Resultados encuesta de USO a los trabajadores de IBERIA
Hace unas semanas desde la U.S.O. dejamos una encuesta para comprobar el estado de opinión y detectar los problemas que los Trabajadores de Iberia realmente tienen. Analizados todos los parámetros y comentarios recibidos en todas las Direcciones de Iberia, pasamos a comunicar los resultados generales de nuestra encuesta. En cuanto a las prioridades encontramos que la retribución, la estabilidad laboral, la conciliación y la jornada, nuclean las cuatro mayores insatisfacciones de los empleados y constituyen así los principales elementos reivindicativos. La primera es obvia, ya que los Trabajadores sacrificaron su salario con reducciones, cuando otros fueron obligados también a cambiar de puesto de trabajo, perdiendo complementos salariales, con igual responsabilidad y mayor volumen de trabajo si cabe, y todo ello para traducirse como cuentan los medios de comunicación, en beneficios para la empresa y en un sorprendente incremento del coste medio por empleado del 31,6% en la estructura de la Dirección Corporativa durante el periodo 2014/2016. El futuro de Iberia, la imposibilidad de progresar, la valoración fiscal de los billetes o la salud laboral son otros temas recurrentes y hándicaps de esta empresa. Detectamos también la mala valoración del NOL y del Brexit para nuestra compañía, la formación insuficiente y la buena acogida de guarderías en los centros de trabajo. Finalmente señalar que la encuesta nos ha trasmitido una visión clara de las necesidades de los Trabajadores dependiendo de la Dirección o Centro de Trabajo en el que se encuentren. Posteriormente, trataremos cada uno de los temas de modo que podamos llevar a la mesa de Negociación una propuesta para su mejora y modificación.
Acta 2 Subcomisión seguimiento Tierra DC 65/2017 IBERIA
Ayer 12 de diciembre de 2017, nos reunió la empresa para comunicarnos las primeras salidas del ERE 65/2017. De las 687 solicitudes presentadas, la empresa tan solo va a dar salida en este primer periodo a 161 empleados repartidos de la siguiente forma: – Recolocaciones Diferidas: 2– Bajas Incentivadas: 12– Prejubilaciones: 147 Publicamos aquí el Acta nº2 de la reunión mantenida ayer 12 de diciembre, por la Subcomisión de Seguimiento de Tierra del Despido Colectivo 65/2017 y el Anexo 1. Además incluimos un comunicado que amplía esta información.