Comunicado afectados traslado nueva Sede IB
Hoy 11 de Julio, la dirección de la Empresa se ha reunido con los Portavoces del Comité Intercentros, con la pretensión de dar inicio al periodo de consultas correspondiente a la modificación de las condiciones de trabajo y al objeto de generalizar la jornada fraccionada para todo el colectivo de trabajadores que van a prestar servicios en la Nueva Sede sita en Martínez Villergas, 49. Por parte de la USO se ha manifestado que entendemos que la materia objeto de la modificación, es la jornada de la Sede ubicada en el Centro de Madrid Ciudad y por tanto la competencia es del Comité de Centro de Madrid Ciudad, haciendo reserva de las acciones legales sobre este tema. En el comunicado adjunto ampliamos más detalles de la propuesta base de la Dirección.
Sentencia Audiencia Nacional contra demanda SEPLA IB
Para vuestra información, publicamos la sentencia de la Audiencia Nacional con fecha de hoy 4 de julio, desestimando la demanda de impugnación de Despido Colectivo en IBERIA presentada por el SEPLA contra el acuerdo de mediación.
Mesa negociadora Convenio TCPS AIR EUROPA
El día 3 de julio tuvo lugar una nueva reunión con la Empresa para dar continuidad a la negociación del III Convenio de T.C.P.’s de Air Europa. Por nuestra parte se ha aportado una plataforma muy completa, fruto de muchos meses de trabajo, elaborada a partir de la plataforma presentada por la empresa que como recordareis estaba vacía de contenido, donde hemos añadido todo lo recogido en el II C.C de tcps, desarrollando cada articulo de una manera mas detallada con el fin de no dejar ningún fleco. Hemos introducido porcentajes superiores para los contratos indefinidos y un nuevo tipo de contratación que es la de FIJO-DISCONTINUO con el fin de intentar dar una salida a la inseguridad laboral de todos los Tcps eventuales. De igual forma hemos regulado artículos recopilando y adaptando al colectivo de Tcps de Air Europa la regulación de diferentes compañías bandera del sector tanto nacionales como internacionales, también hemos tenido en cuenta las normativas nacionales y europeas de limitaciones y tiempos de vuelo, adaptándolas de manera personalizada a nuestro colectivo, logrando de esta manera una plataforma pulida y muy elaborada.
GUIA DE AYUDAS SOCIALES PARA FAMILIAS
Debido a la situación de desempleo generalizado y penurias que están pasando las familias, creemos que esta guía, que adjuntamos, editada por el Ministerio puede ser de utilidad para muchos.
Acta 7 seguimiento ERE TIERRA IBERIA
Publicamos el acta 7/2013 de la Comisión de Seguimiento del ERE, que afecta a los trabajadores adscritos al Area Comercial de Carga con 58 años o más.
Comunicado Convenio Tierra AIR EUROPA
Tras unas duras negociaciones donde la empresa ha mantenido constantemente su postura de rebajas sobre el actual convenio, con la última reforma laboral y la situación socio económica del pais, la cual no favorece en nada la situación de las negociaciones. Se ha llegado a un acercamiento de posturas, llegando a un Preacuerdo, el cual vamos a someter a ratificación en asambleas con todos los trabajadores de Tierra.
Despedida a nuestra compañera Maria Luisa Cobeño
Tenemos que comunicaros que lamentablemente nuestra compañera y amiga, María Luisa Cobeño Arlegui hoy nos ha dejado. Ha sido compañera en Iberia y miembro de la Ejecutiva del Sector Aéreo de la USO. Queremos recordar su dedicación, empeño, coraje y valentía para defender los principios que han honrado su vida y que ha compartido con muchos de nosotros. Enviamos un fuerte abrazo a su familia y allegados. El velatorio es en el Tanatorio de San Isidro y el entierro será mañana día 2 de julio a las 12:00 horas en el Cementerio de La Almudena.
Resolución Inaplicación Convenio TCPS AIR EUROPA
Sin tener resolución oficial de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, parece ser que se ha resuelto desfavorablemente la inaplicación de Convenio para el Colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros.
ACTA 6 SEGUIMIENTO ERE TIERRA IBERIA
Publicamos el acta nº 6 de la última reunión para el seguimiento del ERE de TIERRA en IBERIA. Se incluye el anexo correspondiente al calendario de salidas previstas para el mes de julio.
Reunión mesa negociadora III CC TCPS AIR EUROPA
REUNION MESA NEGOCIADORA III CONVENIO TCP’S AIR EUROPA Con fecha 24 de Junio, se celebró una nueva reunión con la Empresa, dentro del marco de la negociación del III Convenio Colectivo de T.C.P.’s. Como adjunto encontraréis el comunicado y la plataforma de USO.
ACTA 5 Seguimiento ERE TIERRA IBERIA
El pasado 4 de junio se ha vuelto a reunir la Comisión de Seguimiento del ERE para el Colectivo de Tierra en IBERIA y evaluar su aplicación. Está disponible el Acta y el calendario de salidas previstas para el mes de Junio en el Anexo 1. La relación nominal no se distribuye en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
Comunicado Comisión Negociadora 21 jun 13 AIR EUROPA
Os adjuntamos el último comunicado de la comisión negociadora del convenio de tierra de AIR EUROPA. La reunión estaba prevista para el 18 de junio, pero fue aplazada por temas de agenda de la empresa.
