PRESIÓN Y MANIPULACIÓN EN EL PROCESO ELECTORAL DE GROUNDFORCE IBIZA
Se mantienen las manipulaciones de CCOO en los procesos electorales… USO INFORMA El sindicato ccoo y el Presidente del Comité coaccionan la libertad de voto PRESIÓN Y MANIPULACIÓN EN EL PROCESO ELECTORAL DE GROUNDFORCE IBIZA USO presenta impugnación formal que será resuelta el próximo 3 de junio Desde la Sección Sindical USO Sector Aéreo queremos expresar nuestra postura ante los hechos recientes relacionados con el proceso electoral en nuestra empresa y el comunicado emitido por el Sr. Abdu Chaieri, en su calidad de Presidente del Comité, Jefe Administrativo, Jefe de Turno y con poder absoluto sobre horarios, turnos y control sobre la vida de los trabajadores. Queremos dejar constancia de que, desde nuestro sindicato, denunciamos la presión ejercida sobre los trabajadores durante este proceso electoral. Nuestra organización ha presentado una impugnación formal, que será resuelta el próximo 3 de junio por el organismo competente, debido a la falta de transparencia en el censo facilitado por la empresa. En concreto, consideramos que la empresa no ha proporcionado información completa respecto a las jornadas realizadas y los tipos de contratos vigentes en el año anterior a la convocatoria electoral, lo cual vulnera los principios de claridad y justicia en el proceso. Rechazamos cualquier forma de pensamiento único y manipulador que pretende condicionar la libertad de elección de los trabajadores, en línea con las prácticas que defiende CCOO (Comisiones Obreras) y que no sólo se está evidenciando en este proceso electoral sino que son prácticas ya habituales como estaréis leyendo en la prensa en otras muchas empresas del sector. Invitamos a todos a ejercer su derecho al voto con sentido crítico, sin presiones, coacciones ni engaños. La decisión de cada trabajador debe basarse en información veraz y en la confianza en quienes realmente velan por sus intereses y derechos. Nuestra candidatura está encabezada por compañeros y compañeras comprometidos con la defensa de los derechos laborales y el bienestar de todos los trabajadores. Nuestro objetivo es trabajar día a día para mejorar las condiciones laborales y garantizar un entorno de trabajo justo y transparente. Por ello, os pedimos que penséis con tranquilidad y sin miedo a la hora de votar, confiando en que la mejor opción es aquella que prioriza vuestros intereses y derechos. ¡Contamos con vuestra participación y apoyo! Tenemos que luchar contra el caciquismo constante de este sindicato que una vez logrado su propósito se mantiene en la manipulación y la presión en lugar de defender vuestros derechos laborales. Sección Sindical USO Sector Aéreo GroundForce IBZ
USO logra avances en derechos laborales en el sector aéreo y convoca a los trabajadores a sumarse a su lucha
¡AFÍLIATE A USO! Desde el sindicato USO, queremos compartir contigo importantes avances y convocarte a sumarte a nuestra lucha en defensa de tus derechos laborales y sociales. · PLUS FIJO DISCONTINUO Gracias a la gestión del sector aéreo de USO, se ha logrado que los trabajadores de Iberia con contrato fijo discontinuo a tiempo parcial puedan recibir un plus salarial de 174,72€ mensuales. Este plus se aplicará tanto a empleados a tiempo completo como a tiempo parcial. La Audiencia Nacional ha dictaminado que limitar este plus exclusivamente a los trabajadores a tiempo completo es discriminatorio, y desde el sindicato estamos impulsando todas las demandas individuales de nuestros afiliados para garantizar que esta retroactividad no les afecte. · PRÓRROGA XXII CONVENIO COLECTIVO IBERIA TAMBIÉN PARA SOUTH Asimismo, en estos momentos estamos luchando por la apertura de la mesa negociadora para prorrogar el XXII Convenio Colectivo de Iberia y extender las mejoras logradas durante el año de bonanza a PILOTOS, TCPs, empleados de Tierra DE IBERIA y de SOUTH, incluyendo la devolución de la parte no aportada al LORETO durante la pandemia, una valoración diferenciada en billetes Business y Turista y una subida salarial hasta el 16%, similar a la de otros colectivos. Igualmente USO luchará para que a las personas trabajadoras con el Convenio del Sector les afecten estas mejoras. · USO NO FIRMÓ EL ACUERDO DE CREACIÓN DE SOUTH Y LO IMPUGNÓ USO, además, NO FIRMÓ EL ACUERDO del 2 de febrero POR EL QUE SE CREABA LA EMPRESA SOUTH y por ende, LO IMPUGNÓ. USO ha expresado su oposición a este acuerdo y tomó medidas. El pasado 01 de abril estaba previsto el juicio relativo a la impugnación, sin embargo no se celebró porque está sujeto a la sentencia que se dicte en el procedimiento de Impugnación del Despido Colectivo (ERE) para 200 personas de Iberia afectadas por la pérdida de la actividad de British Airways y Aer Lingus. Confiamos en que estos avances y nuestra lucha te motiven a unirte a USO. Si deseas participar activamente, te invitamos a sumarte a nuestras secciones sindicales, donde tu apoyo es fundamental para seguir defendiendo los derechos de todos. ¡Tu compromiso hace la diferencia! ÚNETE A USO. Juntos podemos más. Afiliarse siempre a los mismos solo te asegura los mismos resultados. AFÍLIATE POR WHATSAPP: bit.ly/4dVZtJl ¡Gracias por confiar en nosotros! UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO). 27 de mayo de 2025