El pasado 24 de marzo se ha firmado un Plan de Igualdad y el Protocolo de prevención de acoso laboral y sexual en la empresa Flightcare Ground Services / FCC s.l., junto a las principales organizaciones sindicales. Esta iniciativa responde a una serie de compromisos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa de esta empresa, para crear una atmósfera de trabajo que potencia el respeto entre el personal empleado, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y la integración de la diversidad.
Estos documentos se publican aquí como archivos adjuntos y además en la sección de LEGISLACION / AREA IGUALDAD, para todos los interesados.
