Artículo sobre el último accidente aéreo
En medios franceses ha aparecido un artículo escrito sobre el accidente del avión de Germanwings, cuyo análisis y punto de vista nos parece interesante a la vez que diferente, respecto de la difusión y repercusión que ha tenido hasta ahora el trágico suceso. Su autor Jet Aelys lo escribió el pasado 3 de abril de 2015.
Nuevas Actas seguimiento Despido Colectivo IB 187_2014
Para vuestra información, publicamos las dos actas de las últimas reuniones de seguimiento del Despido Colectivo 187/2014 en IBERIA, la última celebrada el pasado 27 de marzo.
Nueva reunión Comisión trabajadores capacidad disminuida IBERIA
El pasado 27 de marzo se ha reunido la Comisión de Trabajadores de Capacidad disminuida en IBERIA. En el siguiente comunicado os resumimos los puntos tratados.
CONDOLENCIAS POR LAS VICTIMAS DEL AVIÓN DE GERMANWINGS
Queremos expresar nuestro más sincero pésame y solidaridad con los familiares y amigos de las víctimas del accidente del avión de la compañía Germanwings que ayer volaban desde Barcelona a Dusseldorf. Esta mañana se ha convocado un minuto de silencio a las 12:00 horas al que USO se unirá.
ASAMBLEAS IBERIA MADRID-CIUDAD
El próximo jueves 26 de marzo a las 11 horas de la mañana, el Comité de Centro de Madrid informará mediante ASAMBLEA a todos los trabajadores del centro de Trabajo del NEO sobre el transcurso de las negociaciones para los traslados al aeropuerto. DIA: 26 DE MARZO HORA: 11:00 LUGAR: ENTRADA AL EDIFICIO NEO (C/ Martinez Villergas,49 – Madrid) Os esperamos
COMUNICADO USO FRAUDE EVENTUALES EN AIR EUROPA
Publicamos el Acta sobre la última reunión el 23 de marzo, mantenida con la empresa AIR EUROPA sobre la denuncia de USO del fraude en la contratación de personal eventual de TCP’S.
Comisión trabajadores Capacidad disminuida – IBERIA
La empresa IBERIA volvió a convocar a la Comisión de Trabajadores con Capacidad Disminuida el miércoles 18 por la mañana y presentó a la parte social un borrador de acta en la que planteaba unos compromisos imposibles de aceptar por nuestra parte. Además de negarse a reincorporar de inmediato a los trabajadores perjudicados, requisito que exigimos imprescindible para poder desbloquear el inicio de los trabajos de la comisión, para agravar aún más la situación se nos comunica que los trabajadores finalmente afectados aumentaban hasta 9 (7 BJS-2 LPA), por lo que finalmente la reunión acaba sin ningún tipo de acuerdo y con la promesa de iniciar movilizaciones y asambleas por parte de los sindicatos. Por la tarde, la empresa nos comunicaba un cambio radical con respecto a la reunión de la mañana. Nos presentó un acta para firmar en la que se comprometía a reincorporar a su puesto de trabajo a todos los trabajadores afectados el 26 de marzo y, que los que quisieran adelantar su reincorporación, podrían hacerlo desde este mismo momento. Así mismo se acordaba el inicio de reuniones periódicas de la Comisión para poder buscar una solución negociada a los problemas contemplados en la Disposición Transitoria Décima del XX Convenio Colectivo (Trabajadores con capacidad disminuida).
Elecciones sindicales en LESMA/Madrid_ 16 mar 2015
Los resultados de las elecciones sindicales en LESMA de base en Madrid, celebradas ayer 16 de marzo han sido los siguientes: USO 1 Delegado (18 votos) CCOO 1 Delegado (18 votos) CGT 1 Delegado (17 votos) UGT 2 Delegados (27 votos) Damos las gracias a los trabajadores que han depositado su confianza en nuestro sindicato.
ITF CABIN CREW COMMITTEE
Durante las jornadas del Comité de Cabin Crew que tuvieron lugar durante el 26 y 27 de febrero de 2015, se abordaron temas que afectan directamente a la labor diaria de tripulaciones y a sus condiciones laborales y derechos. La ITF lleva años denunciando ante organismos oficiales las banderas de conveniencia en la aviación, así como mostrando las consecuencias negativas que para la seguridad aérea pueden acarrear sus prácticas. Para ampliar información, en el documento adjunto se ofrece un resumen de dichas jornadas.
