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USO gana demanda contra el Convenio Colectivo de Iberia por el permiso de cinco días de enfermedad a familiares

////USO gana demanda contra el Convenio Colectivo de Iberia por el permiso de cinco días de enfermedad a familiares

USO gana demanda contra el Convenio Colectivo de Iberia por el permiso de cinco días de enfermedad a familiares

Serán días laborables y no naturales

Desde hace algún tiempo, USO venía manifestando a Iberia, ante el no hacer de otros sindicatos como ccoo y ugt, que el permiso de cinco días para enfermedad a familiares debería ser contabilizado como días laborables y no naturales; a lo que la empresa alegó que seguiría contabilizándolo como naturales mientras no hubiese una sentencia que le dijese lo contrario.

Nuestro gabinete jurídico interpuso una demanda contra el Convenio Colectivo de Iberia, demanda que ha sido ganada al igual que recientemente en el sector del “contact center” por este sindicato.

Este permiso deriva de la Ley de Familias que se aprobó por Real Decreto en junio de 2023. Asimismo, se aplica, por un periodo de cinco días, en casos de accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo; puede solicitarse tanto por el cónyuge o pareja de hecho, como por parientes hasta de segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho e incluso por cualquier persona distinta de las anteriores que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de ésta.

 

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USO GANA DEMANDA DÍAS NATURALES PERMISO CUIDADOS FAMILIARES
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2024-02-06T00:22:21+01:006 febrero, 2024|Noticias, Últimas noticias|