Convocatoria huelga bomberos aeropuerto Huesca
Según el comunicado adjunto os informamos de que hay convocada una huelga indefinida de bomberos en el aeropuerto de Huesca a partir del próximo 20 de agosto.
Acta 22 seguimiento despido colectivo 187/2014 Iberia Tierra
Publicamos el acta 22 de la última reunión de seguimiento del Despido Colectivo 187_2014 en Iberia Tierra.
Votación e inaplicación Convenio Tcps Air Europa
Publicamos el último comunicado sobre el asunto.
Acta 21 Seguimiento Despido Colectivo 187_2014 IBERIA TIERRA
Publicamos el acta nº 21 de la última reunión de la Subcomisión de Seguimiento para el colectivo de Tierra del expediente de Despido Colectivo 187/2014 en IBERIA.
Concesión Licencias Handling Aeropuertos
Conforme a la información recibida en nuestra organización, AENA ha comunicado ya la adjudicación de los servicios de asistencia en tierra a terceros (Handling), en 43 aeropuertos españoles. De esta forma y según aeropuertos, las licencias han quedado como sigue: MAD: IBERIA, GLOBALIA y WFS BCN: IBERIA, GLOBALIA y SWISSPORT PMI: IBERIA, GLOBALIA y ACCIONA ALC: IBERIA, GLOBALIA y SWISSPORT AGP: IBERIA, GLOBALIA y AVIAPARTNER LPA: IBERIA y GLOBALIA TFN: IBERIA y GLOBALIA TFS: IBERIA y AVIAPARTNER ACE: SWISSPORT y AVIAPARTNER FUE: GLOBALIA y AVIAPARTNER SCQ: IBERIA y WFS OVD: IBERIA y WFS BIO: IBERIA y GLOBALIA GRO: IBERIA y AVIAPARTNER REU: IBERIA y SWISSPORT VLC: GLOBALIA y SWISSPORT SVQ: AVIAPARTNER y WFS IBZ: IBERIA y GLOBALIA MAH: IBERIA y AVIAPARTNER LCG, LEN, PNA, EAS, SDR, VGO y VIT: IBERIA ABC, BJZ, ODB, GRX, XRY, SPC y MLN: IBERIA LEI, RGS, HSC, RJL, MJV, SLM, VLL y ZAZ: SWISSPORT SPC y VDE: ATLANTICA HANDLING VIT Carga: WFS ZAZ Carga: GLOBALIA Está disponible la nota de prensa de AENA.-
Elecciones_ PERMISOS TRABAJADORES
Se ha elaborado una nota informativa para tratar el asunto de los permisos retribuidos de cara a Elecciones Generales, tanto por acudir a votar, como por ser miembro de una mesa electoral. NORMATIVA: USO INFORMA
Sentencia Audiencia Nacional_Prejubilados IBERIA
La Audiencia Nacional, por mayoría (2 a 1), con fecha 25 de junio, ha desestimado la demanda interpuesta contra la conciliación alcanzada en el Conflicto Colectivo presentado por Iberia (reclamación ajuste salarial 4% + 7%), entre la empresa y UGT, CCOO y ASETMA, sobre la interpretación del Acuerdo de Mediación, por entender que los firmantes tenían legitimación para ello, al representar el 79,25% de la parte social. La USO procederá a recurrir ante la Sala IV del Tribunal Supremo para que se respeten los derechos de los trabajadores prejubilados de Iberia. Para ampliar información, adjunto publicamos el comunicado y la sentencia correspondiente.
III Convenio Colectivo GROUNDFORCE
Ponemos a vuestra disposición el texto del III Convenio Colectivo para Groundforce en vigor desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015.-
Denuncia USO-AIR EUROPA Extracomunitarios
El pasado mes de abril, esta sección sindical interpuso demanda ante la inspección de trabajo de MADRID, para poner en conocimiento de la autoridad laboral, la contratación de Tcps procedentes de la República Dominicana y de Perú, aportando un amplio dossier con información relevante que evidenciaba la situación denunciada. La Inspección de Baleares, se ha comprometido a investigar a fondo este asunto por diferentes vías. Las investigaciones todavía están poco avanzadas, pero esperamos que lleguen a buen término y se dicte en un futuro no muy lejano, una resolución favorable, que paralizaría la contratación de Tcp’s extra-comunitari@s.
