SI NO QUIERES QUE TE OCURRA LO MISMO QUE A TUS COMPAÑEROS DE HANDLING….

Si eres trabajador del sector de Mantenimiento en Iberia, debes estar al tanto de la próxima repetición de las elecciones sindicales en Iberia. Es crucial que te informes sobre la situación actual en relación a Mantenimiento en la empresa y en qué estado se encuentra el negocio en la compañía. Es importante tener en cuenta que la elección de un sindicato fuerte y comprometido con los trabajadores es crucial para garantizar condiciones laborales justas y seguras. La sección de USO en Iberia está trabajando arduamente para representar los intereses de los empleados de Mantenimiento con el objetivo de que no corran el mismo riesgo que sus compañeros de Handling, habiendo sido “vendidos a una nueva empresa”, South. Recordaros que LA MAYORÍA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE IBERIA ANTERIOR (ugt y ccoo) ANULARON con SUS firmas la: DISPOSICIÓN TRANSITORIA   TRIGÉSIMO   PRIMERA.   GARANTÍA   DE   NO SEGREGACIÓN Y DE PROVEEDOR PREFERENTE del XXII Convenio Colectivo de Iberia Tierra. Que decía así: ”Durante los años 2022, 2023, 2024 y 2025 Iberia se compromete a no segregar sin acuerdo con la mayoría de los representantes de los trabajadores del Comité Intercentros en las mismas condiciones que se regulaban en el anterior convenio: NO SEGREGACIÓN DE NEGOCIOS Y GARANTÍA DE PROVEEDOR PREFERENTE”. Si no quieres que en Mantenimiento ocurra lo mismo que ha ocurrido con los compañeros de Handling, es necesario que te involucres en el proceso de elecciones sindicales y te informes sobre las propuestas y planes de acción de los diferentes sindicatos. Tu decisión es importante y puede marcar la diferencia en el rumbo que tome la compañía en cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores de Mantenimiento. Además, si eres afiliado a USO, te esperamos en nuestra sede para informarte en directo y darte muestra de nuestro agradecimiento por tu apoyo y compromiso. Tu participación activa en el sindicato es fundamental para lograr cambios positivos en tu lugar de trabajo y asegurar un futuro laboral más seguro y justo para ti y tus compañeros. Juntos, podemos cambiar el rumbo