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Elecciones sindicales en Swissport Menzies
 
Hoy 18 de Septiembre a las  doce de la noche  en  Madrid  BJS, ha concluido el proceso electoral en las distintas bases, ó delegaciones que la empresa SWISSPORT MENZIES tiene en el territorio nacional con el siguiente resultado:
 
ARRECIFE: 44,4%, ALICANTE: 44,4%, ALMERÍA 20%, MADRID: 29,4%, de representatividad a nivel de comité local.
 
A la vista de estos resultados  la  USO Sector Aéreo obtiene  dentro de la empresa SWISSPORT MENZIES una  REPRESENTACIÓN A NIVEL ESTATAL  DEL  30,43%.
 
La composición final a nivel estatal es la siguiente:
 
CC.OO.:      20 delegados
U.S.O.:        14 delegados
U.G.T.:        11 delegados
Otros:            1 delegado
 
Por lo cual queremos felicitar todos los compañeros y compañeras que han resultado elegidos por  los trabajadores de esta empresa, así como a todos aquellos  que han depositado una vez más  su confianza en este sindicato.
 
Ahora lo que resta por parte de todos es ponernos a trabajar de cara a conseguir  que las condiciones de trabajo sean lo mejor posible para todos dentro de esta empresa.
 
Seguiremos informando 

Clever

Elecciones sindicales Clever
 
Tras los procesos electorales  de  FUERTEVENTURA, MALAGA, y ARECIFE, concluidos  el pasado día 7  de Agosto, LA USO  HA GANADO LAS ELECCIONES SINDICALES  EN MALAGA, Y HA CONSEGUIDO  3  DELEGADOS EN  ARRECIFE, Y 1 EN  FUERTEVENTURA, CON LO QUE LA REPRESENTATIVIDAD A NIVEL ESTATAL DENTRO DE LA EMPRESA QUE SE HA CONSEGUIDO A TODOS LOS EFECTOS ES DE UN 26,3% .

Desde el sector aéreo de la USO queremos felicitar a todos los compañeros y compañeras  que han  sido elegidos y han participado  en los distintos procesos electorales, y agradecer  la confianza depositada  a este sindicato que es el vuestro.
 
8 de septiembre de 2007 

Uso informa (II)

Podemos considerar un insulto la propuesto de la empresa en materia salarial y jornada 

 

Como ya os comunicamos, en el día de ayer se celebró la reunión prevista para hablar de salarios y jornada laboral. La Dirección de Empresa propuso a la Mesa Negociadora una subida salarial del IPC real + 0.2 %. No aceptan las propuestas de USO del pago de los pluses de solape, idiomas y trabajo en domingo, así como la subida en el concepto de “plus de progresión”. ¿Cómo se atreve el portavoz de la empresa hacer esta propuesta económica cuando él mismo ha firmado en Groundforce subidas salariales para los años 2007 y 2008 de IPC real + 0.8%?

 

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