Elecciones sindicales en Ibiza
Tras la reciente celebración de las primeras elecciones sindicales en los centros de trabajo de RYANAIR y de LESMA Servicios Aeroportuarios en IBIZA, nos es grato comunicar que la USO ha sido el único sindicato que ha obtenido la representación de los trabajadores. – 1 Delegado en RYANAIR – 1 Delegado en LESMA Servicios Aeroportuarios
Mesa Negociadora III CC TCPS Air Europa
El pasado miércoles 16 de octubre ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del III Convenio Colectivo para los TCPS de Air Europa. En el documento adjunto hemos preparado un comunicado con la síntesis de la reunión.
Próximos traslados personal IB a Martínez Villergas, 49
Con fecha 11 de octubre la empresa IBERIA ha comunicado al Comité Intercentros, las próximas fechas de traslado y la relación de personal cuyo centro de trabajo será el nuevo edificio de la C/Martínez Villergas, 49 de Madrid. Los traslados se producirán los días 29, 30 y 31 de octubre, y 4 y 5 de noviembre. Los trabajadores estaban actualmente adscritos a los centros de AZI, NZI y edificio Velázquez.
Propuesta Europea sobre tiempos de vuelo y descansos
Después de varios meses en los que USO-Sector Aéreo ha estado trabajando en el seno de la Federación Europea de Transporte (ETF), mano a mano con los sindicatos de toda Europa, sobre la propuesta D028112/02 de la Comisión Europea en relación a los tiempos de vuelo y descanso de las tripulaciones, nos es grato comunicar que se ha logrado un primer gran paso : el rechazo del texto en una primera votación en el Parlamento Europeo en la Comisión TRAN. El día 30 de septiembre de 2013 el Parlamento Europeo votó NO a esta propuesta con un total de 13 votos a favor y de 21 votos en contra. No ha sido fácil conseguir este resultado pero agradecemos a todos aquellos parlamentarios españoles el apoyo que nos han dado evitando así poner en peligro la seguridad tanto de los pasajeros como de los tripulantes. Desde USO hemos hecho todo lo que estaba en nuestra mano para conseguir este resultado. A lo largo de estos últimos meses, hemos asistido a algunas de las Comisiones TRAN en Bruselas, a reuniones en la ETF así como hemos escrito cartas a los Eurodiputado españoles para concienciarlos del riesgo que se corre si finalmente se aprueba este texto. Todos sabemos el riesgo que conllevaría aumentar los tiempos de vuelo (es decir de trabajo de las tripulaciones) y de reducir los tiempos de descanso. La seguridad se vería gravemente afectada y mermada. Tanto la de los pasajeros como la de los tripulantes. Los que intentan que se apruebe este texto sólo piensan en favorecer la productividad de las empresas para lograr así una mayor competitividad vis-à-vis de las compañías asiáticas y las llamadas low-cost que se encuentran en pleno auge. Tampoco hay que olvidar el daño que provocaría este rendimiento a la salud de los tripulantes lo que se traduciría en más bajas por cansancio extremo por ejemplo. Por ello, desde USO esperamos que el día 9 de octubre también se produzca un rechazo total a esta propuesta en la Sesión Plenaria del Parlamento Europeo en Estrasburgo.
Inaplicación TCPS AIR EUROPA Audiencia Nacional
El próximo día 18 de noviembre de 2013 se celebrará el juicio relativo a la demanda interpuesta el pasado mes de julio en exclusiva por el SINDICATO USO, motivada por la inaplicación de determinadas condiciones del II C.C de TCPS por parte de Air Europa que consiste en la reducción del 8,47% de los conceptos retributivos fijos y la inaplicación del complemento de Incapacidad Temporal derivado de contingencias comunes y laborales (I.T.). En el archivo adjunto podéis descargar el comunicado sobre el asunto.
Parking para trabajadores IBERIA trasladados al NEO
A los trabajadores de IBERIA que ha sido trasladados al nuevo edificio de Martínez Villergas,49 de Madrid. Ponemos en conocimiento que en el Parking Público de la calle Condesa de Venadito,1 (donde está el nuevo Burger King) nos han ofrecido plazas de garaje a 110,00 euros + 21% de IVA en aparcamiento cubierto. Los interesados pueden contactar directamente con la Srta. Raquel en el teléfono 91 444 28 00.