DENUNCIA INSPECCION TRABAJO – USO BARAJAS Y USO LAS PALMAS
La Dirección de la compañía sin ningún tipo de aviso, procedió el día 6 de marzo ha imponer un permiso retribuido con la consecuente pérdida económica a 6 trabajadores AGSAS con capacidad disminuida (4 del Aeropuerto de Madrid Barajas y 2 del aeropuerto de LAS PALMAS) hasta el 25 de marzo y quedando en el aire su futuro laboral. Por ello, las secciones sindicales de USO BARAJAS y USO LAS PALMAS han procedido a interponer el día 11 y el 17 de marzo sendas DENUNCIA A LA INSPECCION DE TRABAJO, en defensa de los derechos de los trabajadores con capacidad disminuida, dado que la decisión de la Dirección perjudica gravemente a cualquier trabajador que se encuentre en esta misma situación ahora o en el futuro.
CESION ILEGAL DE TRABAJADORES NORWEGIAN
Ante la denuncia formulada por el Sector Aéreo de la USO ante la Inspección de Trabajo, la misma ha considerado una vez analizada la documentación, que la cesión realizada por ADECCO a la Norwegian Air Shuttel ASA en el aeropuerto de Madrid-Barajas reviste carácter fraudulento por destinarse a cubrir necesidades permanentes de la empresa cesionaria, vulnerándose por ello lo establecido en el art. 43.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Y ello, pese a que, la compañía aérea denunciada, a través de la empresa AYOZE SPAIN, S.L., ahora denominada Norgewian Air Resources Spain S.L.U., procedió a incorporar a 17 de los trabajadores cedidos por Adecco TT a su base en Madrid, sin que la empresa les haya reconocido la antigüedad real en la prestación de servicios para la empresa desde el inicio de dicha cesión. La inspección de Trabajo ha estimado procedente la adopción de medidas administrativas sancionadoras, respecto de las empresas responsables sin perjuicio de las acciones que puedan ejercer los trabajadores afectados en defensa de sus derechos ante los órganos competentes de la jurisdicción social.
ASAMBLEAS IB – TRASLADOS AL AEROPUERTO
OS INFORMAMOS QUE EL PROXIMO MARTES 17 DE MARZO, A LAS 11 HORAS SE CELEBRARÁ UNA ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE IBERIA POR PARTE DEL COMITE DE CENTRO DE MADRID-CIUDAD, EN EL LATERAL DEL PATIO DE ENTRADA DE ACCESO AL NEO (CALLE MARTINEZ VILLERGAS, 49) EL MOTIVO ES INFORMAR SOBRE EL TRASLADO DE 24 TRABAJADORES DE ESTE CENTRO Y LA MODIFICACION SUSTANCIAL DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO.
Incorporaciones personal IB al Aeropuerto MAD-BJS
Hoy 11 de marzo, se ha reunido la Comisión Permanente del Comité de Centro de Madrid Ciudad para dar cumplimiento al requerimiento de la Dirección de IBERIA y para determinar quien llevará la negociación del procedimiento de Modificación Sustancial, en relación con la incorporación de trabajadores al aeropuerto de Madrid-Barajas, adscritos a las Direcciones de Producción, Planificación Estratégica y Finanzas, y otras direcciones corporativas. La negociación es asumida por una Comisión de diez miembros: 4 USO, 2 UGT, 2 CTA y 2 CCOO, que comenzará el próximo lunes 16 de marzo. Es voluntad del Comité de Centro mantener informados a los trabajadores del centro, tanto en forma escrita como mediante Asambleas, cuya autorización será a la Empresa en la semana próxima. Podéis descargar el comunicado completo en el archivo adjunto,
ACTA 13 SUBCOMISION DESPIDO COLECTIVO IB 187_2014
Ayer 9 de marzo se reunió la Subcomisión de seguimiento del Colectivo de Tierra del Despido Colectivo 187/2014. Publicamos el Acta correspondiente.
Comunicado trabajadores con capacidad limitada IB
Hoy 9 de marzo se ha celebrado una reunión entre la Dirección y la Representación de los trabajadores. La Dirección ha expuesto que requiere abordar este problema urgente y creciente especialmente en el colectivo de AGSAs, pues genera “bolsas de improductividad globales”. En este contexto se ha dado permiso retribuido a 6 trabajadores (2 en Las Palmas y 4 en Barajas) hasta el 25 de marzo, en tanto “se estudia la problemática”. La parte social ha exigido la inmediata reversión de esta medida, por injusta y desproporcionada y en caso contrario adoptará las medidas de presión necesarias.
