Actas 1 y 2 ERE IBERIA 35/05
Publicamos las dos actas 1 y 2 sobre el seguimiento del ERE 35/05 en IBERIA
Acta 2 comisión seguimiento ERE IBERIA TIERRA
Finalizado el plazo de acogimiento voluntario a las medidas de prejubilación y baja incentivada en IBERIA, la empresa ha comunicado ayer a la representación de los trabajadores de Tierra, las solicitudes presentadas por grupos laborales y el calendario de salidas previstas para los días 19 y 30 de abril. La cobertura ha sido del 122% sobre el cupo global del año 2013. Esta información está recogida en el Acta nº2 de la comisión de seguimiento del ERE para el colectivo de Tierra.
Comunicado sobre Plan comercial 100 dias IBERIA
El viernes 12 de abril, el Director General Comercial y Clientes ha reunido a la mayor parte del personal de su plantilla junto a su equipo directivo para comunicar los avances del Plan de acción comercial de 100 días, la transformación del área de Carga, el impacto del ERE y la nueva organización en esta Dirección. El excedente en la Dirección Comercial sería de 259 personas (161 jubilables en el 2013) y en Carga de 235 (130 jubilables).
Rota la negociación ERE IBERIA
El día 9 abril se volvió a reunir la mesa de productividad para Aeropuertos. A pesar del compromiso de la empresa de facilitarnos en esta reunión, información que nos permitiese valorar la incidencia de sus propuestas, siguiendo en la línea mantenida durante todo el proceso, no nos entregaron nada de lo comprometido. Se decidió posponer la reunión para el día siguiente. La representación de la empresa comenzó diciendo que no había tenido tiempo de elaborar ningún tipo de documentación, ni información que aportarnos. La parte social expusimos que la mayoría de las medidas propuestas por la empresa afectan a todo el convenio de Tierra y no sólo a los trabajadores de aeropuertos, por tanto entendemos que deben ser tratadas en una mesa que represente a todos los trabajadores de Tierra. Insistimos que sólo hablaríamos de las medidas que afecten a los trabajadores de AEROPUERTOS y nos negamos a hablar de medidas como por ejemplo, la pretensión de reducir 7 festivos, la suspensión de las jornadas consolidadas, la reducción del absentismo, etc. ya que estas medidas son globales. Ante la postura de la parte social, la empresa manifiesta que las materias que estamos dispuestos a valorar no son suficientes para alcanzar sus objetivos, por lo cual, da por rota la mesa de negociación.
Autorizada la prórroga ERE IBERIA hasta 2015
Quedan publicadas la resoluciones de la Dirección General de Empleo que autoriza la prórroga del ERE 72/01 de IBERIA hasta el 31 de diciembre de 2015 para su personal de Tierra y el de Tripulantes de Cabina.
Información Prejubilación ERE IBERIA
Se van a celebrar las siguientes reuniones informativas dirigidas a los trabajadores de TIERRA que reúnan los requisitos exigidos para acogerse a la modalidad de prejubilación, sobre la gestión y trámites necesarios. PARA PERSONAL DE LA D.G. MANTENIMIENTO E INGENIERIA Se atiende individualmente en la Subdirección de Recursos humanos de Mantenimiento e Ingeniería, de 8:00 a 18:00 horas. Pueden ponerse en contacto para solicitar cita previa y atención personalizada en los siguientes teléfonos internos: 26532 – 26533 – 75935 – 75748 – 75756 – 75747 – 75745 – 75746 – 75787 PARA PERSONAL DE TIERRA EN CENTRAL FECHA: 9 de abril de 2013 LUGAR: MARTINEZ VILLERGAS, 52 – Planta segunda, sala reuniones grande. Grupo 1 de 11:00 a 11:30 horas para los trabajadores nacidos entre el año 1947 y 1952. Grupo 2 de 11:30 a 12:00 horas para los trabajadores nacidos entre el año 1953 y 1955. LUGAR: ANTIGUA ZONA INDUSTRIAL DE BARAJAS – Torreón Norte, Edificio 104, planta primera – Aula 3 (excepto trabajadores D. Gral. Mantenimiento e Ingeniería) Grupo 1 de 09:30 a 10:00 horas para trabajadores nacidos en el año 1952 y anteriores. Grupo 2 de 10:00 a 10:30 horas para trabajadores nacidos en el año 1953. Grupo 3 de 10:30 a 11:00 horas para trabajadores nacidos en el año 1954. Grupo 4 de 11:30 a 12:00 horas para trabajadores nacidos en el año 1955.
