Comunicado sobre el Plan Transformación IBERIA
Hoy 9 de noviembre, la Dirección de Iberia ha presentado a la Representación Social el denominado Plan de Transformación cuyos extremos más relevantes son: Reducción de Actividad en la Línea Aérea (5 aviones largo radio y 20 de corto). Reducción Salarial entre el 25 y el 35% y la congelación de salarios y deslizamientos (antigüedad y progresión) durante la vigencia del plan, hasta el 2015. Incremento de productividad del 20%. Segregación de negocios (Mantenimiento y Handling). Presentación a las licencias de Handling en aquellos aeropuertos donde se alcance una rentabilidad entre el 10 y el 20%. Eliminación de 4.500 puestos de trabajo aplicando la Reforma Laboral. En caso de que no se alcanzara acuerdo antes del 31 de enero de 2013 amenazan con la aplicación de un Plan con más recortes todavía. El Calendario de reuniones: Mesas y Plataformas, semana del 12 al 18 de noviembre. Negociación del 19 de noviembre al 31 de enero de 2013. Señalar que los gestores afirman que no tienen ninguna responsabilidad de la situación porque todo es producto de la crisis. LA GRAVEDAD DEL MOMENTO REQUIERE LA MAXIMA UNIDAD Y FIRMEZA DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.
Reglamento de despidos colectivos y suspensión contrato
Con fecha 29 de octubre de 2012, se ha aprobado un nuevo Real Decreto 1483/2012 sobre el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contrato y reducción de jornada, que desarrolla lo dispuesto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ver el documento.
Aprobado Reglamento sobre Despidos Colectivos
El pasado 29 de octubre de 2012, se aprobó un nuevo Real Decreto 1483/2012 sobre el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contrato y reducción de jornada, que desarrolla lo dispuesto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.