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TEBEX vigilará las bajas de los trabajadores en IBERIA

El día 29 de Enero fuimos convocados por Iberia los Portavoces de los grupos sindicales del Comité Intercentros para informarnos de la actividad de la empresa TEBEX, que comenzará a operar en los centros de MAD, BCN, TCI y en todo Mantenimiento.

TEBEX es un “proveedor de servicios sanitarios” cuyo objetivo principal es el de reducir el índice de absentismo laboral. Para ello instará, en nombre de la Empresa, a realizar revisiones, reconocimientos y seguimiento de las situaciones producidas por accidentes de trabajo y también en el caso de enfermedad común o accidente no laboral, excluyendo las patologías de carácter grave.

No puede dar ALTAS pero sí proponer actuaciones a la Inspección médica, además de controlar los partes de reposo. Citará a los trabajadores en su red de centros siendo obligatorio acudir. En caso contrario, la Empresa podría actuar sobre los complementos que se establecen en el Art. 176 del XX Convenio Colectivo, y en concordancia con lo recogido en el Art. 20 del Estatuto de los Trabajadores.

Nuestro Gabinete Jurídico está valorando las posibles consecuencias para los trabajadores. De forma preventiva, recomendamos a los trabajadores que graben cualquier conversación con TEBEX y lo pongan en conocimiento de nuestros delegados.

ULTIMA HORA: Comienzan a operar el 5 de febrero

Breve resumen reunión Comité Intercentros de IBERIA

Ayer, 25 de enero se celebró Comité Intercentros en IBERIA. El segundo punto del orden del día era la revisión y composición del Comité Intercentros. Se incluyó este punto en el orden del día como consecuencia del escrito que les remitimos desde USO, comunicándoles que tras los resultados de las elecciones de La Coruña, a la USO le corresponden dos miembros en este Intercentros. Tras un largo debate, el plenario del Comité Intercentros votó dicha modificación y fue rechazada. En consecuencia tomaremos las medidas legales oportunas para que nos sean reconocidos los dos miembros que nos corresponden.

Podéis ampliar información en el comunicado adjunto.

Nuevas convocatorias de empleo en IBERIA

IBERIA abre nuevamente su bolsa de empleo en distintas convocatorias a nivel nacional, requiriéndose nuevas incorporaciones de trabajadores en los puestos de Agentes Administrativos y Agentes de Servicios Auxiliares.

La oferta y la información está disponible en el siguiente portal: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/.

Puesto Ciudad Finaliza
Agente Administrativo- AEROPUERTO ADOLFO SUAREZ - MADRID BARAJAS Madrid 04/02/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO ADOLFO SUAREZ - MADRID BARAJAS Madrid 04/02/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO BARCELONA Barcelona 31/01/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO JEREZ Jerez 31/01/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO LA CORUÑA La Coruña 31/01/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO MALAGA Malaga 31/01/2018
Agente Administrativo- AEROPUERTO VIGO Vigo 31/01/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO BARCELONA Barcelona 31/01/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO JEREZ Jerez 31/01/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO LA CORUÑA La Coruña 31/01/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO MALAGA Málaga 31/01/2018
Agente de Servicios Auxiliares - AEROPUERTO VIGO Vigo 31/01/2018

 

Además, sigue estando abierta la convocatoria para la admisión de solicitudes para tripulantes de cabina de pasajeros. La recepción de estas solicitudes se realizará exclusivamente a través de este link: https://iberia.aplygo.com/selecciontcp, en el que encontrará la información con los requisitos de la convocatoria y el formulario de inscripción.

Incremento importe del vale de comida en IBERIA, Madrid Ciudad

El pasado miércoles, 24 de enero, recogimos firmas entre los trabajadores para solicitar a la empresa una subida del importe del vale de comida de 9 a 11 euros, tras el aumento de la cantidad exenta por el IRPF en el último Real Decreto que modifica su Reglamento.

Muchos son los trabajadores del Area Corporativa con jornada fraccionada obligatoria, que tienen que poner de su bolsillo un suplemento diario porque la cantidad que paga la empresa para comer en los restaurantes concertados es insuficiente.

La USO ha tomado la iniciativa de recabar el apoyo de los trabajadores afectados con 475 firmas, entre los centros de La Muñoza y el NEO en Madrid, y formular  la solicitud a la Dirección para que consideren la actualización de dicho importe. Mientras, otros se dedican sólo a estudiar este tema y dejarlo reposar en su cartera de negociación. Hacía falta elevarlo a la Dirección de la empresa porque no es materia dentro de Convenio y porque no existen excusas “fiscales” para mantenerlo en 9 euros.

Podéis descargar el comunicado adjunto sobre este asunto.

Además, hemos elaborado otra nota informativa sobre la situación del personal sujeto a turnos, ubicado también en el centro de trabajo del NEO en Madrid.

A los trabajadores del CCO (Centro Control Operativo) sujetos a turnos, se les ha denegado la tarjeta Ticket Restaurant de forma sistemática, cuando los demás trabajadores del NEO con jornada fraccionada tienen acceso y está a su elección, cobrar la comida por nómina o por vale o por tarjeta.

A algunos empleados sólo les está permitido cobrar por nómina la cantidad diaria de 6,09€ por cada comida o cena según el turno de trabajo. Si descontamos la parte correspondiente de  IRPF y de Seguridad Social en cada caso,  les quedan para comer unos 4€.

Y ahora que nos diga la empresa dónde ofrecen menús diarios por sólo 4€  en la zona, cuando el resto de los empleados que pueden utilizar un vale o tarjeta de comida, consumen por un valor actual de 9€. Esto es una discriminación en toda regla.

La USO seguirá luchando porque esta discriminación tan latente deje de serlo. Dentro de la negociación del próximo Convenio Colectivo defenderemos la homogeneización de la cantidad por nómina al mismo valor del vale o tarjeta, así como la extensión del sistema de tarjeta a todas aquellas situaciones que deriven del abono de alguna comida, cena o desayuno, para corregir el agravio hacia estos trabajadores tanto en el área corporativa de NEO como en otros centros de trabajo de la compañía.

 

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