Resolución Inaplicación Convenio TCPS AIR EUROPA
Sin tener resolución oficial de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, parece ser que se ha resuelto desfavorablemente la inaplicación de Convenio para el Colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros.
ACTA 6 SEGUIMIENTO ERE TIERRA IBERIA
Publicamos el acta nº 6 de la última reunión para el seguimiento del ERE de TIERRA en IBERIA. Se incluye el anexo correspondiente al calendario de salidas previstas para el mes de julio.
Reunión mesa negociadora III CC TCPS AIR EUROPA
REUNION MESA NEGOCIADORA III CONVENIO TCP’S AIR EUROPA Con fecha 24 de Junio, se celebró una nueva reunión con la Empresa, dentro del marco de la negociación del III Convenio Colectivo de T.C.P.’s. Como adjunto encontraréis el comunicado y la plataforma de USO.
ACTA 5 Seguimiento ERE TIERRA IBERIA
El pasado 4 de junio se ha vuelto a reunir la Comisión de Seguimiento del ERE para el Colectivo de Tierra en IBERIA y evaluar su aplicación. Está disponible el Acta y el calendario de salidas previstas para el mes de Junio en el Anexo 1. La relación nominal no se distribuye en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
Comunicado Comisión Negociadora 21 jun 13 AIR EUROPA
Os adjuntamos el último comunicado de la comisión negociadora del convenio de tierra de AIR EUROPA. La reunión estaba prevista para el 18 de junio, pero fue aplazada por temas de agenda de la empresa.
Saudia Airlines busca comandantes y pilotos en España
Del 2 al 6 de septiembre Saudia Airlines, que recientemente ha anunciado vuelos directos entre España y las ciudades de Jeddah y Riyadh, seleccionará en Madrid comandantes para sus aviones B-777, a-330 y A-320 y copilotos para los MD-11 y A-330. Entre los requisitos exigidos por una de las aerolíneas más importantes de Oriente Medio, está el que los candidatos no superen los 55 años de edad. En el caso de los aviones B-777 y A-330 quienes quieran formar parte de la plantilla de Saudia Airlines deben tener un mínimo de 6.500 horas de vuelo, de las cuales, 3.500 deben ser de experiencia en reactores comerciales multimotor de categoría C (como A-300), o bien, 2.500 horas en aviones de categoría D. La compañía advierte que no se aceptarán la inclusión de horas en aviones militares o turboprop. Para los aviones A-320, el tiempo de vuelo requerido es de 5.500 horas, de las cuales 3.000 pueden ser en varios aviones comerciales multimotor (como B-737/F-100 y similares), o 2.000 horas en A-310, 320 ó 321. Para más información: http://www.saudiairlines.com/
Presentación nuevo edificio Sede IBERIA
Os hacemos llegar la presentación del edificio que ha ofrecido recientemente la Dirección de IBERIA a los representantes de los Comités Intercentros y de Centros, donde concentrará la mayor parte de los servicios centrales de la Compañía y trasladará la Sede Social (ahora dispersos en varios centros como Velázquez, Martínez Villergas 52, Antigua Zona Industrial de Barajas, etc). Las nuevas instalaciones están ubicadas en la calle Martínez Villergas, 49 de Madrid. Esperamos que Iberia no se limite a considerar exclusivamente los elementos operativos del lugar, sino que tenga en cuenta también la problemática global que incluye todo aquello que afecta a los trabajadores como futuros usuarios del edificio y como sujetos de la actividad. Por nuestra parte es fundamental insistir en las necesidades de transporte, aparcamiento, restauración, seguridad, flexibilidad de jornada, etc, para el conjunto de los trabajadores, características imprescindibles para el buen desarrollo de la actividad diaria y no sólo, como quiere darnos a entender la empresa, exclusivo de algunos pocos y dependiendo del perfil del puesto de trabajo. El traslado está previsto realizarse en los próximos meses pero la fecha está aún por concretar. Os seguiremos informando.
