Comunicado USO sobre medidas Flexibilidad interna IBERIA
En relación al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (MSCT) que afecta a los Servicios Corporativos del Colectivo de Tierra y respondiendo a medidas de carácter organizativo, el pasado día 28 de mayo la empresa IBERIA ha reunido a los portavoces del Comité Intercentros para iniciar un nuevo proceso que afectaría a 29 trabajadores que prestan sus servicios en los centros de trabajo de NZI (6), AZI (1) y NEO (22) en Madrid. USO se ha opuesto a este procedimiento por diferentes razones: 1- La vía del Comité Intercentros no corresponde al proceso de negociación fijado en el Despido Colectivo 187/2014 2- Vulneración del principio de VOLUNTARIEDAD que rige el citado expediente. 3- Se pone en cuestión la Garantía de Empleo firmada junto al vigente Convenio Colectivo. 4- Los criterios de selección vulneran lo que contempla el Convenio Colectivo, según la última sentencia del Juzgado Social nº 14 de Madrid, con nº. 183/2015 del pasado 17 de abril. USO EXIGE LA PARALIZACIÓN DE ESTE PROCESO Para más información, descargad el comunicado adjunto.
Ventajas de ser Afiliado
Ventajas de ser afiliado o afiliada a la USO Asesoramiento legal a través de gabinetes jurídicos. Información y asesoramiento sobre contratación, salarios, nóminas, jornadas de trabajo, Seguridad Social, despidos, etc. Asesoramiento en temas de Seguridad y Salud, así como en temas de Igualdad, a través de gabinetes especializados. Realización de la Declaración de la Renta de forma gratuita, en algunas Uniones. Consulta en tu Unión. Formación continua tanto sectorial como sindical. Diferentes ofertas y promociones en viajes, ahorro en carburantes, hoteles, balnearios, clínicas dentales, ópticas, parques temáticos, etc. Otros servicios a través de tu Unión Territorial o Federación Profesional. La cuota sindical desgrava en la Declaración de la Renta.
Consultas SUBROGACION
El servicio jurídico de la USO, dependiente de la Secretaría de Acción Sindical, ofrece a todos los afiliados asesoramiento y asistencia en expedientes judiciales, no judiciales y administrativos. Si estás interesado en resolver dudas sobre temas de Handling, como por ejemplo, la Subrogación o cualquier otro, puedes dirigirte mediante email dirigido a sector.aereo@servicios.uso.es
Comunicado USO AEA TCPS indefinidos a tiempo parcial
Publicamos el siguiente comunicado en relación con la transformación de TCPS indefinidos a tiempo parcial en AIR EUROPA.-
Permisos retribuidos en las elecciones del 24M
Se ha elaborado una nota informativa para tratar el asunto de los permisos retribuidos de cara a las elecciones del 24M, tanto por acudir a votar, como por ser miembro de una mesa electoral.
ESCRITOS PARA REMITIR A LA EMPRESA : TCPS AIR EUROPA
Desde la Sección Sindical de USO AIR EUROPA, adjunto os enviamos modelos tipo para cada una de las situaciones posibles en las que os podáis encontrar: DOC.2: Modelo a remitir por los TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE NO ESTAN CONTRATADOS DOC.3: Modelo a remitir por los TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE ESTAN CONTRATADOS Y NO ACEPTAN LA PROPUESTA DE LA EMPRESA DOC.4: Modelo a remitir por los TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE ESTAN CONTRATADOS Y ACEPTAN LA PROPUESTA DE LA EMPRESA
Ultimas noticias AIR EUROPA
Adjunto publicamos los últimos comunicados de USO_AIR EUROPA sobre la Resolución del requerimiento de la Inspección de Trabajo, sobre los emails dirigidos a TCP’s y sobre la situación contractual de los TCPs.