Acta 20 Subcomisión Despido Colectivo 187/2014 IBERIA TIERRA
Ayer 30 de junio se celebró la última reunión de la Subcomisión de seguimiento del Despido Colectivo 187_2014 en IBERIA para el colectivo de Tierra. Publicamos el acta correspondiente para los interesados, donde se oculta el nombre de los trabajadores afectados en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
Elecciones sindicales en MADRID de AIR EUROPA_30jun2015
Celebradas hoy, 30 de junio, las elecciones sindicales en Air Europa en la base de Madrid, os comunicamos que nuestra representación sindical ha obtenido 4 Delegados. Queremos agradecer a todos vuestra participación y la confianza al apoyar a USO.
Elecciones sindicales AIR NOSTRUM en aeropuerto VALENCIA
USO/ATMA gana las elecciones sindicales en Air Nostrum hoy celebradas en el aeropuerto de Valencia, consolidándose así como 1ª fuerza sindical en Air Nostrum. Los resultados han sido los siguientes: USO: 7 Delegados ASETMA: 3 « CCOO: 3 « Agradecemos la participación y la confianza de todos los trabajadores que han apoyado a nuestra organización.
Comunicado USO – Seguridad y Salud Laboral NEO IBERIA
Adjuntamos el último comunicado sobre las soluciones que se han buscado para determinados problemas de Seguridad y Salud Laboral en el Edificio NEO, sede de IBERIA en Madrid.
OFERTA EMPLEO TMAS EN AIR EUROPA
Próximamente se va a abrir una convocatoria para seleccionar TMAs en la compañía AIR EUROPA. Los requisitos son los siguientes: Personas con Licencia LMA66 con habilitación para Boeing B737NG, Embraer ERJ 195 o Airbus A330. Personas procedentes de escuelas aprobadas bajo normativa EASA 147 o que tengan aprobados todos los módulos en un centro EASA 147. Los interesados pueden enviar su curriculum a la siguiente dirección de correo: fsaiz@air-europa.com Para más información: http://www.globalia.com/es/empleo
Otro MSCT en IBERIA SIN ACUERDO
El día 12 de Junio ha finalizado el periodo de negociación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo que afecta a trabajadores de los centros de trabajo AZI, NZI y NEO entre la Dirección de Iberia y el Comite Intercentros SIN QUE SE HAYA ALCANZADO NINGUN ACUERDO. USO IMPUGNARA ANTE LA JURISDICCIÓN SOCIAL ESTA MEDIDA igual que hizo con la anterior. Dada la posición de la Dirección de no respetar escrupulosamente las vacaciones programadas y teniendo en cuenta que es un proceso sumario de rápida tramitación recomendamos a los afectados que recurran sin tardanza ante Magistratura. Para más información, descargad el comunicado adjunto.
Aparcamiento empleados Aeropuerto Madrid Barajas para personal no de AENA
Adjunto publicamos la normativa de utilización de los aparcamientos del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas, para los empleados sin tarjeta de identificación Aeroportuaria (no personal de AENA).
Ratificado el III Convenio de TCPS en AIR EUROPA
El pasado 5 de junio de 2015 se ratificó el III Convenio Colectivo para TCPs en AIR EUROPA. Al final del documento podéis encontrar las tablas salariales.
OFERTA EMPLEO PILOTOS EN IBERIA
Desde hoy 8 de junio y hasta el próximo día 18, la compañía IBERIA abre la convocatoria para la contratación de nuevos pilotos. Aquellos interesados pueden encontrar más información en la página web Iberia.com / Iberia Empleo. Es necesario registrarse primero en la página y después rellenar un formulario con los datos requeridos.