LORETO MUTUA (Montepío)
Desde el 19 de julio de 2016, LORETO MUTUA, la mutualidad para trabajadores del sector aéreo, traslada su sede a las nuevas oficinas del Paseo de la Castellana, 40 de Madrid. En dicha sede centrará toda su actividad, manteniendo los mismos teléfonos de contacto y de atención al cliente: 91 758 96 50 y 900 844 855, así como la dirección de email para información: info@loretomutua.com. La mutualidad de previsión social de los trabajadores del Sector Aéreo. Producto de ahorro a largo plazo complementario a la pensión pública de la Seguridad Social dirigido a trabajadores del sector aéreo español. La Mutualidad está formada en la actualidad por más de 25.000 profesionales, de compañías líderes como Iberia, Lufthansa, SAS, Groundforce, Easyjet, Air France, o KLM. Llevamos más de 40 años gestionando productos financieros de ahorro para la jubilación. Un periodo en el que hemos tramitado más de 1.300 millones de euros en prestaciones (principalmente jubilación, incapacidad, fallecimiento). Para adquirir la condición de Socio de Número de Montepío Loreto, solo se requieren tres condiciones: 1. Pertenecer , con cualquier tipo de contrato laboral, a las plantillas laborales de Empresas relacionadas, directa o indirectamente, con la explotación comercial del tráfico aéreo y sus actividades complementarias, afines o derivadas. 2. Solicitar la adhesión por escrito a la Junta Directiva de la Mutualidad mediante la cumplimentación y firma del correspondiente impreso de solicitud de admisión. 3. Tras la aceptación, por parte de la Junta Directiva de la Mutualidad, de su solicitud de admisión, iniciar el ingreso de las aportaciones en la forma establecida en el Reglamento de Cotizaciones y Prestaciones. Prestaciones El ámbito de cobertura del Montepío se extiende a las siguientes contingencias y prestaciones: JUBILACION Jubilación Ordinaria (INSS. 65 años) Jubilación Anticipada (INSS. antes de los 65 años) Disposición Anticipada de la Prestación de Jubilación (ERE) Pago Anticipado de la Prestación de Jubilación FALLECIMIENTO Los beneficiarios perciben su Prestación a partir del momento en que se produzca el fallecimiento del mutualista. INVALIDEZ Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual. Invalidez Permanente Absoluta para todo Trabajo. Gran Invalidez. El Socio percibe su Prestación a partir del momento en que se produzca cualquiera de estas contingencias, tras el reconocimiento de cualquiera de estas situaciones por parte de la Seguridad Social. COMO PERCIBIR ESTAS PRESTACIONES Las prestaciones se puede percibir, a elección del Beneficiario, de cualquiera de las siguientes formas: En forma de Capital En forma de Renta Temporal-Financiera garantizada En forma de Renta Actuarial En forma Mixta de Capital y Renta Para más información: 900 844 855 // info@loretomutua.com // www.loretomutua.com Nota Informativa para los trabajadores de IBERIA Os recordamos que la firma del ERE, en cualquiera de sus modalidades, no obliga a rescatar la prestación que tenéis en Loreto Mutua. En el caso de la modalidad de prejubilación, Iberia se ha comprometido a seguir aportando la cuota de empresa, hasta los 65 años para el colectivo de Tierra, y hasta los 60 años para el colectivo de Vuelo, siempre que no se solicite el rescate de la prestación de la mutualidad, independientemente de que se acceda a la jubilación pública de la Seguridad Social. Es importante saber que durante los años que se siga aportando a la mutualidad, el capital ahorrado seguirá aumentando el patrimonio y además, el 100% de las aportaciones seguirán siendo deducidas en la Base Imponible de la Declaración de la Renta. Es el trabajador el que debe decidir cuándo y cómo cobrar la prestación de Loreto Mutua, y os recomendamos conocer todos los detalles y que os informéis de la repercusión, tanto económica como fiscal, que puede tener vuestra decisión. INFORMACIÓN A LOS SOCIOS QUE SE ACOJAN AL ERE DE LA COMPAÑÍA IBERIA Para agilizar los trámites y evitar esperas innecesarias a nuestros Mutualistas, hemos puesto operativo un teléfono gratuito, para la obtención de Cita Previa, para que nuestros Socios puedan informarse acerca de las repercusiones sobre los derechos prestacionales que tienen en la Mutualidad como consecuencia de haberse acogido al Expediente de Regulación de Empleo de la Compañía Iberia. Teléfono Gratuito Cita Previa E.R.E.: 900 844 855
Apertura solicitud Recolocación diferida y novación TCPS IBERIA
Os informamos que del 7 al 30 de junio de 2013, los Tripulantes de Cabina de Pasajeros de IBERIA pueden solicitar alguna de las medidas recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo 72/01, conforme a las condiciones recogidas en el Acta de Acuerdo de 2 de abril de 2013: – MEDIDA DE RECOLOCACIÓN DIFERIDA – MEDIDA DE NOVACIÓN CONTRATO EMPLEO ESTABLE Para más información abrid el documento adjunto.
Nulidad ERE en AIR NOSTRUM
Mediante la sentencia 112/2013 de la Audiencia Nacional en la Sala de lo Social, se ha estimado la demanda de SEPLA y se declara la nulidad de la Resolución de la Ministra de Empleo y Seguridad Social de fecha 26 de septiembre de 2012, que autoriza las suspensiones de contrato y reducciones de jornada dentro del ERE 62/2012 en la compañía AIR NOSTRUM.
