Desde USO queremos manifestar nuestra postura respecto a la reciente modificación en las condiciones de los trayectos R1 ofrecidos por Iberia. La empresa ha anunciado que ahora las personas trabajadoras podrán escoger dos trayectos R1 cada dos años, en lugar de los seis trayectos R1 cada tres años que se ofrecían anteriormente, si así lo desean. A simple vista, esta medida puede parecer una mejora para algunas ( no cabe duda que a algunos empleados les vendrá bien) pero desde nuestro sindicato consideramos que no deja de ser una merma en nuestros derechos. ESTO NO ES LO QUE SE PEDÍA SINO UNA EQUIPARACIÓN MÁS IGUALITARIA A OTROS COLECTIVOS.

Al hacer el cálculo, podemos observar que, en realidad, tras seis años, la reducción equivale a la pérdida de tres trayectos R1. Esto significa que, en la práctica, queda en entredicho que la mejora compense la disminución de nuestros derechos y beneficios adquiridos.

Además, es importante poner en contexto que en la empresa existen dos colectivos, Pilotos y Managers (no todos), que siguen recibiendo cuatro trayectos R1 anuales en clase Business, con la posibilidad de reservar en todos los periodos restrictivos, incluyendo julio y agosto. Por si fuera poco, sus billetes se valoran en clase turista, lo que fiscalmente les favorece en comparación con las personas que utilizan los R1 en clase turista. Esto se realiza mediante una media que la empresa aplica a todos los billetes emitidos en una ruta, tanto  en turista como de Business, amparándose en un acta que nunca presenta y que, en realidad, no sabemos qué puede decir o dejar de decir.

¿Es este el logro del que presumen otros sindicatos y la propia empresa? Desde USO queremos dejar claro que, en nuestra opinión, esto no es más que una muestra de cómo se deterioran nuestros derechos y beneficios, para algunos empleados que no para otros y sinceramente, no creemos que sea motivo de PRESUMIR DE LOGRO CONSEGUIDO.

Seguiremos defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores, exigiendo transparencia y condiciones justas para todos.

Y para muestra un botón: “Aquí os lo dejamos para que lo comprobéis vosotros mismos”. 48 trayectos R1 en seis años en Business frente a 12 trayectos R1 y en su defecto 6. Como todos los logros en materia de billetes de empleado sean como éste, vamos apañados…