Ultima mesa aeropuertos IBERIA
En la reunión de la comisión de tierra mantenida el día 4 de abril de 2013, la empresa nos entregó una nueva propuesta que esencialmente venía a recoger las mismas proposiciones que en anteriores reuniones, incluyéndose únicamente como novedades las siguientes: .- Eliminación de la categoría de mando. .- Con relación a la propuesta de incremento de días de presencia pasar de 251 a 245. .- Reducción del límite de jornada anual de los trabajadores FATP al 50%.
Acta Despido Colectivo TCPs IBERIA
Con fecha 2 de abril de 2013 ha sido firmado el acuerdo de Despido Colectivo para los Tripulantes de Cabina de Pasajeros en IBERIA. Queda publicado el Acta del acuerdo.
IBERIA TIERRA – Tablas salariales con 7% menos
A continuación publicamos las tablas salariales para el personal de IBERIA en Tierra con la reducción del 7%, según el último acuerdo del 13 de Marzo en relación al ajuste salarial directo, entre la compañía y la representación sindical.
Acta Despido Colectivo TIERRA IBERIA
Publicamos el acta firmada de la última reunión mantenida hoy dia 2 de abril, en IBERIA sobre el Despido Colectivo para el personal de Tierra.
Ultima reunión Mesa Material IBERIA
El día 26 de Marzo a las 11´00 de la mañana nos reunimos de nuevo la mesa Negociadora de la D.G.M.I. Nos presentan que el tiempo se agota y que para ser viables y rentables tendremos que llegar a un acuerdo en medidas de polivalencia, flexibilidad, destacamentos y subcontratación. Para más información descargad el comunicado adjunto.
Ultima reunión Mesa Aeropuertos IBERIA
El lunes 25 de marzo se celebró la segunda reunión de la mesa negociadora de aeropuertos (Handling). La empresa está agotando el tiempo de negociación sin intención de abordar los temas realmente importantes. Además, sigue sin cuantificar la rentabilidad que supone la aplicación de sus propuestas de flexibilidad y productividad, con lo cual es imposible analizarlas y valorarlas. La próxima reunión de esta mesa se celebrará el 4 de abril.
Reunión comisión negociadora Convenio ACCIONA PMI
Ayer a 21 de Marzo de 2013, nos reunimos la parte social junto con la empresa para iniciar la negociación del III Convenio de Acciona Airport Services, asistiendo a dicha reunión por parte de USO, nuestra compañera Antonia Cardona — delegada de USO Acciona Airport Services Menorca–. a la que le damos un afectuoso saludo desde este espacio. Dicha negociación se limitó a una exposición por parte de la empresa, con todos los retos a los que nos hemos de enfrentar en esta nueva singladura, a saber: Por una parte está la crisis mundial……, por otra, AENA que baja las tarífas máximas de los operadores de handling un 40%…. ,también, con la entrada próxima de un tercer operador, aumentará la competencia entre empresas, por lo que necesitaremos por una parte mejorar en costes (los gastos que tiene la empresa), y por otra aumentar la flexibilidad del personal, habrá una acentuación en las puntas. Bien, en definitiva se dedicaron a contarnos lo mal que está el mundo, y que necesitan que seamos más baratos y más flexibles, y los dos objetivos, parece que piensan que deben alcanzarse con el sacrifico de los trabajadores. Como respuesta ante su exposición, se les hizo saber que más lo que faltaba era eficacia en la gestión. Que la flexibilidad laboral en esta empresa raya lo absurdo, con más de 30 turnos diferentes a los que poder acogerse. con una diversificación contractural infinita, en donde están incluídos practicamente todos los supuestos de contratos habidos y por haber en la legislación española, desde contratos fijos , hasta temporales a tiempo parcial, bolsa de horas, fijis, eventuales fuera de la tabla salarial de la empresa, etc. A día de hoy no sabemos exactamente qué es lo que tienen preparado para nosotros, si después de esperar tres meses para reunirnos con la empresa, ésta no tiene todavía claro qué quiere hacer, es que la cosa va muy mal.
