Según nos ha comunicado la empresa durante la mañana de hoy, la Autoridad laboral ha dado el visto
bueno al ERE IBERIA 2026 con un informa favorable. La Comunidad Autónoma de Madrid, que es la
autoridad competente tenía un plazo determinado para dar su aprobación y aunque se esperaba antes,
según nos comunicó la dirección de Recursos Humanos el pasado 22 de abril, hubo ciertas incidencias
técnicas que fueron las causantes de esta demora.
Con la aprobación del mismo, la empresa establece los siguientes pasos a dar:

• Mañana 29 de abril de 2026, la empresa habilitará un PORTAL en la Intranet de Iberia en el que
  colgará toda la información relativa al ERE
• El 8 de Mayo es la apertura oficial para la solicitud del mismo y hasta finales de mayo. La empresa
  comunicará la forma que habilitará para ello que será previsiblemente mediante Docusing, según
  nos trasladó en la ultima reunión del día 22 con la misma. Las primeras salidas se estiman para
  finales de junio (30 de junio). Para las personas afectadas en 2026 se les comunicará su aprobación
  o no y fecha de salida; para las afectadas en 2027 de momento únicamente se les comunicará su
  aprobación o no. En el caso de que quedasen posiciones sin cubrir, la empresa se reserva una
  segunda convocatoria para los afectados en 2028 (aquellos que nacieron en 1967) cuyo criterio de
  selección prevé sea la fecha de nacimiento. Esta segunda convocatoria no prevé, en principio,
  contemplar una segunda opción de solicitud para aquellos que habiendo podido solicitar el ERE en
  esta convocatoria no lo hubiesen hecho.
  Igualmente, Iberia llevará a cabo una serie de reuniones por colectivos que comunicará en su Portal de
  Intranet: en un principio el 5 de mayo en el NEO y 7/14 de mayo en La Muñoza. Según informó queda
  pendiente la fecha en la que lo hará en Barcelona, que espera tenerla en breve con el fin de no dejar
  desatendido ningún colectivo ( en caso de no hacerlo, desde USO os convocaremos a una reunión en nuestro
  sindicato para facilitaros la información que necesitéis).
  Dicho esto, como sabéis USO lleva ya una semana realizando a sus afiliados una verdadera ruta del ERE que
  no se base únicamente en los resultados de una calculadora, explicando a sus afiliados cual es su
  indemnización e indemnización mínima, garantía, estimación de jubilación, situaciones para afiliados
  cuya edad de jubilación ordinaria es 67 años, Loreto, Billetes…
  Si eres afiliado/a de USO puedes contactar con nosotros a través de nuestros delegados en las diferentes
  secciones.
  A partir de este momento en el que comienza la cuenta atrás para muchas de las personas trabajadoras de
  Iberia, nos mantenemos a la espera de la citación de la empresa para la Comisión de Seguimiento del ERE.
  Os mantendremos informados
  USO EL SINDICATO Q