberia realiza por medio de la empresa proveedora de servicios médicos TEBEX para verificar el estado de los trabajadores en situación de incapacidad temporal.

Hasta ahora, Iberia se niega a abonar los gastos de desplazamiento ocasionados a los trabajadores para los reconocimientos médicos realizados por TEBEX.

Desde USO creemos que si es Iberia la que solicita al trabajador este reconocimiento, los gastos de desplazamiento deben ser asumidos y abonados por Iberia.

A pesar del intento, la mediación finalizó sin acuerdo entre las partes, por lo que desde USO seguiremos adelante con el procedimiento con un conflicto ante la Audiencia Nacional.

Seguiremos informando

Adjuntos:
Descargar este archivo (planilla caratula.pdf)Comunicado TEBEX_11oct1879 kB

Reunida la Comisión Negociadora del XXI Convenio Tierra IBERIA

Ayer 10 de Octubre se reunió esta Comisión tras prácticamente un mes desde el último encuentro. La Empresa fijó la fecha de la próxima reunión para el 25 de Octubre. Se nos entregó como única documentación, la masa salarial de Tierra y la relación ordenada de la plantilla por edades.

La parte social quedó en reunirse lo más pronto posible tanto para elaborar una propuesta conjunta de negociación, como para solicitar a la Empresa la documentación que estimemos necesaria, ya que a la entregada además de ser insuficiente le faltan conceptos como la antigüedad en la Compañía, etc.

Desde la USO consideramos que no es de recibo que llevemos casi un año perdido. La Empresa sigue dilatando en el tiempo la negociación después de nueve meses de espera para la primera reunión, un mes de intervalo para la segunda y ahora nos vuelven a dar quince días para la tercera. Parece que tienen muy poca prisa para llevar a buen puerto el Convenio.

Por supuesto, la USO no va a consentir que otro sindicato ni organización empresarial sea quien imponga a las personas que negocian en su nombre.

Para ampliar información está disponible el comunicado adjunto.

USO reprueba que Ryanair trate de vándalos a los huelguistas

USO quiere mostrar su indignación, una vez más, por el trato que Ryanair ha dispensado a trabajadores y pasajeros durante la jornada de huelga convocada ayer en seis países europeos y en la que la compañía volvió a incumplir los servicios mínimos por su propia forma de conducirse con arreglo a unas leyes que marca la propia Ryanair.

Algunos pasajeros nos han hecho llegar los correos electrónicos de disculpas por las cancelaciones sobrevenidas, en los que se narran los hechos de un modo totalmente inaceptable. En ellos, Ryanair les transmite “las molestias por la cancelación del vuelo XX, debido a un ataque de la tripulación que está completamente fuera de nuestro control”.

“Dicho ataque”, expone Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo, “es simplemente hacer huelga, un derecho reconocido hace cuarenta años para todos los trabajadores de este país. Que Ryanair sepa con quince días de antelación que hay una huelga, que conozca unos servicios mínimos dictados a la carta de los deseos de la compañía y que aun así sea incapaz de planificar sus vuelos es algo que está completamente fuera de control, sí, fuera de control de los trabajadores”.

 

En relación a la planificación, Iglesias abunda en que “todos los tripulantes citados para operar su vuelo se presentaron a trabajar, todos esos vuelos salieron con normalidad, en un ejercicio de responsabilidad ante la ley española que nos gustaría cumplir para todo, no solo para las obligaciones. Los vuelos que no despegaron son únicamente responsabilidad de Ryanair, que no les notificó a los tripulantes que eran servicio mínimo. Estos, por lo tanto, secundaron la huelga porque la situación que viven en esta empresa es insostenible”.

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