PAGA DE PARTICIPACION EN BENEFICIOS DE IBERIA
Con la premura de las fechas en las que nos encontramos y la obligatoriedad que tiene la empresa de hacer efectivo el pago único de participación en beneficios, según lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera, en la reunión del 4 de julio de la Comisión Negociadora del XXI Convenio, la Representación de la Empresa nos ha entregado un documento de acuerdo para el reparto del citado pago único. Desde la USO creemos que no es necesario suscribir ningún acuerdo al respecto, ya que el convenio está vigente y lo que cabe es cumplir con la citada disposición en cuanto a que “(… ) se faculta a la Dirección y el Comité Intercentros para acordar el reparto individual a cada trabajador”. Por esta razón, este sindicato no ha suscrito un acta de acuerdo innecesaria, máxime cuando no aclara si los conceptos que la empresa recoge como haber regulador son los conceptos que están dentro del convenio. Sobre este punto, la USO demandó información obteniendo la callada por respuesta por parte de la empresa. Lo que nos hace pensar que la empresa determina los conceptos del haber regulador, como ya ocurrió en otras ocasiones, atendiendo a intereses que no son los de la mayoría de la plantilla. Además, el citado acta recoge que “del importe que corresponde a cada trabajador en concepto de atrasos para el 2018, se deducirá, en virtud de los establecido en el nuevo acuerdo que se alcance, la cantidad que cada trabajador hubiera percibido en concepto de paga de participación de beneficios para el ejercicio 2018”. Esto quiere decir que la propuesta de la empresa para la paga de participación en beneficios del nuevo Convenio es del 1% y la diferencia hasta el 2.5% que nos van a abonar ahora, nos la descontarán de los atrasos que nos correspondan a la firma del nuevo Convenio. Esto para nosotros significa que el acuerdo en materia salarial para el XXI Convenio ya está cerrado sin que se haya llegado a acuerdo en la Mesa Negociadora Por otro lado, durante esta reunión de la Comisión Negociadora, la Representación Empresarial nos hizo entrega igualmente de una presentación sobre Fijos Discontinuos, asunto del que no había vuelto a salir en la mesa de negociación desde…. y del que no se nos había informado en el orden del día. Dentro de su línea habitual, la empresa ha presentado una batería de propuestas draconianas tendentes a flexibilizar aún más la figura del Fijo Discontinuo en los aeropuertos en los que está presente. En este sentido, proponen que la cobertura de las vacantes atienda a criterios de idoneidad y polivalencia, saltándose el escalafón. Asimismo, quiere reservarse un 20% de cobertura de vacantes a su libre elección., pretende eliminar las pisadas, no garantiza los mismos días de libranza en fin de semana que a otros colectivos, etc. Desde la USO hemos mostrado nuestro rechazo frontal a estas propuestas para los trabajadores Fijos Discontinuos y hemos solicitado que se traten en la mesa nuestras propuestas sobre este colectivo, como son el al abono de plus en las mismas condiciones que los FIJI o las vacaciones o libranzas en fin de semana, por citar alguno.
ERE DC 65/2017 solicitudes durante el 2019
Después de casi un año desde la última reunión, se vuelve a abrirl el DESPIDO COLECTIVO 65/17 de Tierra. Se abrirá una UNICA VENTANA de plazo para solicitar PREJUBILACION desde el 5 de Julio al 5 de Agosto de 2019, para aquellos trabajadores que cumplan la edad mínima de 58 años al 31 de diciembre de 2019 y sólo para estas Direcciones: · Aeropuertos de Santander, Tenerife Sur, Alicante, La Coruña y Vigo · Servicios Centrales (Corporativa y D. Comercial).También disponible aquí la medida BAJA INCENTIVADA. · Carga El resto de medidas no están disponibles. En las otras Direcciones, el ERE queda cerrado temporalmente por haberse superado el cupo, aunque pudiera haber solicitudes pendientes por resolver (D. TECNICA y BARAJAS). Para ello, la parte social por mayoría, acepta que la empresa pueda responder en la primera quincena de agosto a los trabajadores con una solicitud pendiente de Prejubilación. Si la empresa lo considera oportuno, podría conceder la medida, a la vista de las nuevas solicitudes que se reciban en agosto y si no se cubre el cupo en alguna de las otras direcciones donde les interesa reducir plantilla. Próximamente será convenientemente publicada esta noticia en la Intranet de Empleados, portal ERE. Si alguien necesita más información puede acudir a la sección sindical de USO donde le informaremos sobre lo que necesite.
Actualizado el empleo en Iberia
Os informamos de convocatoria actual de empleo con nuevas ofertas en la compañía Iberia: OFERTA PARA PERSONAL DE VUELO: PILOTOS CON OPCIÓN DE INGRESO DIRECTO A LARGO RADIO Si estás interesado en participar en esta convocatoria, la recepción de solicitudes se realiza exclusivamente a través de este link: https://iberia.aplygo.com/seleccionpilotos/2019, donde encontrarás la información con los requisitos de la convocatoria y el formulario de inscripción. TCP DE NUEVO INGRESO Si estás interesado en participar en esta convocatoria, la recepción de solicitudes se realiza exclusivamente a través de: https://iberia.aplygo.com/selecciontcp2018, donde encontrarás la información con los requisitos de la convocatoria y el formulario de inscripción. OFERTA PARA PERSONAL DE TIERRA: Si estás interesado en participar en alguna de estas convocatorias, la recepción de solicitudes se realiza exclusivamente a través de: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo donde encontrarás la información con los requisitos de la convocatoria y el formulario de inscripción. Puesto Ciudad Finaliza Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO IBIZA Ibiza 07/07/2019 Agente Administrativo- AEROPUERTO TENERIFE Tenerife 14/07/2019 Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO TENERIFE Tenerife 14/07/2019 Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO GERONA Gerona 31/07/2019 Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO REUS Reus 31/07/2019 Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO BARCELONA Barcelona 31/12/2999 Agente de Servicios Auxiliares – AEROPUERTO MADRID Madrid Barajas 31/12/2999