Quizás ahora se entienda por qué USO no se unió a su demanda El pasado 3 de diciembre el letrado de USO asistió a la Audiencia Nacional donde se debería haber celebrado el juicio planteado por la CGT sobre la
Hoy tuvo lugar el cierre de la negociación del ERE para South Con relación al comunicado de LA USO de ayer, las variaciones son las siguientes: • El plazo de adscripción será del 11 de diciembre hasta las 23:59 horas
Al término de la sesión de la tarde de hoy, 26 de noviembre, y con previsión a cerrar el periodo de negociación mañana, la empresa ofreció a la representación de los trabajadores una nueva propuesta que consiste en: · Podrán
¿Sabéis lo que da miedo de verdad?
Que estés trabajando y te metan una multa por supuesta falta de colaboración con la seguridad ciudadana y negativa a identificarse y la empresa en la que trabajas mire para otro lado.<br
Sigue siendo fundamental abordar una serie de temas que han quedado sin resolver y que afectan directamente al bienestar y desarrollo profesional de todos los trabajadores en el NEO y por los que USO lleva reivindicando años.
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Recientemente, han surgido declaraciones en las redes sociales que cuestionan la postura de USO (Unión Sindical Obrera) respecto a la impugnación del Acuerdo del 2 de febrero por el que se creó South y su libre decisión a no adherirse
LA EMPRESA TENDRÁ QUE ABONAR A ESTOS TRABAJADORES EL IMPORTE QUE DEJARON DE PERCIBIR DE LA SUBIDA SALARIAL POR ESTAR DE BAJA LABORAL.
Cuando una persona trabajadora está en situación de incapacidad temporal se le calcula la prestación en
Si eres trabajador del sector de Mantenimiento en Iberia, debes estar al tanto de la próxima repetición de las elecciones sindicales en Iberia. Es crucial que te informes sobre la situación actual en relación a Mantenimiento en la empresa y en qué estado se encuentra el negocio en la compañía. Es importante tener en cuenta que la elección de un
Pérdida de Licencia por accidente y enfermedad TCPS
Posible discriminación a trabajadores con más antigüedad en la empresa Las transformaciones han sido posible gracias al esfuerzo de algunos trabajadores y las denuncias a la Inspección de Trabajo USO felicita a los futuros trabajadores FTP (Fijo a Tiempo Parcial)
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Uso mejora el permiso de fallecimiento en Iberia
USO solicita igualdad en materia de billetes de empleado en Iberia
EN MATERIA DE BILLETES DE EMPLEADOS USO SOLICITA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EL ACTA DE 2018 EN MATERIA DE BILLETES DE EMPLEADOS Con fecha de hoy, USO ha solicitado a la Inspección de trabajo el Acta de 2018 de
Iberia vulneró el derecho a huelga
Ryanair: sentencia con condena de costas
Uso sindicato mayoritario en Aviapartner Alicante
Además de los permisos de maternidad y paternidad, hay una variedad de apoyos y beneficios disponibles para las familias con hijos. A continuación, te detallamos cuáles serán las ayudas más habituales por tener un hijo en 2024. Baja de maternidad
Autoevaluación (EVRT) a todos los Técnicos de este grupo del área Corporativa
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