A todos los prejubilados de Iberia que extinguieron su contrato de trabajo con Iberia, a través del Expediente de regulación de empleo 72/2001, les comunicamos que a partir del 31 de diciembre de 2018, finaliza la aplicación del régimen antiguo y anterior a la Ley 27/2011, de cara a solicitar la prestación por jubilación. Según [...]
Publicamos aquí el comunicado de USO relativo a las novedades en la fiscalidad de las indemnizaciones recibidas por despido o cese del trabajador como consecuencia de un ERE. La normativa fue publicada en el BOE nº 315 con fecha 31 de diciembre de 2009 y afecta a las indemnizaciones de forma que puedan quedar o [...]
24 abr 2009 Hemos incluido en esta web la normativa sobre prestaciones duranteun Expediente de Regulación de Empleo y otras medidas urgentes para el fomento del empleo y protección de los desempleados, procedente de la publicación en el BOE con fecha 7 de marzo de 2009. Está también disponible en la sección LEGISLACION BASICA bajo el [...]
Con fecha del 3 de abril de 2014, se ha publicado en el BOE, la Resolución del 20 de marzo por la cual se aprueba la relación de empresas afectadas por ERE's, Convenios, Acuerdos o Decisiones en materia de Jubilación Parcial, y a cuyos trabajadores es de aplicación la disposición final 12ª de la Ley [...]
Hasta el 1 de agosto de 2014, las indemnizaciones por despido -en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores- estaban exentas de tributación fiscal. Sin embargo, a partir de dicha fecha, y con la última reforma fiscal, solo lo están los primeros 180.000 euros y lo que se cobre por [...]
Con fecha 29 de octubre de 2012, se ha aprobado un nuevo Real Decreto 1483/2012 sobre el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contrato y reducción de jornada, que desarrolla lo dispuesto en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ver el [...]
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA LEY 45/2002
La indemnización por despido se considera un rendimiento del trabajo, debiendo tributar en el IRPF como un ingreso más del trabajador como consecuencia de su relación laboral con la empresa. Sin embargo, la normativa del impuesto establece determinadas situaciones en las que las indemnizaciones estarán exentas de tributar, aunque el trabajador siempre estará obligado a comunicar a [...]