Adjudicadas licencias de Handling en 43 aeropuertos españoles
Conforme a la información recibida en nuestra organización, AENA ha comunicado ya la adjudicación de los servicios de asistencia en tierra a terceros (Handling), en 43 aeropuertos españoles. De esta forma y según aeropuertos, las licencias han quedado como sigue: MAD: IBERIA, GLOBALIA y WFS BCN: IBERIA, GLOBALIA y SWISSPORT PMI: IBERIA, GLOBALIA y ACCIONA ALC: IBERIA, GLOBALIA y SWISSPORT AGP: IBERIA, GLOBALIA y AVIAPARTNER LPA: IBERIA y GLOBALIA TFN: IBERIA y GLOBALIA TFS: IBERIA y AVIAPARTNER ACE: SWISSPORT y AVIAPARTNER FUE: GLOBALIA y AVIAPARTNER SCQ: IBERIA y WFS OVD: IBERIA y WFS BIO: IBERIA y GLOBALIA GRO: IBERIA y AVIAPARTNER REU: IBERIA y SWISSPORT VLC: GLOBALIA y SWISSPORT SVQ: AVIAPARTNER y WFS IBZ: IBERIA y GLOBALIA MAH: IBERIA y AVIAPARTNER LCG, LEN, PNA, EAS, SDR, VGO y VIT: IBERIA ABC, BJZ, ODB, GRX, XRY, SPC y MLN: IBERIA LEI, RGS, HSC, RJL, MJV, SLM, VLL y ZAZ: SWISSPORT SPC y VDE: ATLANTICA HANDLING VIT Carga: WFS ZAZ Carga: GLOBALIA En el archivo adjunto podéis descargar la nota de prensa de AENA
ACTA 18 SUBCOMISION DESPIDO COLECTIVO 187_2014 IBERIA TIERRA
Reunidos hoy 11 de mayo, la dirección de Iberia y la representación social en la subcomisión del seguimiento del Colectivo de Tierra del Despido Colectivo 187/2014, se ha firmado el siguiente acta, en la cual se comunican las solicitudes de baja incentivada y las solicitudes de prejubilación recibidas hasta el 8 de mayo de 2015, así como las medidas de Prejubilación concedidas con fecha 31 de mayo.
COMUNICADO DENUNCIA INSPECCION DE TRABAJO – IB
DENUNCIA INSPECCION DE TRABAJO “TRABAJADORES CAPACIDAD DISMINUIDA” Después de que la compañía IBERIA impusiera un permiso retribuido a 7 trabajadores AGSAS con capacidad disminuida en el Aeropuerto de Madrid Barajas, la sección sindical de USO BARAJAS interpuso DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, entendiendo que se estaban vulnerando los derechos de estos trabajadores. Tras reunión mantenida el día 28 de abril, en la INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE MADRID el inspector de trabajo ha realizado una advertencia a Iberia al entender que la actuación de la compañía al denegarles el derecho al trabajo efectivo y situarlos en un permiso retribuido a estos 7 trabajadores, no se ajustaba a la legalidad vigente. Para ampliar información, descargad el comunicado adjunto.
COMUNICADO USO TRASLADO MSCT JULIO 2014
LA USO TENIA RAZON El Conflicto Colectivo presentado por la USO, por motivo del traslado en IBERIA el año pasado de 44 compañeros del NEO en el centro de Madrid Ciudad, se ha resuelto favorablemente a nuestros criterios. La sentencia deja probado que la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo no se ajusta a derecho. Nuestro gabinete jurídico solicitará la ejecución provisional de la Sentencia, para permitir la remisión de los trabajadores de nuevo a Madrid Ciudad. En la USO seguiremos defendiendo los intereses de los trabajadores, tanto del neo, como del resto de Centros de Trabajo, ya sea solos o acompañados por los sindicatos que así lo quieran. Para ampliar información, adjunto publicamos el siguiente comunicado.
ACTA 17 SEGUIMIENTO ERE 187_2014 Y MSCT IBERIA
De nuevo se ha reunido la Subcomisión de Seguimiento del Despido Colectivo 187_2014, el 29 de abril, tras la recepción del escrito de la Representación Social sobre la falta de acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de la Condiciones de Trabajo, que afectaba a trabajadores del comité de centro de Madrid Ciudad y en el que se solicitaba la paralización de la decisión tomada por la Empresa en base a las Disposiciones 4ª y 5ª recogidas en el citado Despido Colectivo. En el Acta adjunto se incluyen las consideraciones por parte de la Empresa para tratar de validar dicha decisión, obviando el desacuerdo del Comité de Centro de Madrid. La representación de los trabajadores vuelve a hacer constar su desacuerdo con las medidas de movilidad aplicadas unilateralmente, además de reiterar la necesidad de buscar alternativas al ERE 187/2014 para los años 2016 y 2017.
