El Tribunal Supremo, en reciente sentencia sobre la controversia del IPC previsto para la negociación colectiva del año 2009, ratifica las sentencias de la Audiencia Nacional consolidando la posición defendida por el Sindicato USO de considerar el IPC previsto el fijado por el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para la revisión de las pensiones contributivas y el incremento salarial de los empleados públicos. Con esta sentencia del Supremo se desbloquea definitivamente la revisión de los salarios de 2009 de innumerables convenios colectivos que seguían pendientes de esta resolución judicial. A partir de ahora procede revisar las tablas salariales para el año 2009 incrementando el 2% de IPC previsto más el % adicional firmado sobre las tablas salariales vigentes al 31 de diciembre de 2008 y, posteriormente, aplicar la cláusula de revisión salarial para el año 2009.
Esta sentencia nos sirve también para fijar definitivamente el IPC previsto para el año 2010 en el 1%, por ser el porcentaje aplicado por el Gobierno en los PGE para este año.
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