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Uso demanda a Iberia por el permiso de cinco días de enfermedad a familiares

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Uso demanda a Iberia por el permiso de cinco días de enfermedad a familiares

USO demanda que estos cinco días han de ser contabilizados como laborables y no naturales.
USO INTERPONE DEMANDA CONTRA EL CONVENIO COLECTIVO DE IBERIA POR EL PERMISO DE CINCO DÍAS DE ENFERMEDAD A FAMILIARES
Desde hace algún tiempo, USO viene manifestando a Iberia que el permiso de cinco días para enfermedad a familiares debería ser contabilizado como días laborables y no naturales; a lo que la empresa alegó que seguiría contabilizándolo como naturales mientras no hubiese una sentencia que le dijese lo contrario.
Nuestro gabinete jurídico ha interpuesto una demanda contra el Convenio Colectivo de Iberia. El próximo 7 de febrero a las 9:30 horas se ha convocado a Uso a la reunión de mediación.
Este permiso deriva de la Ley de Familias que se aprobó por Real Decreto en junio de 2023. Asimismo, se aplica, por un periodo de cinco días, en casos de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo; puede solicitarse tanto por el cónyuge o pareja de hecho, como por parientes hasta de segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho e incluso por cualquier persona distinta de las anteriores que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de ésta.
Os seguiremos informando
Madrid 29 de enero de 2024
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2024-01-31T12:22:41+01:0031 enero, 2024|Destacado, Noticias, Últimas noticias|