III Convenio TCPS AIR EUROPA
En los últimos días se han mantenido reuniones en el seno de la negociación del III Convenio de Tripulantes de Cabina de Pasajeros, con el ánimo de llegar a un acuerdo y desatascar una enconada situación que estaba llevando a un completo estancamiento, no sólo del desarrollo profesional diario, sino también de la compañía, con el consiguiente riesgo y malestar que conllevaba esta situación y que hemos padecido en los últimos años y con una gran incidencia en nuestro colectivo. El nuevo texto recoge prácticamente en su totalidad lo articulado en el II Convenio Colectivo, salvo algunos artículos que debido al cambio de normativa han de incluirse o modificarse. Las cuestiones mas relevantes son: Vigencia del Convenio Colectivo desde el 01-01-2012 hasta el 31-12-2016 Se DEJA SIN EFECTO la INAPLICACION del convenio a partir del día 1 de junio de 2015 , con lo que a partir de dicha fecha volveremos cobrar nuestro salario con el 8,47%, que desde el año 2013 se nos había reducido , así como la percepción en los casos de incapacidad temporal que conforme a convenio nos correspondía y que igualmente se vio recortada, con respecto a lo no percibido si el Tribunal Supremo confirma la Sentencia que USO gano en la Audiencia Nacional de devolverá. Se abonará el IPC con efectos retroactivos desde el 2012 hasta el año 2014, así como el incremento salarial del IPC que corresponda al año 2015, con congelación salarial en el año 2016 . Se mantiene la ULTRACTIVIDAD del convenio, dado que la vigencia del Convenio Colectivo se extiende desde el 01-1-2012 al 31-12-2016, en caso de denuncia, mientras se negocia un nuevo convenio colectivo, se mantendrían las condiciones del III Convenio Colectivo. Se han incorporado tres subniveles al nivel 8, pasando el actual nivel 8 a ser el nivel 7 bis., estableciéndose una progresión de 3 años para dicho nivel. Con relación a las recientes modalidades contractuales ofertadas por la empresa como de fijos a tiempo parcial, se ha acordado : Ofertar una mejora a los 400 primeros trabajadores que hayan aceptado la oferta inicial de 101 días enviada por certimail, para que puedan aumentar su jornada anual a 180 días , manteniéndose inicialmente el resto de trabajadores con contratos de 101 dias como fijos a tiempo parcial . No se permite la contratación de trabadores a tiempo parcial, hasta en tanto la empresa no proceda a ofertar a 300 trabajadores siguiendo el orden del escalafón de trabajadores eventuales a 31 de diciembre de 2014, de los 400 primeros que aceptaron, aumentar sus jornadas de trabajo de 180 días anuales a 360 días anuales. Igualmente de ofertará a otros 100 trabajadores mas , cuya jornada fuera de 101 días aumentar la misma a 180 días. Todo lo anterior se traduce en que mientras la empresa no haga a 300 fijos a tiempo a tiempo completo,100 a 180 días y 100 trabajadores mas también a 180 días, no podrá realizar ninguna nueva contratación ni directa ni indirectamente. Se LEVANTA cláusula de dedicación exclusiva para todos los trabajadores fijos a tiempo parcial, permitiendo que puedan trabajar en cualquier otra actividad, en aquellos periodos en los que no preste servicios efectivos para la Compañía, incluso se podrá trabajar para otras compañías aéreas, cumpliendo eso si, con la única limitación normativa vigente de limitación de horas de vuelo. Ayer día 4 de junio, dicho acuerdo ha sido ratificado por el 84,2% de los afiliados a USO. Muchas gracias a todos por el respaldo y el apoyo mostrado a los delegados de la sección sindical.
ASAMBLEA INFORMATIVA IBERIA NEO
IBERIA – ASAMBLEA INFORMATIVA ASUNTO: Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo a trabajadores del NEO, trasladándoles a Barajas (Aeropuerto). Miércoles dia 03 de junio de 2015 Hora : 11:00 Lugar: Centro de Trabajo MAD, edificio NEO, junto pistas de padel