En las elecciones sindicales celebradas el día 9 de abril en Evelop, centro de trabajo Palma de Mallorca, USO consigue la mayoría. De un Comité de 5, el resultado fue: 3 USO 2 UGT Es la primera vez que se celebran elecciones en este centro de trabajo. Esto viene a confirmar la mayoría de USO [...]
Día 9 de mayo: fecha de inicio de SOEGS Durante la reunión mantenida hoy entre el Comité Intercentros y la empresa con motivo del periodo de consultas del ERE para el excedente estructural, Iberia nos comunicó que durante el día de hoy nos hará entrega de la documentación e información requerida por la [...]
CAMBIOS EN EMISIÓN BILLETES DE EMPLEADO ¿A QUÉ RESPONDEN ESTOS CAMBIOS? Una intención clara de la empresa en penalizar los billetes de empleados USO mantuvo una reunión con la empresa hace varias semanas, después del primer comunicado a este respecto, al objeto de tener información de las razones del cambio en la valoración de los [...]
Después de cuatro años y todo tipo de dificultades, USO renueva su posición en las recientes elecciones de Groundforce, que además se realizaron durante el proceso de subrogación, con la incorporación de muchos trabajadores nuevos. La participación fue muy alta y para USO fue un éxito porque logró mantener su representatividad que espera superar en [...]
USO solicitó retirar del excedente estructural a los trabajadores correspondientes a la actividad de British Airways y Aer Lingus. SEGUNDA REUNIÓN DESPIDO COLECTIVO EXCEDENTE ESTRUCTURAL HANDLING A fecha de hoy (2/04/2024), ha tenido lugar la segunda reunión. En la misma, se inició el periodo de consultas para el despido colectivo del excedente estructural de Handling. [...]
Recientemente USO ha sido informado que la valoración de este año de los billetes de Iberia ha subido de forma importante (más del doble con respecto al año pasado) y que queda de la siguiente forma: La información verbal que nos facilita la empresa es que se ha realizado a través de un algoritmo (que [...]
USO lleva meses solicitando este adelanto de la subida salarial para 2024 ,que pese a que lo traslado al Comité Intercentros el pasado mes de julio, no quisieron aceptarlo. Os recordamos que el Comité Intercentros está formado en mayoría por ccoo y ugt Desde estas líneas queremos recordamos que con relación a la subida salarial [...]
Cómo sabéis USO ha sido el único sindicato que ha ha lanzado una campaña para informar a los mutualistas y ayudarlos a solicitar la devolución del IRPF por la doble cotización anterior al 31 de diciembre de 1978. Muchas personas, antes del 31 de diciembre de 1978, realizaron una doble cotización. Es decir, a la Seguridad [...]
Tras la negativa de la mesa electoral a hacer públicos las firmas que sustentan la candidatura de Despega, tras haber asistido SEPLA y USO a las oficinas de la empresa a reclamarlos hasta en dos ocasiones, y finalmente, y tras advertir a la mesa de la ilegalidad de su decisión de no hacerlos públicas, y [...]
Serán días laborables y no naturales Desde hace algún tiempo, USO venía manifestando a Iberia, ante el no hacer de otros sindicatos como ccoo y ugt, que el permiso de cinco días para enfermedad a familiares debería ser contabilizado como días laborables y no naturales; a lo que la empresa alegó que seguiría contabilizándolo como [...]
Se da un plazo de ocho meses para la implementación del traspaso de actividad a la nueva empresa LA APUESTA GANADORA DE IBERIA CONSISTÍA EN …. 9.000 TRABAJADORES FUERA DE IBERIA (después del ejercicio 2023, el de mayores beneficios de su historia) Hagamos memoria: Iberia se presentaba con una apuesta ganadora a todos los aeropuertos [...]
USO demanda que estos cinco días han de ser contabilizados como laborables y no naturales. USO INTERPONE DEMANDA CONTRA EL CONVENIO COLECTIVO DE IBERIA POR EL PERMISO DE CINCO DÍAS DE ENFERMEDAD A FAMILIARES Desde hace algún tiempo, USO viene manifestando a Iberia que el permiso de cinco días para enfermedad a familiares debería ser [...]
La Audiencia Nacional estima la demanda OTRO ÉXITO DE USO 174,72€/mes para cada persona trabajadora indistintamente de si es jornada completa o parcial “La Audiencia Nacional estima la demanda de impugnación parcial del XXII Convenio Colectivo del Personal de Tierra de Iberia interpuesta por USO, al razonar que el limitar el percibo de un complemento [...]
De hacerlo en 2024 perderás un año de devolución USO os informa de cómo solicitar la devolución del IRPF para los pensionistas que hicieron una doble cotización, a Seguridad Social y como mutualistas, hasta 1978 Gracias a JUSPEN_USO se ha lanzado una campaña para informar a los mutualistas y ayudarlos a solicitar la [...]
La propuesta de USO fue resucitada por ccoo durante la última reunión del Comité de Centro de Madrid- Ciudad (NEO) pese a no aceptarlo en el Comité Intercentros del mes de julio USO Solicita DE NUEVO Un Adelanto De La Subida Salarial Para El Año 2024 La urgencia con la que se negoció el XXII [...]
*RESULTADO ELECCIONES RYANAIR MADRID* Os informamos de que, tras la votación el resultado es de 94 votos USO (6 delegados), 84 votos SEPLA (6 delegados ) y 66 votos CCOO (5 delegados). Nuevamente USO se alza como el sindicato más votado. De este modo la posición global quedaría del siguiente modo: USO 22 SEPLA [...]
Nuevamente éxito rotundo de USO Sector Aéreo. Es evidente que el sector apoya en la mayoría de las empresas y aerolíneas a un sindicato independiente, con una clara independencia de la empresa para la que defiende los intereses de sus trabajadores y con una clara independencia de los partidos políticos. El resultado fue el siguiente: [...]
USO SUBE A 28 DELEGADOS Y CONSIGUE UN SEGUNDO MIEMBRO EN EL COMITÉ INTERCENTROS RESULTADOS ELECCIONES EN IBERIA Tras la celebración de las últimas elecciones sindicales el pasado 31 de octubre, nos complace informaros sobre los resultados oficiales en lo que se refiere a delegados elegidos y a la nueva composición del Comité Intercentros de [...]
Hace unos días Iberia comunicóa través de la Intranet a todas sus personas trabajadoras la impugnación del resultado de los concursos de Handling. Desde USO nos parece totalmente legítimo que si considera que se han vulnerado sus derechos recurra a las herramientas jurídicas … Dicho esto, la situación actual, según la empresa es la suspensión [...]