Abono tasas judiciales en recursos
IMPORTANTE SOBRE EL ABONO DE LAS TASAS JUDICIALES EN LOS RECURSOS LA SALA CUARTA DEL TRIBUNAL SUPREMO, EN PLENO NO JURISDICCIONAL del día 5 de junio de 2013, ACUERDA que: 1) Para la tramitación de los recursos de suplicación y casación no son exigibles tasas al trabajador, ni al beneficiario de la Seguridad Social, ni al funcionario o personal estatutario, que interpongan recursos de suplicación o de casación en el Orden Social, ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013. 2) Tampoco son exigibles las Tasas a los sindicatos para la interposición de recursos de suplicación ni de casación, ya unificadora, ya ordinaria, ante la Jurisdicción Social, ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013. Para más información podéis descargar el documento adjunto.
A los trabajadores de IBERIA
A los trabajadores de IBERIA les comunicamos que la USO ha sido convocada para el próximo 03 de septiembre en la AUDIENCIA NACIONAL para celebrar un acto de conciliación, y en caso de no avenencia, el acto de juicio, en relación con la demanda interpuesta por este sindicato el pasado 16 de mayo y en contra de la aplicación del 4% de ajuste salarial adicional a los trabajadores de esta compañía.
USO en el IV Congreso de la ETF Berlín
El pasado 29 de mayo y con una duración de 3 días, en el hotel Estrel en Berlín, Alemania, fue inaugurado el IV congreso de la ETF con la intervención en el discurso de apertura de su presidente Lars Lindgren, quien se dirigió a más de 400 participantes de más de 30 países de Europa, entre los que se encontraban una representación del Sindicato U.S.O, y donde se debatieron las futuras prioridades del trabajo de la ETF para los próximos años. El Congreso de la ETF se reúne cada cuatro años y es el órgano de gobierno más importante en el que los afiliados deciden sobre las futuras prioridades de trabajo de la ETF así como identificar la estrategia para luchar por una Europa más social. El lema principal fue «De la crisis mundial a la Justicia Global – Trabajadores del Transporte en Europa, volviendo a luchar!».
Acto de mediación ante el SIMA – Demanda IBERIA
Ayer 30 de mayo se celebró el acto de mediación ante el SIMA entre la USO y la empresa, requisito obligatorio para la impugnación del 4% de rebaja salarial adicional en IBERIA ante la Audiencia Nacional, donde ya está formalizada la demanda. Como era previsible no se alcanzó acuerdo con lo que queda expedita la via ante la Jurisdicción.
USO impugna rebaja salarial adicional del 4% en IBERIA
Transcurrido más de un mes desde la comunicación de la Dirección de Iberia relativa a una posible renegociación del 4% de ajuste salarial adicional, implantado el pasado mes de abril, sin que se haya realizado en el más mínimo gesto tendente a concretar dicha propuesta, entendemos que una vez más, nos encontramos ante una operación estética de cara a la opinión pública para justificar el progresivo desmantelamiento de la Compañía. Por ello, hemos procedido a impugnar ante la jurisdicción social dicha aplicación adicional del 4% de rebaja salarial, en la medida en que ha quedado meridianamente claro la falta de voluntad de negociación de la Dirección, así como que ésta ha ignorado a la mesa general, en la que se obtuvo la mediación aprobada el 13 de marzo.
Traspaso Carga IB a IAGCL
Con fecha 22 de mayo se ha comunicado al Comité Intercentros el traspaso de la actividad comercial y gestión del negocio de carga de IBERIA a la entidad IAG Cargo Limited, con efectividad del 1 de julio de 2013. En los adjuntos encontraréis el escrito de comunicación y el acta de Acuerdo firmado el 23 de mayo de 2013.
REUNION SIMA INAPLICACION TCPS AIR EUROPA
Publicamos el comunicado sobre la reunión en el SIMA celebrada ayer 20 de mayo.
Comunicado Inaplicación Convenio TCPS AIR EUROPA
Publicamos el siguiente comunicado sobre la inaplicación del Convenio a los Tripulantes de Cabina en AIR EUROPA y la propuesta de descuelgue de determinados artículos.
ACTA 4 SEGUIMIENTO ERE TIERRA IBERIA
Con fecha 10 de mayo de 2013 se ha celebrado la 4ª reunión de la Comisión de Seguimiento de ERE para el colectivo de Tierra en IBERIA. En el documento adjunto podéis encontrar el acta firmada y sólo el anexo 1 correspondiente al calendario con las salidas previstas el 16 y 31 de mayo próximos.
Nuevas tasas billetes de empleado IBERIA
Mediante la circular del 7 de mayo de 2013 de la Dirección de Relaciones Laborales de IBERIA, se modifican las tasas de los billetes de empleados y billetes zonales, con vigencia hasta el 31 de enero de 2014.