Permiso de paternidad 2021. ¿en qué consiste y qué cambios hay?
A partir del 1 de enero de 2021, todos los padres y madres podrán disfrutar de las mismas semanas de baja de paternidad por el nacimiento de sus hijos. Así se estableció en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Con este decreto, el permiso de paternidad pasaba desde las cinco semanas a las ocho; en 2020 estas se ampliaron a 12 y quedan las 16 para el próximo año. Por lo tanto, todos los nuevos nacimientos a partir del 1 de enero de 2021 precisarán de las mismas semanas para ambos progenitores. ¿Cómo se distribuyen estas semanas? De forma obligatoria, ininterrumpida y a jornada completa habrá seis semanas posteriores al parto. La madre podrá anticiparse a este periodo hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible del parto. Por otro lado, las diez semanas restantes se podrán repartir en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto. Sin solucionar Se dan dos situaciones que no encajan:la simultaneidad forzosa de las seis primeras semanas y la pérdida del derecho a tomarse todo el permiso a tiempo completo mediante simple comunicación a la empresa o que las familias monoparentales hayan sido completamente olvidadas en la suma de estos permisos. Esto es lo que desde grupos activistas se critica Se cobra el 100% de la base reguladora que esté establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. La Seguridad Social asumirá los pagos desde la entrada de la ampliación en 2021.
La solución propuesta, no de este sindicato, de atender en la sala Buenos Aires a clientes, es peregrina
Como todos conoceréis hace unos días el sindicato USO destapó las irregularidades que se estaban dando en la atención a los clientes a la entrada de las instalaciones centrales de Iberia (NEO); algo que sorprendentemente debió pasar desapercibido al resto de los sindicatos. USO no tardó no solo en contactar con la empresa sino en solicitar una reunión urgente del Comité de Salud y Prevención Laboral; reunión que aún está esperando a que se convoque. Gracias a la insistencia de USO, sobre el incumplimiento de las medidas para evitar el contagio y todavía a la espera de que la reunión del Comité de Salud y Prevención Laboral, otros sindicatos han decidido mover pieza; y esa decisión contempla habilitar una sala con dos puestos, poner mamparas y atender en mejores condiciones a los clientes, a los que hasta ahora atendía de forma inadecuada en la puerta de entrada de las instalaciones. La solución propuesta, no de este sindicato sino de otros, de atención en la Sala Buenos Aires, es del todo peregrina y no desde el punto de vista de seguridad y salud laboral sino como empresa. Si hacemos un repaso histórico a las decisiones de la empresa entenderemos por qué hemos llegado a esta situación. En 2012 cerró la última de sus oficinas de atención al cliente en ciudad, muchos compañeros fueron a parar al aeropuerto, en el mejor de los casos. A esto, le añadimos, la reducción del personal de la subcontrata SITEL en el Call Center. La empresa ha decidido que no se desatienda a las personas que vienen hasta aquí, no estamos hablando de dar una atención al público, si no de escucharles, tomar nota de su requerimiento y derivarlo a donde corresponda, pero si a partir de ahora es diferente y va a ser una atención al uso, habrá que facilitar medios, formación y hasta inclusive si fuese necesario un uniforme. Es inaudito que después de todo esto y de las consiguientes llamadas de atención de la empresa a USO por alzar la voz cuando las cosas no se hacen como se tienen que hacer, ahora sean otros sindicatos los que alcen su voz para tomar por su cuenta y sin contar con una reunión del Comité de Centro, medidas tan peregrinas como las de la empresa. Tampoco es para sorprenderse porque habitualmente van tres pasos por detrás de USO y como finalmente deciden actuar sin el acuerdo de todos, nos encontramos con que el remedio termina siendo peor que la enfermedad. Igualmente, desde USO se agradece que nuevamente sus llamadas de atención al menos causen efectos; incomprensible que éstas tengan que venir siempre desde el mismo sindicato mientras el resto decide tomar acción siempre tarde, mal y nunca. Era evidente que la decisión tomada por parte de la empresa ante la ineficacia, entendemos puntual, del call center, era precipitada y aunque resolvía de alguna manera la situación, se podría llevar a cabo sin poner en riesgo a empleados y clientes. Desde USO esperamos que la resolución de las medidas de riesgo no conlleve otros problemas que afecten en mayor medida a empleados y clientes como parece ser.
Madrid: calendario escolar del curso 2020-2021
En Madrid, el curso 2021-22 empezará en as siguientes fechas dependiendo de la etapa educativa: Escuelas infantiles y casas de niños: 6 de septiembre de 2021. Educación Infantil, Primaria y Educación Especial: 7 de septiembre de 2021. Educación Secundaria (ESO), Bachillerato, programas profesionales y Formación Profesional: 8 de septiembre. Segundo curso de Artes Plásticas y Diseño, conservatorios profesionales de música y danza y escuelas oficiales de Idiomas: 13 de septiembre. Centros de educación de adultos: el 16 de septiembre Artes plásticas y diseño: 22 de septiembre. Vacaciones Las vacaciones de Navidad: serán del 23 de diciembre de 2021 al 9 de enero de 2022 ambos inclusive. Las vacaciones de Semana Santa serán del l 8 y el 18 de abril de 2022 ambos inclusive. Días no lectivos (además de las fiestas establecidas a nivel nacional, autonómico y local): 11 de octubre y 7 de diciembre de 2021 y 25 y 28 de febrero de 2022. A este calendario, hay que añadir dependiendo del municipio donde esté ubicado el centro, los días de fiesta locales publicados en el BOCM, y para el 2022, los festivos determine la Comunidad Autónoma de Madrid y también en cada municipio, los días de fiesta local que se publiquen en el BOCM. Finalización del curso El curso 2021-22 finalizará en diferentes fechas dependiendo de la etapa educativa: 29 de julio de 20222: primer Ciclo de Educación Infantil ( centros de educación infantil, también conocidos como guarderías). 24 de junio de 2022: segundo Ciclo de Infantil y Primaria. 15 de de junio de 2022 finalizará la evaluación final ordinaria en la ESO. 24 de junio finalizará la evaluación extraordinaria. en la ESO. 24 de junio terminará el curso en los conservatorios profesionales de música y danza, los centros de enseñanzas artísticas de música y las escuelas oficiales de idiomas.