¿CÓMO PUEDE COSTAR TANTO CONVOCAR UNA COMITÉ EXTRAORIDNARIO PARA VER SOLUCIONES ANTE LA IMPLANTACIÓN DE LA ZONA SER?
Pues si, ccoo se resistía. Tampoco es de extrañar porque no se ha unido a ninguna de las concentraciones que hemos llevado a cabo a las puertas del NEO. Entendemos que si ellos tienen plaza de parking (dos en la zona de invitados y usando la movilidad reducida) pues para que moverse por los demás. Decían que tenían soluciones habladas con la empresa. Y la única solución fue la de poner una lanzadera en el Campo de las Naciones para cuatro empleados a turnos de la planta 8 y que precisamente no viven por la zona. Si esa era la solución a la que llegaron empresa y su mano derecha, pues que Dios nos pille confesados. Ahora ya tenemos un Comité Extraordinario, mañana 26 de enero a las 15.30 ha tenido a bien ccoo convocarlo. Esperanzas no tenemos ninguna puestas, porque lo que no solucionaron ni trataron en Convenio (por más que USO les advirtió), difícilmente tiene solución ahora por muchas promesas que les haya hecho la empresa. Iberia ya tiene lo que quería, poder presentarse a los concursos de handling, reducir el sueldo a un buen número de empleados de aeropuertos y hacer negocio. Iberia es una empresa, y va a lo suyo. Pero los demás son sindicatos que tienen que defender los intereses de sus trabajadores y no lo han hecho. No lo han hecho en la mesa negociadora ni lo están haciendo ahora. Y así seguimos con un aparcamiento VACÏO. Con teletrabajo más de un día depende de a quién y categoría. GSGT y Administrativos sin catálogo de mandos y sin progresiones/promociones desde tiempos inmemoriables. Dijeron haber pactado con la empresa una Comisión (de la que nos sacaron porque somos los que ponemos los puntos sobre las íes) para el 30 de noviembre (claro que no dijeron de que año) Seguimos con menús en la zona a casi 14 euros y vales de comida a 9 euros (quien tiene esa suerte porque los trabajadores a turnos a 5 euros si llega) Y sin actualizar las dietas e importes por desplazamiento desde 2001. Allí estará USO, sin muchas esperanzas porque da la impresión de que los intereses de algunos sindicatos no están reñidos con los de la empresa; y los trabajadores están a la cola de esos intereses. Eso si, nosotros, no vamos a cesar. Seguiremos con concentraciones periódicas y seguiremos sacando los colores tanto a empresa y sindicatos que no piensen en el cliente interno, tan importante o más que el externo. Parece mentira que en esta nueva cultura empresarial todavía no se sepa. Madrid, 25 de enero de 2023
Bolsa de plazas de garaje zona NEO
Desde la sección de USO en el NEO hemos establecido contacto con algunas comunidades de vecinos de la zona de este barrio para buscaros ayuda con el tema del parking. Existe en este momento hay disponibilidad de algunas plazas de garaje para alquilar, de forma particular con los vecinos, cerca del NEO. Si algún afiliado o afiliada quiere valorar esta opción para poder venir a trabajar, que se ponga en contacto con nosotros para daros el contacto. USO está realizando esta gestión sin recibir ningún interés económico. Por lo que el precio del alquiler es a convenir directamente con el propietario. Para más infirmación, no dudes en consultarnos.
Se reúne el Comité de Centro de Iberia para encontrar una solución al problema del parking
Durante el día de hoy tuvo lugar la reunión del Comité de Centro para concretar sobre el problema de aparcamiento en la sede de las oficinas centrales. En la misma se acordó solicitar una reunión urgente con la empresa por parte del Comité de Centro con el fin de exponer las posibles medidas para paliar el problema y que cada grupo sindical ha aportado, siendo básicamente coincidentes. Mientras tanto, USO y UGT volverán a concentrarse el 01 y el 08 de febrero. ¿Por qué? Porque para USO en el NEO existen una serie de problemas que no por antiguos han sido contemplados en la negociación colectiva: parking, teletrabajo, progresiones, vale de comida, etc…Todo esto evidencia la nueva sensibilidad de la dirección de Iberia hacía sus trabajadores USO seguirá con las concentraciones en las puertas del NEO, dado que un problema que se deja de visibilizar deja de existir. La próxima será este 01 de febrero a las 14.:15 horas y os esperamos a todos. Y la siguiente el próximo 08 de febrero a la misma hora. Por otro lado, USO pidió que el Comité solicitara una Asamblea autorizada presencial a la empresa para explicar la situación a los empleados, a la que UGT se unió pero ccoo dijo que previamente tiene que consultarlo y que lo tiene que valorar. De momento la situación es la misma que ayer: parking vacío con más de 70 plazas diarias, una APP completamente ineficaz y que debería resolver la situación a tiempo real, ampliación al menos a dos días de teletrabajo, solución para los trabajadores a turnos retomando para algunos el plus de transporte. Motivos suficientes para estar. ¡Te esperamos! Madrid 26 de enero de 2023
CCOO por fin acepta las PROPUESTAS de USO para solucionar el problema del parking
Agradecemos desde estas líneas que ccoo haya aceptado todas las propuestas que USO le hizo en la última reunión del Comité de Centro. Exactamente sus palabras fueron: “nos unimos a todo lo que USO propone ”. Agradecemos igualmente que ahora se hayan unido a la propuesta de convocar a la empresa para solucionar el problema. De hecho desde el Comité de Centro se le han enviado ya todas nuestras propuestas a Iberia, y estamos a la espera de su respuesta. No entendemos que muchas de estas propuestas no se plantasen en la mesa negociadora del Convenio y el NEO quedase sin avanzar, menos que ahora se las adjudiquen como suyas cuando acordamos sumar propuestas e ir unidos . Les agradeceríamos también y mucho, que en la concentración de hoy 1 de febrero y la del próximo 8 de febrero ccoo se uniese a nosotros, ya que al parecer están de acuerdo en todo lo que hemos planteado durante estos meses. Y así demuestren que en verdad estamos todos juntos en esto. Si no lo hacen ellos, invitamos a todos los empleados, afiliados o no, a unos u otros, o sin afiliar, a que se unan en la lucha de un problema que nos afecta a la mayoría. Nuestras propuestas fueron encaminadas, como ya sabéis a una solución real. Las propuestas que USO entregó al Comité de Centro para trasladar a la empresa son: .- APP a tiempo real, que el empleado conozca según llega al NEO si quedan plazas libres o no. .- Dos días mínimo de teletrabajo (recordemos que no hace mucho ccoo se reunió con la empresa y lamentablemente desaprovechó la ocasión y se conformaron con un solo día). .- Financiación en coches eléctricos por parte de la empresa. .- Proponer a Colonial la ampliación de la zona parking, aprovechando las zonas muertas. .- Que la empresa mantenga acuerdos en la zona con otras empresas para poder facilitar el parking. ¿Por qué no aceptan una Asamblea conjunta de todos los sindicatos? ¿Por qué no se unen a las concentraciones?