Comunicado MESA MATERIAL IBERIA
El día 21de Marzo a las 11:00 de la mañana nos hemos reunido de nuevo. La mesa no ha avanzado. En primer lugar hemos solicitado que nos digan si tienen autorización para ratificar los acuerdos a que lleguemos y responden que, de momento, todo está pendiente de la globalidad de todas las mesas. Somos citados para el próximo martes 26 de marzo para saber si les dan autorización de forma que lo que se acuerde tenga validez. Para más información hemos emitido el siguiente comunicado.
Comunicado MESA AEROPUERTOS IBERIA
Tras las movilizaciones y la intervención del mediador, la empresa ha vuelto a citar a la Mesa de Aeropuertos el día 21 marzo, que se ha reunido a las 10:30 horas. La Dirección de la Empresa no ha modificado su postura y nos ha hecho entrega de su plataforma que, básicamente, es el mismo documento que ya nos entregó en otras ocasiones, incluso recoge medidas más duras para algunos colectivos, como por ejemplo el colectivo FACTP, aun cuando el mediador no incluye a este colectivo en las medidas de flexibilización y productividad.
Real Decreto sobre la vida laboral
Con fecha 16 de marzo de 2013 se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
Comunicado «La mayoría sindical firma la propuesta del mediador»
En presencia de la ministra de Fomento, Ana Pastor, ayer, 13 de marzo, después de haber sido sometida a la aprobación de los distintos órganos de decisión de cada uno de los sindicatos, la mayoría de la representación sindical en Iberia ha firmado la propuesta del mediador, Gregorio Tudela. Se evitan así 3.807 despidos que iban a ejecutarse de manera inminente, reforma laboral en ristre, de no haberse alcanzado este pacto. También se aborta el proceso de inaplicación o descuelgue de los convenios que la dirección de Iberia había puesto en marcha. Como consecuencia de la firma de este acuerdo, el comité de huelga ha desconvocado las jornadas de huelga previstas para la próxima semana. Para ampliar información descargad el comunicado adjunto.
Decisión sobre inaplicación convenio AIR EUROPA
Hemos publicado la Decisión adoptada por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, en la reunión del Pleno celebrada el pasado día 7 de marzo, en relación al Expediente 03/2013 de inaplicación de condiciones de trabajo establecidas en convenio colectivo, incoado como consecuencia de la solicitud formulada por la empresa «Air Europa Líneas Aéreas, S.A.U.», con respecto a su personal de tripulantes de cabina de pasajeros, conforme a lo previsto en el art. 82.3 ET y RD 1362/2012 de 27 de septiembre .
Aceptación de la propuesta de la mediación en IBERIA
Apenas hace unos minutos ha terminado la reunión de hoy prevista entre el mediador, la empresa Iberia y los sindicatos. Por el momento, sólo podemos informaros de que su propuesta ha sido aceptada por la mayoría y el documento firmado por los representantes de UGT, CCOO, USO, CTA vuelo, SITCPLA y ASETMA, y el Director de Recursos Humanos de IBERIA, José Luis Romero, en el Ministerio de Fomento presidido por la ministra de Fomento, Ana Pastor.
Retrasada la reunión con el mediador
Os informamos de que la reunión con el mediador de hoy miércoles dia 13 a las 12:00 horas ha sido pospuesta hasta las 13:00 horas, pero esta vez en el Ministerio de Fomento en presencia de la Ministra Dª. Ana Pastor.