Proyecto nueva Unidad Atención Clientes en IBERIA
Publicamos la información que nos ha facilitado la Dirección de IBERIA en relación al nuevo proyecto de integración 2013 de diversas unidades, como la de Atención a Clientes Platino y Oro y la de Serviagencias, con el objetivo de crear el Nuevo Customer Contact Center y externalizar oficinas comerciales.
Nueva regulación Seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial
Os comunicamos las últimas modificaciones en materia de prestaciones de Seguridad Social para los trabajadores a tiempo parcial. La Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2013 de 14 de marzo ha obligado a un cambio normativo urgente el cual se ha plasmado en el RD-Ley 11/2013 de 2 de agosto. Conforme a las nuevas reglas, cualquier trabajador que tenga 15 años de alta en la Seguridad Social tendrá derecho a pensión de jubilación con independencia de que su jornada haya sido a tiempo completo o parcial. Debido al carácter retroactivo de la norma para quienes se les denegó el acceso a la jubilación por no poder acreditar, en su momento, el periodo mínimo de cotización exigido, recomendamos que se informe a los compañeros y compañeras que estén en esta situación para que soliciten el reconocimiento de sus prestaciones. En la circular adjunta podéis ampliar información.
Comunicado conjunto Seguimiento Acuerdo Mediación
El 12 de septiembre por la tarde, horas antes de que venciera el plazo estipulado en el acuerdo de mediación, finalmente se constituyó la comisión mixta para el seguimiento del citado pacto entre la dirección de Iberia y los sindicatos que lo firmamos. El propio documento fija las funciones de la comisión: el análisis de “los resultados obtenidos como consecuencia del presente Acuerdo, especialmente en materia de flota y utilización, evolución y rentabilidad de rutas, así como costes operativos y productividad”. En la reunión, los sindicatos expresamos nuestro profundo malestar por el retraso en la constitución de esta comisión, cuya puesta en funcionamiento habíamos reclamado ya en abril, tras el fracaso de la negociación sobre medidas de productividad. Un fracaso atribuible, una vez más, a la intransigencia de la dirección de Iberia, en el mejor de los casos, o a su mala fe, en el peor, siendo ambas posibilidades perfectamente compatibles. Podéis ampliar información en el comunicado adjunto elaborado por los sindicatos firmantes.
Constitución Comisión Mixta según acuerdo Mediación IBERIA
Ayer fue constituida la Comisión Mixta formada por la empresa IBERIA y los sindicatos firmantes del Acta de Acuerdo de Mediación del pasado 13 de marzo, en cumplimiento a lo establecido en el punto 10, del apartado II. ACUERDOS de dicho acta. Su objetivo será la evaluación y seguimiento de los resultados de la Compañía tras la aplicación del desarrollo del Acuerdo. Publicamos aquí el Acta de Constitución.
Emirates Airlines busca TCPs para Sevilla, Bilbao y Oviedo
Os comunicamos que Emirates Airlines busca de nuevo Tripulantes de cabinas en nuestro país, en concreto en Sevilla, Bilbao y Oviedo. Para ello va a celebrar jornadas de puertas abiertas los días 5, 11 y 18 de octubre según el calendario del documento adjunto en cada una de estas ciudades. La Compañía recomienda registrarse en la web para el proceso de selección: http://www.emiratesgroupcareers.com/ El adjunto corresponde a la noticia aparecida en la edición digital del diario ABC de fecha 4 de septiembre.
Funeral por nuestra compañera Mª Luisa Cobeño
El funeral por nuestra compañera María Luisa Cobeño será el viernes 20 de septiembre de 2013 a las 20,00 horas en: Santuario del Inmaculado Corazón de María Calle Ferraz, 74 (esquina C/Marqués de Urquijo) Madrid
Acta suspension demanda USO 4% ajuste salarial
En relación con la demanda 216/2013 interpuesta por este sindicato USO, el pasado 16 de mayo, como Conflicto Colectivo en contra de la aplicación del 4% de ajuste salarial adicional a los trabajadores de Tierra en IBERIA, se ha comparecido hoy en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. Se publica el Acta de Suspensión del procedimiento tras la solicitud conjunta por parte de los asistentes.
