PROPUESTAS DEL INTERCENTROS DE IBERIA: NINGUNA CON APOYO NECESARIO PARA TRANSFORMARSE EN ACUERDO
En el día de hoy ha tenido lugar el Comité Intercentros extraordinario para tratar sobre la situación de la negociación de Convenio y posibles medidas a tomar. Desde la USO hemos iniciado nuestra intervención haciendo una exposición de los hechos que nos han traído a esta situación de conflictividad: El Convenio de Tierra se denunció en el año 2017, sin embargo la Mesa Negociadora no se constituyó hasta el 14 de septiembre y la primera reunión no se celebró hasta el 10 de octubre del año 2018. En este periodo la empresa se dedicó a llegar a acuerdo con Pilotos que firmaron su convenio en agosto de 2018. Después de 40 reuniones sin avances significativos y con la empresa reuniéndose de forma “paralela” con CCOO y UGT para tratar el tema del Empleo, tema de carácter estatal que debe negociarse en la Mesa Negociadora ya que de otra manera se vulnera el derecho a la negociación colectiva de los restantes sindicatos no presentes en la Comisión de Empleo. El Comité de Centro de Barcelona convocó huelga en julio y agosto por incumplimiento de los acuerdos a los que se llegaron ante los mediadores sobre determinados aspectos de las condiciones de trabajo en ese aeropuerto (desconvocatoria huelga de 2018) y nuevas convocatorias del 21 al 24 de septiembre, así como las convocatorias de huelga en el mes de agosto por UGT en Bilbao y Barajas, por las condiciones de trabajo en dichos centros en las que se incluye el tema del empleo, más la convocatoria de huelga en Málaga por CTA y CGT para el 7 de septiembre. USO, CTA, CGT y SOMOS intentamos conseguir la celebración de un pleno extraordinario del Comité Intercentros para analizar la situación de la negociación del Convenio, encontrándonos con la negativa de CCOO, UGT y ASETMA a apoyar esta convocatoria. Finalmente, ASETMA otorgó su apoyo a CCOO para convocar el pleno extraordinario del dia de hoy, 9 de septiembre. La ultraactividad del Convenio, que venía prorrogándose mensualmente, no fue tratada en la reunión del 29 de agosto. El 4 de septiembre, los medios de comunicación publican que la Comisión Europea extiende la prórroga hasta el 31 de octubre de 2020 para que IAG adecúe la composición de su accionariado a los parámetros de la UE para el caso de un Brexit sin acuerdo y que pueda seguir volando entre aeropuertos de la Unión europea. En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del pasado jueves, Iberia manifestó su intención de suspender la negociación del Convenio, alegando “mala fe” negociadora por la existencia de huelgas a nivel local que cuestionan temas de nivel estatal. En esa misma reunión, ante la demanda de USO, la Dirección se negó a contestar sobre el estado de la ultraactividad del Convenio. Tras un largo y en ocasiones tenso debate, entre todos los integrantes del Comité Intercentros y la participación de varios trabajadores, se llegó finalmente a la votación de las 3 propuestas presentadas. La propuesta de la USO es: Dar un plazo de 72 horas a la empresa para que vuelva a sentarse en la Comisión Negociadora y nos aclare cuál es la situación sobre la ultraactividad del Convenio; cual es la situación de la compañía sobre el Brexit y que todos los temas de carácter estatal incluido el empleo, se negocien en la Comisión Negociadora. Si la empresa no se aviene a negociar en estos términos o no se reúne con la comisión negociadora en 72 horas, convocar al día siguiente al Comité Intercentros para convocar una huelga a nivel estatal y, decidir en el seno del Comité Intercentros los motivos, los objetivos y los días de huelga. La propuesta de CCOO: Que Iberia se vuelva a sentar en la Mesa del Convenio dándole un plazo de 72 horas. Si Iberia no recapacitase en ese periodo, convocarían un huelga a nivel nacional los días 27, 28 y 29 de septiembre, con la participación de todos aquellos sindicatos que se quieran adherir. La propuesta de SOMOS: Someter a referéndum de los trabajadores la convocatoria y posible desconvocatoria de huelga. Los resultados han sido: A la propuesta de USO, los votos a favor de USO (1) A la propuesta de CCOO, los votos a favor de CCOO y ASETMA (5) A la propuesta de SOMOS, los votos a favor de SOMOS, CTA y CGT (3) UGT se abstuvo en las tres propuestas. El reglamento del Comité Intercentros en el art 2.2, párrafo segundo, establece que: “Para tomar acuerdos se requerirá el voto favorable de, al menos, la mitad más uno de los miembros asistentes”. Dado que El Comité Intercentros está compuesto por 13 miembros, la mitad más uno de los votos presentes necesarios serían 8, lo que supone que ninguna de las propuestas obtuvo el respaldo exigido por el reglamento. SEGUIREMOS INFORMANDO