Infografía Beneficiarios Billetes empleados Iberia en activo Pilotos y Tierra
A diario recibimos de nuestros afiliados multitud de consultas acerca de las concesiones relativas a los Billetes de Empleados de Iberia Tierra. (Si deseas un enlace directo para descargártelo en tu PC o móvil, pídenoslo en el email USOmequieroafiliar@gmail.com) Una de las más comunes es…¿qué beneficiarios puedo tener yo? Es complicado porque depende de tu modelo de familia, en función de ella, así son las concesiones de los dos beneficiarios adicionales a los correspondientes por familia directa. Por eso USO, además del email de ayudabilletesempleados@gmail.com que ha dispuesto para sus afiliados, ha elaborado una infografía mediante la cual os vais a poder identificar de una forma rápida y conocer que tipo de beneficiarios os corresponden. Desde USO os invitamos a formar parte de nuestro equipo, de que os afilies con nosotros (un sindicato que os está demostrando día a día su lucha por vuestros intereses), y que estamos para atenderos en usomequieroafiliar@gmail.com, desde donde también atenderemos todas vuestras situaciones y consultas. Sin más, os dejamos aquí la infografía, que esperamos os guste. Si te gusta como estamos trabajando, afíliate con nosotros AQUÍ
¿GSGTS ignorados?
Cuándo se va a esclarecer la situación de los GSGTs que están dentro del Convenio de IBERIA Tierra Hace ya más de seis años que se eliminó el Catálogo de Puestos de Contenido Técnico y el personal no sabe si está desempeñando un puesto de confianza con características especiales, que le permita progresar y/o promocionar a un grado superior en la clasificación de Gestores Técnicos. Si esto no ocurre, no se cumplen los requisitos que marca el XXII Convenio Colectivo de Tierra y NO van a ascender en la escala salarial por muchas Evaluaciones del Desempeño positivas que obtengan. ¿Qué ha hecho la empresa mientras tanto? Promocionar sólo a elegidos, por la vía que le interesa, ofreciendo condiciones individualizadas a través de una novación de contrato que es, en definitiva, la salida coaccionada del Convenio colectivo y que supone la renuncia a la carrera profesional pactada y plasmada en el Convenio con los representantes de los trabajadores. Recientemente, la Inspección de Trabajo ha instado a la empresa a que publique de forma inminente el actual Catálogo de puestos de Contenido Técnico. Igual que debe comunicar a los trabajadores su situación respecto del puesto que ocupan y del nivel salarial/profesional que tienen en la actualidad. Mientras se desarrollaba la negociación del XXII Convenio Colectivo, la empresa comunicó a la parte social que estaba a punto de establecer el Catálogo de puestos definitivo, tras varios años de desarrollo y de espera. Ha tenido tiempo de terminarlo, pero lo cierto es que a día de hoy, salvo error, no hay NADA, ni a requerimiento de la Dirección General de Trabajo. El menosprecio a este colectivo debe terminar. Antiguamente, los GSGTs que ocupaban un puesto de Especial Contenido tenían una ficha de su puesto con las características y funciones, y por ello se cobraba un complemento especial. Esa ficha estaba firmada por los superiores y el propio trabajador. La realidad en estos momentos, es que casi nadie sabe cuál es su puesto de trabajo y sus funciones no están reflejadas en ningún sitio. Por tanto, así es difícil que se respeten los requisitos establecidos en el Convenio para el cambio de nivel y de grado. En USO seguimos peleando por este derecho y reclamamos a la Dirección para que actúe como pide la Inspección de forma inmediata. USO COMIENZA A TRAMITAR DEMANDAS INDIVIDUALES EN MATERIA DE PROGRESIONES Por estos problemas y ante la ausencia de acción por parte de la empresa, desde USO IBERIA se procede a iniciar las demandas individuales, para reclamar en el Juzgado la progresión de nivel y/o promoción de grado. Si estás en esta situación y quieres nuestra ayuda, puedes concertar una cita con uno de nuestros abogados a través de la siguiente dirección de correo electrónico: usodemandasevd@gmail.com See insights Boost a post
Los trabajadores ya no están obligados a presentar el parte de baja a la empresa
USO busca ayuda para empleados Iberia en el tema del parking sede central
Desde la sección de USO en el NEO hemos establecido contacto con algunas comunidades de vecinos de la zona de este barrio para buscaros ayuda con el tema del parking. Existe en este momento hay disponibilidad de algunas plazas de garaje para alquilar, de forma particular con los vecinos, cerca del NEO. Si algún afiliado o afiliada quiere valorar esta opción para poder venir a trabajar, que se ponga en contacto con nosotros para daros el contacto. USO está realizando esta gestión sin recibir ningún interés económico. Por lo que el precio del alquiler es a convenir directamente con el propietario. Para más información, no dudes en consultarnos.
SE HABILITA NUEVO EMAIL Y TELÉFONO PARA DEMANDAS INDIVIDUALES EN MATERIA DE PROGRESIONES
Debido a los numerosos problemas que LOS EMPLEADOS DE IBERIA están teniendo con sus progresiones y ante la ausencia de acción por parte de la empresa, desde USO sector aéreo se procede a llevar a cabo las consiguientes demandas individuales, reclamando la progresión o promoción de nivel. Desde nuestra asesoría jurídica se van a ir estudiando uno a uno cada uno de vuestros casos con el fin de detectar las posibles irregularidades en las mismas. Para ello, como afiliados, hemos habilitado un número de teléfono y nuevo email Email: usolocalbarajas@gmail.com Télefono 634542729 Seguiremos informando Si deseas afiliarte a USO no dudes en ponerte en contacto con alguna de sus diferentes secciones sindicales o enviarnos un email a este mismo correo para informarte de cómo proceder si deseas que estudien tu situación See insights Boost a post All reactions: 44
INTERPUESTA DENUNCIA A INSPECCIÓN DE TRABAJO
USO interpuso en el día de ayer una denuncia ante la Inspección de Trabajo. ¿Cuál fue el motivo? La empresa no se reúne mensualmente con el Comité de Centro de Madrid Ciudad, como se recoge en el artículo 21 de Convenio Colectivo. Si la empresa no se reúne una vez al mes con el Comité, ¿cómo puede conocer los problemas y las necesidades de sus trabajadores? El hecho de que no se reúna no demuestra sino, además de una falta de respecto por todos nosotros, una nula voluntad e interés por mejorar la productividad y calidad de vida de sus empleados. Madrid 07 de febrero de 2023
USO pide una solución al problema del parking en Iberia
Durante el día de ayer de nuevo nos concentramos a la entrada de la sede de Iberia para solicitar una reunión y una solución al problema del parking y así seguiremos hasta que la empresa nos reciba… ¡Gracias por vuestro apoyo y participación!