Los pilotos de Iberia respaldan el acuerdo para poder volar en LEVEL
El pasado 15 de mayo los pilotos de Iberia han respaldado de forma mayoritaria el acuerdo alcanzado con la dirección de la aerolínea para poder volar como tripulación en LEVEL, la nueva marca de largo radio bajo coste creada por IAG, tras votar en asamblea dicho acuerdo, con una participación del 70% de la plantilla y el 90% de los votos a favor. Iberia firmó un acuerdo con sus pilotos y con cuatro de los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP) que modifica el actual convenio y que permite a la aerolínea española desarrollar estos vuelos para IAG bajo la marca LEVEL. El acuerdo, adaptado a la normativa europea, es de un año con el objetivo de desarrollar a futuro un convenio específico de las condiciones que las tripulaciones tendrán en Barcelona. La tripulación de Iberia para operar con LEVEL está integrada por 44 pilotos –15 comandantes y 29 copilotos– para cubrir sus nuevas rutas y 114 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), de ellos 15 sobrecargos. Un tercio de los TCP son trabajadores nuevos.
Firmado IV Convenio Colectivo para pilotos de Air Europa
La Unión Profesional de Pilotos de Aerolínea (UPPA) y SEPLA han firmado con Air Europa el IV Convenio Colectivo para los pilotos de esta aerolínea en el pasado mes de mayo. Tras más de cinco años de distanciamiento y desencuentro entre la Dirección y el colectivo de pilotos de Air Europa, los representantes de estos y la aerolínea firmaron finalmente el nuevo Convenio Colectivo para este grupo de trabajadores, el cual tiene vigencia hasta 2021. Según la Dirección, permitirá la expansión comercial de la compañía Air Europa a través de su paz social y de la operación integrada de Air Europa Express, regulando su crecimiento en el corto radio y la progresión profesional de los copilotos que así lo deseen dentro de la filial”.
Groundforce realiza 528 contrataciones fijas en Handling
Tras la revisión de la situación de cada uno de los aeropuertos en los que Groundforce presta los servicios de Handling, la empresa y todos los sindicatos que tienen representación en la empresa han llegado a un acuerdo gracias al cual se ha establecido transformar en indefinidos los contratos eventuales de 528 empleados. Estas mejoras en el empleo se han realizado en los siguientes aeropuertos: 81 trabajadores en Palma de Mallorca, 57 en Ibiza, 38 en Fuerteventura, 225 en Madrid, 72 en Barcelona, 35 en Alicante y 20 en Bilbao.