Actas revisión salarial en IBERIA/Tierra
Publicamos las dos Actas de acuerdo firmadas el 24 de febrero con el Comité Intercentros, en relación a la revisión salarial que afectaría desde el 1 de enero de 2016 y según establecido en el art. 151 del actual XX Convenio Colectivo de Tierra. En función del ratio EBIT/INGRESOS de IBERIA del año 2016, correspondería un 1% de incremento sobre la masa salarial, consolidado y se ha acordado aplicar el 1,12%. Su distribución será realizada de forma que tanto las tablas salariales como otros conceptos revalorizables y otros que están fuera de Convenio, sean actualizados con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2016 y regularizadas en la próxima nómina de marzo. A lo que añadir además, una Gratificación por cierre de Ejercicio como décimoquinta paga. Incluimos también el Acta firmada con fecha 27 de febrero en relación a la paga de beneficios del año 2016.-
Firma convenio Menzies
Se ha firmado el pasado 21 de Febrero de 2017 el II Convenio Colectivo de Menzies Aviation Ibérica (cuyas bases de aplicación se encuentran en Alicante, Málaga, Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca) tras más de 3 años de duras negociaciones (incluyendo convocatoria de huelga por parte de USO junto con UGT y CCOO tras varios SIMA’s fallidos con la empresa). Dentro de la negociación podemos remarcar los siguientes logros: – Jornada anual de 1.700 horas, que se sitúa en uno de los niveles más bajos comparando con la Empresas amparadas en el Convenio del Sector de Handling. – Incremento salarial de 0’5% para 2015, 1’5% para 2016 y para los años de vigencia de convenio posteriores el IPC del año con un diferencial añadido. – Transformaciones de personal a tiempo completo e incremento de horas para el personal fijo a tiempo parcial. Creación de una Comisión de Empleo paritaria. – Contratación mínima del 50% para los trabajadores fijos a tiempo parcial. – Cobro de pluses variables durante el periodo de vacaciones (que está siendo tratado en varios SIMA’s con otras empresas del sector). – Adaptación de los niveles de progresión con un incremento económico, por encima del Convenio de Sector de Handling. – La vigencia del convenio será hasta 31 de diciembre de 2018. Los representantes de USO han tenido un papel fundamental en la consecución de los acuerdos que han permitido la firma de este Convenio.