Loreto permite rescatar parte del Plan de pensiones en ERTE
El Consejo de Ministros aprobó que los trabajadores que se hayan quedado en situación de desempleo o que hayan sufrido el cese de actividad como consecuencia de la crisis del Covid-19 podrán disponer del ahorro acumulado en sus planes de pensiones. De ahí que Loreto permita recuperar parte del Plan de Pensiones a los empleados de Iberia en función de los ingresos no percibidos. Es decir, aquellas cantidades que resten del cobro del desempleo junto con el complemento que la empresa estableció hasta el importe completo de la nómina, podrá ser recuperado del Plan de Pensiones de manera excepcional dadas las circunstancias. Para ello, tenéis que poneros en contacto con la Mutua en los siguientes teléfonos: 917 589 650 900 844 855 y solicitar los dos documentos a cumplimentar (El primero de ellos es el Documento de Liquidación Excepcional Crisis Sanitaria COVID19 y el segundo una DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD) Los planes de pensiones son productos financieros diseñados para conseguir un ahorro extra que complete la pensión pública de jubilación. Los motivos por los que se pueden rescatar están tasados por la ley. El principal es haber alcanzado la edad legal de jubilación, pero además están contemplados otros supuestos especiales de liquidez, como estar en paro, estar en riesgo de desahucio o sufrir una enfermedad grave. A estos, se añade ahora el haber sufrido el impacto económico del coronavirus. Además, en 2015 se aprobó la posibilidad de que se rescatara el dinero que había acumulado en un plan de pensiones a partir de los 10 años. Pero la medida solo podrá poder hacerse efectiva a partir de 2025. El año pasado, los dueños de planes sacaron 240 millones de euros por estos supuestos especiales de liquidez. En los años más duros de la crisis se rozaron los 500 millones de retiradas. La nueva posibilidad de rescate se podrá hacer efectiva durante seis meses, por un importe que no podrá superar el salario dejado de percibir mientras se mantenga la vigencia del ERTE o los ingresos netos estimados que se hayan dejado percibir por el cese de actividad o la suspensión de apertura al público del establecimiento. La medida aprobada también afectará a los planes de previsión asegurados (PPA), que es el equivalente a las pensiones privadas pero en formato de póliza de seguros, además de a los planes de previsión social empresarial y a las mutualidades de previsión social (como la Mutualidad de la Abogacía o Loreto).
Actualiza tus hijos a cargo con el SEPE
Como muchos recordaréis, cuando el SEPE empezó a reconocer las prestaciones por desempleo ante los ERTES por fuerza mayor, no se tuvieron en cuenta los hijos a cargo en la mayoría de los cálculos, porque no dio tiempo a actualizar la situación de cargas familiares debido a la avalancha de solicitudes. En un principio, se indicó que se regularizaría todo más adelante de oficio por el SEPE sin que el trabajador afectado tuviera que hacer ninguna reclamación. Pues bien, dado que ya ha transcurrido bastante tiempo desde el inicio del estado de alarma, la mayoría de las empresas recomiendan establecer contacto directo del trabajador con el SEPE mediante correo electrónico para corregir la prestación y que abone la diferencia. Para ello es necesario rellenar un documento donde se declaran los hijos a cargo y debe enviarse a cada Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo correspondiente. Estas son algunas de las direcciones: BALEARES dpfamiliar@sepe.es BARCELONA doc08.hijoserteno@sepe.es MADRID dp28hijos@sepe.es MALAGA dp29declarahijos@sepe.es LAS PALMAS G.C. dp35ert.hijos@sepe.es S.C. TENERIFE dp38prepara@sepe.es CANTABRIA DP39Prepara@sepe.es TARRAGONA dp17prestaciones@sepe.es VALENCIA dp46envios@sepe.es VIZCAYA DP48Prepara@sepe.es La declaración jurada puede rellenarse y firmarse con alguna aplicación disponible para móvil, sin necesidad de imprimir y escanear. Por ejemplo con Adobe Fill & Sign. El documento para descargar lo tenéis al final del artículo en nuestra web.