Ante las consultas efectuadas a esta sección sindical con referencia a este tema queremos precisar: 1º) Que dicho abono, como consecuencia del acuerdo adoptado en la comisión negociadora del XXI convenio de Iberia, toma como referencia el Haber Regulador
El jueves 18 de julio ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Iberia para el colectivo de Tierra, enfocada a profundizar en las propuestas de flexibilidad demandadas por la Representación Empresarial en
Con la premura de las fechas en las que nos encontramos y la obligatoriedad que tiene la empresa de hacer efectivo el pago único de participación en beneficios, según lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera, en la reunión
Después de casi un año desde la última reunión, se vuelve a abrirl el DESPIDO COLECTIVO 65/17 de Tierra. Se abrirá una UNICA VENTANA de plazo para solicitar PREJUBILACION desde el 5 de Julio al 5 de Agosto de 2019, para aquellos
Os informamos de convocatoria actual de empleo con nuevas ofertas en la compañía Iberia: OFERTA PARA PERSONAL DE VUELO: PILOTOS CON OPCIÓN DE INGRESO DIRECTO A LARGO RADIO Si estás interesado en participar en esta convocatoria, la recepción de solicitudes
Se ha vuelto a reunir la Mesa Negociadora, ya vamos por la reunión nº 30, pero el avance de la negociación del convenio de Iberia casi ni se percibe. Sin embargo, la posición de la compañía sigue siendo la de
USO-Sector Aéreo exige a Norwegian, que ha anunciado el lanzamiento de cuatro nuevas rutas entre Canarias y el norte de Europa para la próxima temporada de invierno, que respete a la plantilla y mantenga el empleo en las bases insulares.
USO lleva a la negociación colectiva el nuevo derecho: el trabajador podrá solicitar su horario de trabajo para conciliar Se trata de un derecho implantado con la Ley de Igualdad de 2007. Tras el decreto aprobado por el Gobierno, cualquier trabajador
Como cada jueves desde hace ya muchos meses, el día 6 de junio se ha celebrado reunión de la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Iberia para Tierra. La reunión se inició con la intervención de la
¿POR QUÉ LA EMPRESA CAMBIÓ DE JORNADA FLEXIBLE A JORNADA FRACCIONADA? La Jornada fraccionada actual de los servicios centrales se planteaba en el 2013 bajo dos pretensiones: 1) Suprimir los sistemas de control de presencia, dejando el control “teórico”
Hoy os queremos presentar nuestra nueva web www.usosectoraereo.com y los canales sociales en los que hemos incrementado nuestra presencia. ¡Por fin ha llegado el momento de mostrarlos! Como afiliado tienes acceso a una página mucho más dinámica y accesible desde
USO ha hecho entrega, hoy 30 de mayo, en la Mesa Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Tierra, de un Proyecto Piloto de Teletrabajo voluntario para los empleados de Iberia en Servicios Centrales. Este proyecto aporta importante ventajas tanto para
El XXI Convenio Colectivo para los trabajadores de Iberia en Tierra está en la mesa negociadora, lleva meses negociándose y uno de los desacuerdos más importantes radica en el grupo de TMA. La situación de estos trabajadores no
El pasado 21 de mayo se celebraron las elecciones sindicales en la aerolínea EasyJet. Los resultados fueron muy favorables para USO Sector Aéreo. 56 votos para USO y 51 votos para la coalición SITPLA-SEPLA. Dos delegados sindicales para cada uno.
El 23 de mayo vuelve a reunirse la Comisión Negociadora del XXI Convenio Colectivo de Iberia para Tierra. En esta ocasión la empresa ha realizado una presentación donde ha expuesto la necesidad de una mayor flexibilidad para la plantilla de
Al inicio de la reunión de hoy, 16 de mayo, la empresa nos entregó una propuesta para la Dir. Aeropuertos sobre Pisadas y Fraccionamiento de jornada, en la que pretende: Implantar el fraccionamiento voluntario de jornada en Madrid
La negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra de Iberia se retrasa mucho más allá de lo deseado por todos. La USO cree que esta espera puede estar relacionada con el Brexit. Mientras tanto, la empresa tan solo ha presentado
Desde el, 12 de mayo, en cumplimiento del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, es obligatorio efectuar un doble registro de jornada de los trabajadores: tanto el número de horas realizadas de jornada como las horas de entrada y
Pocas cosas tenemos que contaros hoy sobre la última reunión. Para no variar, la empresa se mantiene en su línea y hace entrega de dos nuevas presentaciones. La primera relativa a la regulación de las condiciones de trabajo de
La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada corresponde al trabajador , dentro de su jornada ordinaria . El trabajador debe preavisar al empresario con 15 días de antelación la fecha de inicio y fin de
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