Acta 12 Seguimiento Subcomisión Despido Colectivo 187_2014
Celebrada la última reunión de la Subcomión del Seguimiento del Colectivo de Tierra para el Despido Colectivo 187/2014 en IBERIA, reproducimos aquí el Acta nº 12 de este año.
Comunicado USO sobre Conciliación IB Prejubilados feb15
En el Acta de Conciliación de 17 de febrero de 2015 ante la Audiencia Nacional, se señala: “……Iberia y los sindicatos codemandados, UGT, CCOO Y ASETMA…. dan su conformidad ……. y asimismo declaran la rectitud la práctica que hasta la fecha ha venido realizando Iberia en ejecución de (1) las medidas de reducción salarial del 7% y el 4% para su personal de tierra,…..» El viernes 13 de febrero, en la reunión convocada por Iberia para “explorar las posibilidades deuna conciliación”, en menos de dos horas, UGT, CCOO y ASETMA, dieron su conformidad a la interpretación de Iberia a cambio de la concesión, de forma extraordinaria, del 4% a partir de la firma del Convenio (15 de abril de 2014). De consumarse las actuaciones, Iberia se habrá ahorrado más de treinta (30) millones de euros a costa de los prejubilados de tierra. Descargar el comunicado para ampliar información.
Acto conciliación 17 feb 2015 demanda 337_2014 IBERIA
Como continuación a este asunto, publicamos el resultado del Acto de Conciliación llevado a cabo hoy en la Audiencia Nacional respecto de la demanda 337/2014 entre Iberia y la parte social asistente.
VACACIONES – RESIDENCIAS TIEMPO LIBRE
Un año más os ofrecemos vacaciones para todos y todas en las Residencias de Tiempo Libre, estos lugares de vacaciones están pensados para los trabajadores y sus familias, que permiten unas estancias de calidad a precios económicos. Las solicitudes (modelo oficial de cada Comunidad Autónoma donde se encuentra la Residencia) se han de dirigir directamente a las Residencias o a las Consejerías competentes, a través de carta, fax o e-mail según se indique en cada caso correspondiente. Las condiciones: La solicitud se ha de hacer en el modelo oficial de la comunidad autónoma donde se encuentra la Residencia Sólo se admite una solicitud por familia Los precios son distintos en cada residencia, pero pueden oscilar entre 15€ y 40€ por persona y día a pensión completa. Los niños menores de 12 años tienen entre un 40% y un 50% de descuento Las plazas se adjudican por sorteo en temporada alta, mientras que en temporada baja las admisiones son por orden cronológico de llegada de las solicitudes y tienen preferencia los que no han disfrutado nunca de este servicio. Más información en el siguiente enlace: Residencias Tiempo Libre
CONCILIACION DEMANDA 337_2014 IBERIA
Como ya informamos ayer, en el dia de hoy hemos sido convocados por la empresa , con el objeto según sus propias manifestaciones, de «explorar» la posibilidad de alcanzar acuerdo con relación al conflicto colectivo planteado por IB ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, cuyo objeto consiste en interpretar el acuerdo de mediación alcanzado por la mayoría sindical con fecha 4 de marzo de 2013 y que puso fin al expediente de regulación de empleo instado por la empresa en el mes de febrero de 2013, en el sentido de que el calculo del salario regulador de los trabajadores acogidos al mismo lo era con una reducción del 11 por ciento. La propuesta inicialmente realizada por la empresa ha sido aceptada sin condiciones ni objeción alguna por los Sindicatos UGT, CCOO y ASETMA, manifestando su oposición al acuerdo USO, CTA, CGT y STAVLA, debiendo ratificarse en sede judicial el próximo día 18 de febrero de 2014. USO no ha suscrito el acuerdo al considerar inaceptable que, entre otros extremos, a pesar de haber pronunciamientos favorables a los intereses de los trabajadores prejubilados incluso en contra de lo que dice la propia literalidad del acuerdo, se acepte en claro perjuicio de los intereses de esos trabajadores una nueva interpretación, sostenida inicialmente solamente por la empresa y ahora por los Sindicatos UGT, CCOO y ASETMA. Para ampliar información y los términos del acuerdo hemos emitido el siguiente comunicado. También publicamos el Acta de la reunión.