ACTA Nº16 SUBCOMISION DESPIDO COLECTIVO 187/2014 IBERIA
El pasado 23 de abril se celebró la última reunión de la Subcomisión de seguimiento del Colectivo de Tierra para el Despido Colectivo 187/2014. El Acta del acuerdo se publica para vuestra información, pero sin anexos de acuerdo a la Ley de Protección de Datos de los trabajadores que figuran en la relación.
COMUNICADO COMITE MADRID CIUDAD – IBERIA
A TODOS LOS TRABAJADORES DE IBERIA EN EL EDIFICIO NEO – MADRID CIUDAD Una vez finalizado el periodo de consultas con la empresa en el proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) sin acuerdo, el Comité de Centro ha decidido por mayoría presentar conflicto colectivo al respecto, por entender que estas medidas vulneran lo recogido en el vigente Convenio Colectivo. Para más información, descargad el documento adjunto.
Denuncia de USO Inacción Inspección de Trabajo / Air Europa
La Unión Sindical Obrera denuncia la inacción, por parte de Inspección de Trabajo de Madrid y de Air Europa, ante el requerimiento, emitido el pasado mes de febrero, en el que se solicitaba a la empresa la conversión a indefinidos de alrededor de 400 tripulantes de cabina de pasajeros. El 13 de enero de 2014, USO-Sector Aéreo presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo de Madrid por la situación contractual de los tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa que, en algunos casos, venían encadenando contratos temporales de corta duración, pasando los trabajadores a situación de desempleo legal hasta su nueva contratación.
Normativa General Seguridad y Salud
NORMATIVA GENERAL
Estatutos Confederales USO
Recogen la estructura organizativa y de gobierno de la Unión Sindical Obrera así como las líneas de actuación que rigen el sindicato. Descargar ESTATUTOS CONFEDERALES Descargar RESOLUCIÓN GENERAL Y PROGRAMA DE ACCION
Escrito USO a Montepio LORETO
Haciéndonos eco de las contínuas reclamaciones de los trabajadores de IBERIA acogidos al ERE, desde USO hemos enviado un escrito al Montepío de LORETO, para solicitar rebajar el tiempo para poder recuperar las cotizaciones en forma de renta desde el actual de 5 años a 3 ó 4. Esto resultaría más interesante fiscalmente para los mutualistas. Publicamos aquí dicho escrito.
DESACUERDO MSCT – Traslados IBERIA
El 27 de marzo, terminado el periodo de consultas de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) respecto de trabajadores del centro de trabajo NEO en Madrid en plantilla de IBERIA, con DESACUERDO entre la Dirección y la Representación del Comité de Centro, se acordó remitir a la Comisión de Seguimiento del ERE un escrito para que paralice los procesos. Por ello, la Comisión Permanente del Comité de Centro de Madrid Ciudad, por mayoría de sus miembros aunque con la abstención de la representación de CC.OO., ha remitido con fecha 7 de abril el escrito que aquí publicamos, dirigido a la parte social de la Comisión de Seguimiento del ERE 187/2014 para que bloquee los procesos que puedan producirse basados en las Disposiciones Finales 4ª y 5ª y que permita recuperar la medidas voluntarias del ERE (prejubilaciones, bajas incentivadas, etc). De no obtener una solución satisfactoria, este Comité de Centro procederá a impugnar la medida ante la jurisdicción social. Os seguiremos informando. Para ver Disposición 4ª y 5ª: en página 15 del ACTA APLICACIÓN DESPIDO COLECTIVO 187/2014.-
Elecciones Sindicales de Turkish Air en Málaga_13abr2015
El pasado viernes día 10 de abril se celebraron por primera vez elecciones sindicales en Turkish air line Málaga: De un censo de 8 personas se recogen 4 votos y 4 abstenciones , con la candidatura única de U.S.O. , resultando elegido como representante el candidato de uso por unanimidad.