Jornada y Traslados Martínez Villergas 49 / IBERIA
Con fecha de hoy, se nos ha comunicado por parte de la Dirección de IBERIA el calendario definitivo para comenzar el traslado a la nueva sede en la calle Martínez Villergas, 49 de Madrid. – Trabajadores del centro de Martínez Villergas, 52: los traslados tendrán lugar los dias 20, 21 y 22 de septiembre. Por tanto habrán de incorporarse el dia 23 a su nuevo puesto. – Trabajadores del centro de Velázquez, 130: está previsto que sea los dias 27, 28 y 29 de septiembre, con lo que habrían de incorporarse el día 30. (FECHA ORIENTATIVA) Progresivamente se unirán el resto de unidades implicadas y os indicaremos las fechas a medida que lo comunique la empresa. Recordamos además a los empleados afectados, la necesidad de solicitar la nueva tarjeta de acceso al edificio a través de la intranet, a la mayor brevedad posible y antes de la fecha correspondiente. Publicamos además el acta de acuerdo para la jornada de Martínez Villergas, 49 firmada hoy también, que modifica el actual horario de jornada fraccionada, para entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2014.
Comunicado sobre jornada Madrid Ciudad IBERIA
La comisión permanente de Comité de Centro de Madrid Ciudad, ha decidido por mayoría someter a referéndum entre los trabajadores de Madrid Ciudad el próximo 28 de agosto, la decisión sobre la última propuesta de la empresa, resumida en el comunicado adjunto. Próximamente se informará del lugar y hora para la celebración de dicha consulta.
Plan Transformación Area Financiera IBERIA
Publicamos la presentación que el día 25 de julio hizo la Dirección de IBERIA a los sindicatos en relación con el Plan de Transformación aplicable al área Financiera.
Audiencia Nacional sobre vigencia convenios tras la reforma
Los jueces se han pronunciado ayer por primera vez sobre la «ultraactividad» de los convenios colectivos tras la modificación de la normativa laboral, es decir, si continúan en vigor o no, una vez finalizado el periodo para el que fueron pactados y hasta la aprobación de uno nuevo. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional analiza el cambio introducido con la modificación de la Ley 3/2012, en el que se estableció que aquellos convenios que hubieran sido denunciados antes de su entrada en vigor, el 7 de julio de 2012, tendrían, salvo pacto en contrario, una vigencia de un año hasta el 8 de julio de 2013, en que quedarían suspendidos. Los magistrados en la siguiente sentencia consideran que las condiciones laborales de los trabajadores plasmadas en Convenios Colectivos mantienen su vigencia después de la reforma laboral. Así han dado la razón al SEPLA en su demanda contra la aerolínea Air Nostrum, en la que se solicitaba la permanencia del III convenio colectivo hasta la aprobación de uno nuevo que sustituyera al anterior, al entender que así se había pactado entre ambas partes y porque se acordó específicamente mantenerlo hasta que hubiera uno nuevo.
Solicitud Comisión Permanente IB jornada nueva sede
El Comité de Centro de Madrid Ciudad, por unanimidad de sus miembros ha solicitado a la Dirección de IBERIA la celebración de una reunión de la Comisión Permanente para tratar varios temas relativos al traslado del personal a la nueva sede de Martínez Villergas, 49. Para ello se ha elaborado una propuesta sobre diversos aspectos de la jornada, cuyos puntos principales son: Posibilidad de elegir Jornada intensiva o Fraccionada para los trabajadores que se incorporan al nuevo centro. Flexibilidad de entrada/salida de 1hora 30 min. para todos. Pausa de comida de 1 hora en la jornada Fraccionada. Abono del Plus de Jornada Fraccionada al colectivo GSGT. Para más información en el documento adjunto se amplían los detalles.
Calendario laboral Madrid y Distribución jornada Iberia Madrid
En los archivos adjuntos encontrarás el calendario laboral de los últimos 3 años y las actas de distribución de la jornada para el centro de trabajo de Madrid Ciudad en Iberia.
Absentismo
Normativa de Absentismo / Enfermedad/Consultas/Permisos/Vacaciones (Solo personal de IBERIA) Ejecución Sentencia Tribunal Supremo del 12 may 2009 que declara la nulidad de algunas normas de la circular 1/2007 Sentencia Sala de lo Social del Tribunal Supremo_12may2009_ roj_STS_5169_2009 Modificación circular 1/2007 Traspaso contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a MUPRESPA_16 may 2007 Circular 1/2007 Normativa sobre las ausencias al puesto de trabajo_15 ene 2007