SI NO QUIERES QUE TE OCURRA LO MISMO QUE A TUS COMPAÑEROS DE HANDLING….
Si eres trabajador del sector de Mantenimiento en Iberia, debes estar al tanto de la próxima repetición de las elecciones sindicales en Iberia. Es crucial que te informes sobre la situación actual en relación a Mantenimiento en la empresa y en qué estado se encuentra el negocio en la compañía. Es importante tener en cuenta que la elección de un sindicato fuerte y comprometido con los trabajadores es crucial para garantizar condiciones laborales justas y seguras. La sección de USO en Iberia está trabajando arduamente para representar los intereses de los empleados de Mantenimiento con el objetivo de que no corran el mismo riesgo que sus compañeros de Handling, habiendo sido “vendidos a una nueva empresa”, South. Recordaros que LA MAYORÍA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE IBERIA ANTERIOR (ugt y ccoo) ANULARON con SUS firmas la: DISPOSICIÓN TRANSITORIA TRIGÉSIMO PRIMERA. GARANTÍA DE NO SEGREGACIÓN Y DE PROVEEDOR PREFERENTE del XXII Convenio Colectivo de Iberia Tierra. Que decía así: ”Durante los años 2022, 2023, 2024 y 2025 Iberia se compromete a no segregar sin acuerdo con la mayoría de los representantes de los trabajadores del Comité Intercentros en las mismas condiciones que se regulaban en el anterior convenio: NO SEGREGACIÓN DE NEGOCIOS Y GARANTÍA DE PROVEEDOR PREFERENTE”. Si no quieres que en Mantenimiento ocurra lo mismo que ha ocurrido con los compañeros de Handling, es necesario que te involucres en el proceso de elecciones sindicales y te informes sobre las propuestas y planes de acción de los diferentes sindicatos. Tu decisión es importante y puede marcar la diferencia en el rumbo que tome la compañía en cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores de Mantenimiento. Además, si eres afiliado a USO, te esperamos en nuestra sede para informarte en directo y darte muestra de nuestro agradecimiento por tu apoyo y compromiso. Tu participación activa en el sindicato es fundamental para lograr cambios positivos en tu lugar de trabajo y asegurar un futuro laboral más seguro y justo para ti y tus compañeros. Juntos, podemos cambiar el rumbo
Transformaciones en Ibiza gracias a las denuncias a la Inspección de Trabajo
Posible discriminación a trabajadores con más antigüedad en la empresa Las transformaciones han sido posible gracias al esfuerzo de algunos trabajadores y las denuncias a la Inspección de Trabajo USO felicita a los futuros trabajadores FTP (Fijo a Tiempo Parcial) de Ibiza que han decidido voluntariamente cambiar su contrato a fijos de jornada regular. Estas transformaciones no sólo han sido posibles gracias al esfuerzo de algunos, sino también a las denuncias realizadas a la Inspección de Trabajo por parte de otros trabajadores. LA RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN, reflejada en el acta número 1, 2 y 3 de transformaciones firmada, reconoce claramente este proceso. Desde USO, la firma de esta acta nos genera sentimientos encontrados, debido a la posible discriminación que podría afectar a algunos trabajadores FD (Fijos Discontinuos) con más antigüedad en la empresa. Una vez que los trabajadores han sido convertidos en Fijos de acuerdo con el acta número 3, invitamos a aquellos que consideren que se han vulnerado sus derechos a presentar una demanda. Especialmente comunicamos a aquellos trabajadores que, al rechazar la figura del FTP y comunicarlo a la empresa, hayan notificado su «Reserva de Derechos». Para cualquier aclaración, no dudéis en contactar con la sección sindical de USO en Ibiza. Seguiremos informando Ibiza, 17 de julio de 2024
II CONVENIO COLECTIVO EASY JET. Mayo2023
II CONVENIO COLECTIVO EASY JET. Mayo2023