Noticias Últimas noticias

Nota de Prensa. Huelga en Ryanair de TCPS para el 25 y 26 de julio

Los tripulantes de cabina y pasajeros de Ryanair irán a la huelga los próximos 25 y 26 de julio. Así lo han decidido este mediodía, tras una reunión en Bruselas, los sindicatos españoles USO y Sitcpla, SNVPAC (Portugal), UIL (Italia) y CNE (Bélgica). USO Sector Aéreo calcula que el seguimiento de la huelga será masivo entre los tripulantes de cabina de Ryanair ante las penosas condiciones laborales que actualmente soportan: un 75% de la plantilla está contratada a través de empresas de trabajo temporal, sujeta a la legislación irlandesa, sin salario base y cobrando únicamente por las horas de vuelo, lo que provoca una tremenda inseguridad e inestabilidad laboral. 

USO ha intentado negociar con Ryanair desde diciembre del año pasado, mes en el que la compañía anunció su intención de reconocer a los sindicatos. Sin embargo, Ryanair ha mostrado en reiteradas ocasiones que no busca negociar, sino imponer unilateralmente a todos sus trabajadores el sometimiento a la legislación laboral irlandesa y la renuncia forzada de los trabajadores de acudir a los tribunales españoles en favor de los irlandeses. Ryanair solo acepta, hasta el momento, incorporar algunos beneficios relativos a permisos por paternidad. 

En España, están llamados a la huelga más de 1.800 TCPs, más de 4.000 entre los cuatro países. Actualmente, la aerolínea opera unos 2.000 vuelos diarios y en los aeropuertos españoles cuenta con 13 bases, sitas en Santiago de Compostela, Madrid, Barcelona, Girona, Valencia, Alicante, Málaga, Sevilla, Palma de Mallorca, Ibiza, Lanzarote, Gran Canaria y Tenerife. En el último año, ha arrojado unos beneficios de 1.450 millones de euros en nuestro país. 

Para ampliar información abrir el documento adjunto.

Nuevo acuerdo con Globalia Handling para agentes de Hoja de Carga

Publicamos copia del acuerdo alcanzado con la empresa que consta de dos puntos: 

1) Progresión económica para los agentes y supervisores del CLC (a aplicar con carácter retroactivo desde 01jun2018):

 -AGENTES

 -SUPERVISORES

2) Medidas de conciliación

-Se posibilita la concreción horaria sin que vaya ligada a reducción de jornada en los supuestos recogidos en artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores tanto para el personal NO sujeto a turnos como para el personal sujeto a turnos. Esta medida tiene un carácter provisional de un año a contar a partir del próximo 1 de julio. Se colgará en el portal del empleado el documento a cumplimentar para solicitar la concreción. Cualquier incidencia a este respecto, por favor, hacédnosla llegar.

-Permiso retribuido por acompañamiento a consulta médica de familiares a cargo (incluyendo además del tiempo de la consulta médica una máximo de una hora antes y después de la misma para los desplazamientos) siempre y cuando no resulte posible la asistencia fuera del horario laboral y se justifique la hora de visita y salida.

-Disfrute de 1 día de vacaciones por mitades.

LA VIGENCIA DEL ACUERDO SE ESTABLECE HASTA LA PUBLICACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE GLOBALIA HANDLING O ACUERDO POSTERIOR

Firmado un Convenio con National-Nederlanden para TCP's Vuelo

El pasado 23 de junio se firmó en Madrid un convenio de Colaboración con la compañía aseguradora National-Nederlanden, para fomentar entre nuestros afiliados a USO SECTOR AEREO, la difusión en especial de un seguro de pérdida de licencia de vuelo, dedicado a los Tripulantes de Cabina del colectivo de Vuelo.

 

Convenio de colaboración con la Universidad Internacional de la Rioja

USO firma un convenio de colaboración con la UNIR con descuentos para afiliados

La Unión Sindical Obrera ha suscrito un convenio de colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) a través del cual los afiliados podrán disfrutar de condiciones ventajosas en aquellos estudios que se oferten desde la UNIR.

En el caso de títulos para la obtención de grados, se aplicará un descuento de hasta un 35% ; del 20% en Máster, Programas Avanzados, Experto Universitario y Cursos
Superiores; y del 10% en la matrícula de cursos de formación continua, de acceso a la universidad para mayores y cursos profesionales.

Para que se apliquen estos descuentos, los alumnos deberán acreditar ante la Universidad, en el momento de formalizar su matrícula, su condición de afiliado con al menos seis meses de antigüedad mediante la presentación de una fotocopia del correspondiente carné de afiliación o documento acreditativo.

Adjuntos:
Descargar este archivo (USO_Convenio_Unir.jpg)USO_Convenio_Unir.jpg223 kB
© 2016 Uso Sector Aéreo All Rights Reserved.