Fin aplicacion régimen antiguo anterior Ley 27/2011. Aviso a los prejubilados de IBERIA
A todos los prejubilados de Iberia que extinguieron su contrato de trabajo con Iberia, a través del Expediente de regulación de empleo 72/2001, les comunicamos que a partir del 31 de diciembre de 2018, finaliza la aplicación del régimen antiguo y anterior a la Ley 27/2011, de cara a solicitar la prestación por jubilación. Según la Ley 27/2011 de la Seguridad Social, el sistema ha sido reformado y en su disposición final duodécima, punto 2 se dice: «2. Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso y condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a: a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de la publicación de la presente Ley. b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito y/o acuerdos colectivos de empresa, así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados o suscritos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, con independencia de que la extinción de la relación laboral se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013. c) Quienes hayan accedido a la pensión de jubilación parcial con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, así como las personas incorporadas antes de la fecha de publicación de esta Ley a planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresas, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013.» Esta información ha de tenerse en cuenta para valorar entre jubilación anticipada o esperar a la ordinaria. Para aquellos interesados en ampliar información, estamos a disposición en las secciones sindicales de la USO. Como adjunto publicamos la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
Servicios mínimos en IBERIA. Paros parciales 8 de marzo 2018
Con fecha de hoy 2 de marzo se han pactado en Iberia, los servicios mínimos y necesarios para la seguridad de las personas e instalaciones, con ocasión de las distintas convocatorias de huelga general para el próximo 8 de marzo. USO ha convocado paros parciales entre las 12:00 horas del mediodía y las 16:00 horas de la tarde del 8 de Marzo para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres en España. Con esta convocatoria, la USO pretende animar a la participación y la reivindicación de los derechos de la mujer en el trabajo. Las diferentes Uniones Territoriales, Federaciones y secciones sindicales la organizarán en función de sus ámbitos y turnos. Los paros vendrán respaldados por concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo, a las 12:00 y 16:00 horas según el turno, para apoyar la campaña impulsada desde la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de promover la directiva comunitaria que mejore el sistema de licencias de paternidad retribuida y de licencias para los cuidados familiares. “Desde la USO, queremos darle un toque de atención a todos los grupos políticos con representación en el Parlamento Europeo para que apoyen esta directiva, que equilibraría la carga de los cuidados familiares entre hombres y mujeres”, reclama Dulce Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de la USO.