Desde USO queremos manifestar nuestra postura respecto a la reciente modificación en las condiciones de los trayectos R1 ofrecidos por Iberia. La empresa ha anunciado que ahora las personas trabajadoras podrán escoger dos trayectos R1 cada dos años, en lugar
Según nos ha comunicado la empresa durante la mañana de hoy, la Autoridad laboral ha dado el vistobueno al ERE IBERIA 2026 con un informa favorable. La Comunidad Autónoma de Madrid, que es laautoridad competente tenía un plazo determinado para
Desde el sindicato USO informamos que hemos trasladado a la dirección de la empresa la problemática existente en South en relación a la emisión de billetes, especialmente en lo que respecta a la emisión de billetes de empleado. Diariamente, numerosas
Hay algún sindicato, el mismo que nos critica pero que alardea de no criticar y sólo actuar, que está informando a las personas trabajadoras mayores de 64 años que no les conviene solicitar el ERE. ¡Eso no es cierto! Cada
Desde USO os informamos de que, a comienzos del próximo mes de mayo, la empresa pondráen práctica la nueva política de teletrabajo. Esta medida contempla la posibilidad de realizardos días de teletrabajo a la semana, con las siguientes condiciones: Uno
El próximo 15 y 16 de abril, USO Sector Aéreo celebrará su décimo congreso, un evento que marca una importante etapa en su historia. Durante estos días, nos reuniremos para reflexionar sobre sus logros y compartir propuestas que fortalezcan su
Nos complace anunciar que, desde USO se ha establecido un servicio especial para el cálculo de la hoja de ruta del ERE IBERIA 2026 – a partir del lunes 13 de abril-, con el objetivo de que aquellos/as que estén interesados puedan conocer el máximo de datos posibles PARA QUE EN SU CASO
IBERIA Cierra su ERE 2026 con la Voz de USO como Línea Predominante Nos complace anunciar que, con el esfuerzo de USO, hemos logrado que prácticamente todas las premisas que considerábamos fundamentales para el ERE IBERIA 2026 hayan sido
La empresa ha dado ya respuesta a 3 preguntas importantes que llevamos demandando desde que se firmó el convenio: 1- ¿El incremento a 13 euros de la tarjeta de comida para las personas de dentro de convenio tiene carácter retroactivo?
Parece ser que el comunicado de ayer acerca de los dos días de teletrabajo hizo que alguien se pusiese a trabajar. Aún así Mayo, cuando el Convenio ya lleva días firmado a USO le parece muy tarde. Igualmente acerca de
En el día de hoy tuvo lugar, tal y como os adelantamos, la segunda reunión del DESPIDO COLECTIVO IBERIA2026.
EL FAMOSO ERE VOLUNTARIO SE HA TRANSFORMADO EN UN DESPIDO COLECTIVO SUBSIDIARIAMENTE OBLIGATORIO CON ANTIGÜEDAD INVERSA Después de la segunda reunión de la mesa negociadora con la empresa y tras haber estudiado durante estos cuatro días toda la documentación que
El pasado viernes se procedió a la firma del XXIII Convenio Colectivo de Iberia Tierrafirmado por ccoo, ugt, asetma y uso. La firma de USO fue decidida por su afiliación mediante referéndum en el que más del59% votó a favor
En el día de hoy tuvo lugar la primera reunión del DESPIDO COLECTIVO IBERIA 2026.1)En primer lugar se ha constituido la Comisión Negociadora con reconocimiento de la parte social ypatronal.2) La empresa ha facilitado mediante pendrive una primera entrega de
En el día de hoy, ha tenido lugar, en la sede del Comité Intercentros de Iberia Tierra, la reunión de las distintas secciones sindicales tanto de Vuelo como de Tierra, al objeto de constituir la parte social de la comisión
En Iberia, como personas trabajadoras implicadas incluso emocionalmente con nuestra empresa, nuestra misión siempre ha sido ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad, confiable y cercano, sustentado en la fidelidad tanto de nuestros pasajeros como de las personas trabajadoras.
RESUELVE TUS DUDAS SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO Y EL ERE.Próximo 19 de febrero a las 17 horas. Convenio Colectivo (Activos y Jubilados -aquellos a los que les debemos respeto) ERE.Desde el Instagram de USO Sector Aéreo: https://www.instagram.com/uso_south_y_sector_aereo… También te invitamos a
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