Cierre ERE 65/2017 Iberia Tierra
La empresa ha convocado a la Subcomisión de seguimiento del DC 65/2017 para comunicar oficialmente las nuevas salidas que se van a producir al 30 de diciembre de 2019, como último plazo de salida de dicho expediente y para cerrar dicho expediente tras haber agotado el cupo objetivo de extinciones para Tierra. A este respecto se han autorizado 153 nuevas salidas distribuidas por Direcciones de la siguiente forma: · Área Corporativa incluyendo D. Comercial: 79 · D. Técnica: 57 · Carga: 9 · Aeropuertos Red (excepto BJS) : 8 Es posible que a algún interesado no le hayan contactado para comunicarle su salida todavía a día de hoy, según explicaba la empresa, pero espera poder hacerlo en los próximos días 26 y 27 de diciembre. Éste es el balance del DC65/2017 por medidas concedidas: Prejubilaciones 609 Bajas Incentivadas 77 Recolocaciones Diferidas 29 TOTAL 715 Y éste por Direcciones: CONCEDIDAS DENEGADAS Área Corporativa incluyendo D. Comercial 240 24 D. Técnica 165 121 Carga 50 17 Aeropuerto BJS 108 145 Aeropuertos resto Red 152 151 TOTAL 715 458 Ha habido un total de 1.173 solicitudes y por tanto, han tenido que denegar 458 solicitudes por falta de cupo. La empresa nos informa de que irá contestando a los trabajadores afectados por escrito en los dos primeros meses de 2020. Teniendo en cuenta que, aún quedan al menos unos 1.000 trabajadores con 58 años o más en la plantilla de tierra, que la cláusula de Jubilación Anticipada está suspendida desde el año 1994 y que no puede aplicarse el artículo 172 de nuestro actual convenio, es una incógnita lo que hará la compañía con un volumen tan importante de trabajadores “mayores”. Por parte de la USO estamos abiertos a una nueva negociación para un nuevo ERE si la empresa tuviera voluntad para ello. A vuestra disposición tenemos en la sección sindical los listados para ampliar información a todo el que lo necesite. FELIZ NAVIDAD Y AÑO NUEVO
ERE DC 65/2017 solicitudes durante el 2019
Después de casi un año desde la última reunión, se vuelve a abrirl el DESPIDO COLECTIVO 65/17 de Tierra. Se abrirá una UNICA VENTANA de plazo para solicitar PREJUBILACION desde el 5 de Julio al 5 de Agosto de 2019, para aquellos trabajadores que cumplan la edad mínima de 58 años al 31 de diciembre de 2019 y sólo para estas Direcciones: · Aeropuertos de Santander, Tenerife Sur, Alicante, La Coruña y Vigo · Servicios Centrales (Corporativa y D. Comercial).También disponible aquí la medida BAJA INCENTIVADA. · Carga El resto de medidas no están disponibles. En las otras Direcciones, el ERE queda cerrado temporalmente por haberse superado el cupo, aunque pudiera haber solicitudes pendientes por resolver (D. TECNICA y BARAJAS). Para ello, la parte social por mayoría, acepta que la empresa pueda responder en la primera quincena de agosto a los trabajadores con una solicitud pendiente de Prejubilación. Si la empresa lo considera oportuno, podría conceder la medida, a la vista de las nuevas solicitudes que se reciban en agosto y si no se cubre el cupo en alguna de las otras direcciones donde les interesa reducir plantilla. Próximamente será convenientemente publicada esta noticia en la Intranet de Empleados, portal ERE. Si alguien necesita más información puede acudir a la sección sindical de USO donde le informaremos sobre lo que necesite.
ERE de Iberia ¿para cuándo?
¿Por qué están paralizadas las reuniones de la Subcomisión de seguimiento para el ERE 65/17 para Tierra? LA PRORROGA DE CONTESTACIONES CADUCÓ EL 31/12/18 NO HAY NUEVA CONVOCATORIA DE REUNIÓN SIGUEN SIN RESPUESTA LA MAYOR PARTE DE LOS INTERESADOS Un total de 475 trabajadores han dejado ya la empresa hasta el 31/12/18, en una u otra modalidad del Plan (Prejubilación 84%, baja incentivada 10% y recolocación diferida 6%). El ERE sirve para dar salida a 715 trabajadores de Tierra hasta el 31/12/2019. NI CON UN Sí NI CON UN NO. Parece que la Dirección no ha tenido tiempo suficiente de procesar las 600 solicitudes que aún continúan pendientes de contestación, algunas de ellas abiertas en el 2017. 1º) Aún no se ha abierto una ventana de plazos para presentar solicitudes en este año. 2º) En plantilla hay aproximadamente unos 1.000 empleados que podrían prejubilarse por edad en el 2019. 3º) Según el cupo del ERE pactado (715) sólo podrán irse 240 más. ¿Qué solución pretende dar la empresa a los trabajadores, teniendo en cuenta que la claúsula de Jubilación Anticipada está suspendida desde el año 1994 y que no podrá aplicarse el artículo 172 de nuestro actual convenio? La USO ha solicitado hoy mismo, que la empresa convoque YA una nueva reunión de la Subcomisión de Seguimiento y que de respuesta a todos los que esperan su salida.