NoticiasÚltimas noticias

Servicios mínimos en IBERIA. Paros parciales 8 de marzo 2018

Con fecha de hoy 2 de marzo se han pactado en Iberia, los servicios mínimos y necesarios para la seguridad de las personas e instalaciones, con ocasión de las distintas convocatorias de huelga general para el próximo 8 de marzo.

USO ha convocado paros parciales entre las 12:00 horas del mediodía y las 16:00 horas de la tarde del 8 de Marzo para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres en España.

Con esta convocatoria, la USO pretende animar a la participación y la reivindicación de los derechos de la mujer en el trabajo. Las diferentes Uniones Territoriales, Federaciones y secciones sindicales la organizarán en función de sus ámbitos y turnos.

Los paros vendrán respaldados por concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo, a las 12:00 y 16:00 horas según el turno, para apoyar la campaña impulsada desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de promover la directiva comunitaria que mejore el sistema de licencias de paternidad retribuida y de licencias para los cuidados familiares. “Desde la USO, queremos darle un toque de atención a todos los grupos políticos con representación en el Parlamento Europeo para que apoyen esta directiva, que equilibraría la carga de los cuidados familiares entre hombres y mujeres”, reclama Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de la USO.

Nuevo comunicado revisión salarial en IBERIA

Después de reunirse el Presidente (UGT) y Secretario (CCOO) del Comité Intercentros con la Dirección de IBERIA el pasado día 26 de febrero, se ha alcanzado un acuerdo para fijar el incremento salarial que corresponde con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017. Según os habíamos anunciado en nuestro comunicado de fecha 23 de febrero, nuestros cálculos coinciden con lo efectivamente pactado.

  • Revisión salarial : incremento del 1% sobre la masa salarial, consolidado y el porcentaje efectivo será del 1,12% sobre las claves revisables.
  • Paga de beneficios :  abonarán en un único pago el 2,5% de la masa salarial del total del colectivo de Tierra. Esta cantidad se distribuirá a cada trabajador según el haber regulador de cada uno de forma proporcional y probablemente a finales de marzo.

Además se incrementan conceptos retributivos que están fuera del Convenio, es decir, NO REGULADOS en el Convenio Colectivo vigente, en el mismo porcentaje establecido del 1,12%. Esto afecta a algunos pluses, complementos y gratificaciones especiales. Cómo se explica que tengamos claves congeladas cuya subida se está redistribuyendo a favor de determinados pluses por fuera de convenio y no se hayan acordado del VALE DE COMIDA.

Resulta sorprendente que el vale no haya sido sometido a revisión. ¿Es que ya no forma parte de la masa salarial? ¿Es que el Presidente y el Secretario del Comité Intercentros desconocen el tema o lo que es peor, es que pasan del mismo?

Recordemos que la USO tuvo que tomar la iniciativa con las firmas de los trabajadores para solicitar formalmente a la Dirección aumentar su importe de 9 a 11 euros, cuando otros sindicatos no lo apoyaban de entrada. Por nuestra parte, continuaremos exigiendo la actualización y equiparación en todas las ocasiones en que sea posible y reclamando una revisión efectiva.

Acuerdos revisión salarial XX Convenio - IBERIA

Después de reunirse el Comité Intercentros y la Dirección de IBERIA el día 26 de febrero, se ha alcanzado un acuerdo para fijar el incremento salarial que corresponde con efectos desde el 1 de enero de 2017. Según os habíamos anunciado en nuestro comunicado de fecha 23 de febrero, nuestros cálculos coinciden con lo efectivamente pactado.

En virtud de lo previsto en el artículo 151 del XX convenio y según el ratio EBIT/INGRESOS del 2017, corresponde un incremento salarial del 1% de la masa salarial, consolidado y el porcentaje efectivo será del 1,12% sobre las claves revisables. Subida que será efectiva en la nómina del mes de marzo con carácter retroactivo.

Por ello, procede además actualizar todas las tablas salariales y conceptos retributivos que están afectados, según lo acordado.

Los conceptos que están fuera de Convenio también van a ser actualizados en la misma cuantía de incremento y con el mismo carácter retroactivo para ser abonados en la nómina de marzo 2018.

En cuanto a la Participación en Beneficios, por haber superado el 7% en el ratio EBIT/INGRESOS, corresponde también abonar en un pago único no consolidable, la cantidad que supone el 2,5% de la masa salarial del total del colectivo de Tierra. Esta cantidad se distribuirá a cada trabajador según el haber regulador de cada uno de forma proporcional y probablemente a finales de marzo. Estimamos que supone un porcentaje del 3.80% del haber regulador aproximadamente.

 

Convocatorias de empleo nuevas en IBERIA

Os informamos de las nuevas ofertas de empleo actualmente abiertas en IBERIA.

Para ampliar más información, debéis entrar en el portal de empleo: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/, donde encontraréis requisitos e instrucciones de solicitud.

 

Puesto Ciudad Finaliza
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO GERONA Gerona 04/03/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO IBIZA Ibiza 11/03/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO MAHÓN Menorca 11/03/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO PALMA DE MALLORCA Palma De Mallorca 11/03/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO IBIZA Ibiza 11/03/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO MAHÓN Menorca 11/03/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO PALMA DE MALLORCA Palma De Mallorca 11/03/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO BARCELONA Barcelona 28/02/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO BARCELONA Barcelona 28/02/2018
© 2016 Uso Sector Aéreo All Rights Reserved.