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Alcanzado acuerdo en el SIMA que evita la huelga

Celebrado el pasado 5 de enero un acto de mediación ante el SIMA, solicitado por USO, UGT y CCOO frente a ASEATA, Groundforce y Acciona sobre el incumplimiento en materia de Subrogación en el III Convenio sectorial de Handling, se ha alcanzado un acuerdo por el cual los sindicatos demandantes retirarán la convocatoria de huelga prevista para el próximo 20 de enero.

En el comunicado adjunto y acta de acuerdo podéis encontrar más información sobre los términos concretos.

Posible convocatoria de huelga empresas de Handling

A todos los trabajadores del Sector de Handling Aéreo:

El día 2 de enero los sindicatos USO, CCOO y UGT registramos escrito en el SIMA frente a ASEATA con carácter previo a una posible convocatoria de huelga como consecuencia de que no se respeta la garantía de Subrogación por la situación de las compañías Air Berlín, Thomas Cook Belgium, Nikki y Monarch.  En el supuesto de que no se diese solución a la situación generada por algunas empresas, nos veríamos abocados a convocar Huelga Legal en las empresas de Handling.

La citación en el SIMA para reunirnos ha quedado fijada para el dia 5 a las 9:30 horas. Os seguiremos informando.

Jornada Fraccionada para el 2018 - IBERIA Madrid/NEO

El pasado 26 de diciembre se celebró una reunión entre la empresa y el Comité de Centro de Madrid del NEO para acordar la distribución horaria del año 2018.

La reunión finalizó sin acuerdo y el horario establecido para la jornada fraccionada será de 8 horas y 20 minutos durante todo el año excepto verano, con fraccionamiento para la comida y sólo de lunes a jueves. La jornada intensiva se establece para todos los viernes y en verano durante los meses de julio y agosto con 7 horas máximo sin interrupción.

La flexibilidad de entrada y salida, así como el tiempo de fraccionamiento para la comida permanecen también invariables.

Se adjunta el Acta de desacuerdo y calendario.

USO único sindicato en Finnair para TCP´S

La Unión Sindical Obrera ha conseguido obtener los 3 Delegados del Comité de Empresa en las elecciones sindicales recientemente celebradas en Finnair, aerolínea finlandesa, logrando así la primera representación sindical para el colectivo de Tripulantes de Cabina.

Finnair se implantó en España en 2012, tiempo desde el que los TCPs carecían de representación sindical. Esta aerolínea cuenta con un modelo empresarial externalizado, con base en Madrid y Barcelona, y el personal de cabina está contratado a través de Atlas Servicios Empresariales, que forma parte del grupo Adecco.

La USO ha vuelto a conseguir representatividad en otra de las aerolíneas que externalizan los servicios de TCP en nuestro país, y seguirá luchando contra la precariedad que caracteriza a este sector, por lo que como ya hizo en el caso de Norwegian, solicitará la negociación de un convenio colectivo que mejore los derechos laborales de su personal, así como regularizar la contratación de los TCPs de acuerdo con la legislación española.

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