Las nuevas medidas legales para personas con discapacidad que no se puedan valer por sí mismas
La ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. que entró en vigor en septiembre de 2021, ha cambiado las medidas legales cuando una persona con discapacidad no se puede valer por sí misma. El cambio está referido a la tutela de las personas con discapacidad por procedimientos especiales de medidas de apoyo para las personas con discapacidad, como la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. Una de las cosas que han cambiado es que desaparece la posibilidad de incapacitar judicialmente a una persona con discapacidad intelectual, la patria potestad prorrogada (que se ejercía sobre los hijos mayores de edad) y también la figura de la tutela, que permitía que otra persona distinta a la que persona con discapacidad tomara en su nombre decisiones legales o médicas directamente por ella También cabe recordar que en esta misma línea de inclusión social de las personas con discapacidad, en 2018, entró en vigor una modificación de Ley Régimen Electoral General para garantizar el derecho de sufragio de todas las personas con discapacidad y permitir que todas las personas con discapacidad puedan votar Os dejamos aquí el enlace a la Ley para que podáis ampliar información AQUÏ
Iberia: Teletrabajo y covid en las instalaciones del NEO
USO INFORMA El pasado 19 de enero, USO ha asistido al Comité de Seguridad y Salud Laboral del NEO en reunión ordinaria. No existe ninguna notificación por parte de la empresa de que la situación actual de teletrabajo y grupos burbuja establecidos para la mayoría de la plantilla de este centro de trabajo, vaya a cambiar. Pero existen áreas que, a criterio de su Manager o superior, están trabajando presencialmente la jornada completa. No hay cambio en el protocolo de seguridad de la empresa, porque tampoco hay nuevas instrucciones desde la Autoridad Sanitaria a pesar de la incidencia de esta última ola de contagios. Sin embargo, habréis detectado movimientos en el mobiliario. La separación de mesas que se está llevando a cabo, se realiza en previsión a una posible vuelta del total de la plantilla a las oficinas, para cuando la situación y la pandemia lo permitan. Por ahora no hay ninguna fecha, ni tampoco es definitiva esta recolocación, ya que hay mesas que no pueden moverse, otras quedarían metidas en las columnas y otras ocuparían el pasillo. Lo cierto es que aún no han encontrado la disposición más eficiente para seguir cumpliendo con las medidas actuales que se exigen de momento, por el Servicio de Prevención en caso de que se aumentara el aforo. Tampoco sabemos si habrá nuevas medidas sanitarias para cumplir cuando la pandemia termine. Por otro lado, cuando un trabajador ha dado positivo en Covid, debe comunicarlo al Servicio de Prevención y a sus superiores. Según el protocolo establecido, se realizaría la limpieza exhaustiva del área, pero no existe ninguna medida restrictiva que impida seguir trabajando al resto de compañeros de forma presencial porque no se consideran contactos estrechos. Por ello es tan importante que todos respetemos la distancia marcada de seguridad, el uso de las mascarillas y el resto de medidas higiénico sanitarias recomendadas. Desde aquí apelamos a la responsabilidad de cada uno para que nuestro entorno de trabajo siga siendo seguro por la parte que nos toca. Seguiremos informando. Cuidaros todos. Sección sindical USO Madrid NEO