Saudia Airlines busca comandantes y pilotos en España
Del 2 al 6 de septiembre Saudia Airlines, que recientemente ha anunciado vuelos directos entre España y las ciudades de Jeddah y Riyadh, seleccionará en Madrid comandantes para sus aviones B-777, a-330 y A-320 y copilotos para los MD-11 y A-330. Entre los requisitos exigidos por una de las aerolíneas más importantes de Oriente Medio, está el que los candidatos no superen los 55 años de edad. En el caso de los aviones B-777 y A-330 quienes quieran formar parte de la plantilla de Saudia Airlines deben tener un mínimo de 6.500 horas de vuelo, de las cuales, 3.500 deben ser de experiencia en reactores comerciales multimotor de categoría C (como A-300), o bien, 2.500 horas en aviones de categoría D. La compañía advierte que no se aceptarán la inclusión de horas en aviones militares o turboprop. Para los aviones A-320, el tiempo de vuelo requerido es de 5.500 horas, de las cuales 3.000 pueden ser en varios aviones comerciales multimotor (como B-737/F-100 y similares), o 2.000 horas en A-310, 320 ó 321. Para más información: http://www.saudiairlines.com/
Presentación nuevo edificio Sede IBERIA
Os hacemos llegar la presentación del edificio que ha ofrecido recientemente la Dirección de IBERIA a los representantes de los Comités Intercentros y de Centros, donde concentrará la mayor parte de los servicios centrales de la Compañía y trasladará la Sede Social (ahora dispersos en varios centros como Velázquez, Martínez Villergas 52, Antigua Zona Industrial de Barajas, etc). Las nuevas instalaciones están ubicadas en la calle Martínez Villergas, 49 de Madrid. Esperamos que Iberia no se limite a considerar exclusivamente los elementos operativos del lugar, sino que tenga en cuenta también la problemática global que incluye todo aquello que afecta a los trabajadores como futuros usuarios del edificio y como sujetos de la actividad. Por nuestra parte es fundamental insistir en las necesidades de transporte, aparcamiento, restauración, seguridad, flexibilidad de jornada, etc, para el conjunto de los trabajadores, características imprescindibles para el buen desarrollo de la actividad diaria y no sólo, como quiere darnos a entender la empresa, exclusivo de algunos pocos y dependiendo del perfil del puesto de trabajo. El traslado está previsto realizarse en los próximos meses pero la fecha está aún por concretar. Os seguiremos informando.
LORETO MUTUA (Montepío)
Desde el 19 de julio de 2016, LORETO MUTUA, la mutualidad para trabajadores del sector aéreo, traslada su sede a las nuevas oficinas del Paseo de la Castellana, 40 de Madrid. En dicha sede centrará toda su actividad, manteniendo los mismos teléfonos de contacto y de atención al cliente: 91 758 96 50 y 900 844 855, así como la dirección de email para información: info@loretomutua.com. La mutualidad de previsión social de los trabajadores del Sector Aéreo. Producto de ahorro a largo plazo complementario a la pensión pública de la Seguridad Social dirigido a trabajadores del sector aéreo español. La Mutualidad está formada en la actualidad por más de 25.000 profesionales, de compañías líderes como Iberia, Lufthansa, SAS, Groundforce, Easyjet, Air France, o KLM. Llevamos más de 40 años gestionando productos financieros de ahorro para la jubilación. Un periodo en el que hemos tramitado más de 1.300 millones de euros en prestaciones (principalmente jubilación, incapacidad, fallecimiento). Para adquirir la condición de Socio de Número de Montepío Loreto, solo se requieren tres condiciones: 1. Pertenecer , con cualquier tipo de contrato laboral, a las plantillas laborales de Empresas relacionadas, directa o indirectamente, con la explotación comercial del tráfico aéreo y sus actividades complementarias, afines o derivadas. 2. Solicitar la adhesión por escrito a la Junta Directiva de la Mutualidad mediante la cumplimentación y firma del correspondiente impreso de solicitud de admisión. 3. Tras la aceptación, por parte de la Junta Directiva de la Mutualidad, de su solicitud de admisión, iniciar el ingreso de las aportaciones en la forma establecida en el Reglamento de Cotizaciones y Prestaciones. Prestaciones El ámbito de cobertura del Montepío se extiende a las siguientes contingencias y prestaciones: JUBILACION Jubilación Ordinaria (INSS. 65 años) Jubilación Anticipada (INSS. antes de los 65 años) Disposición Anticipada de la Prestación de Jubilación (ERE) Pago Anticipado de la Prestación de Jubilación FALLECIMIENTO Los beneficiarios perciben su Prestación a partir del momento en que se produzca el fallecimiento del mutualista. INVALIDEZ Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual. Invalidez Permanente Absoluta para todo Trabajo. Gran Invalidez. El Socio percibe su Prestación a partir del momento en que se produzca cualquiera de estas contingencias, tras el reconocimiento de cualquiera de estas situaciones por parte de la Seguridad Social. COMO PERCIBIR ESTAS PRESTACIONES Las prestaciones se puede percibir, a elección del Beneficiario, de cualquiera de las siguientes formas: En forma de Capital En forma de Renta Temporal-Financiera garantizada En forma de Renta Actuarial En forma Mixta de Capital y Renta Para más información: 900 844 855 // info@loretomutua.com // www.loretomutua.com Nota Informativa para los trabajadores de IBERIA Os recordamos que la firma del ERE, en cualquiera de sus modalidades, no obliga a rescatar la prestación que tenéis en Loreto Mutua. En el caso de la modalidad de prejubilación, Iberia se ha comprometido a seguir aportando la cuota de empresa, hasta los 65 años para el colectivo de Tierra, y hasta los 60 años para el colectivo de Vuelo, siempre que no se solicite el rescate de la prestación de la mutualidad, independientemente de que se acceda a la jubilación pública de la Seguridad Social. Es importante saber que durante los años que se siga aportando a la mutualidad, el capital ahorrado seguirá aumentando el patrimonio y además, el 100% de las aportaciones seguirán siendo deducidas en la Base Imponible de la Declaración de la Renta. Es el trabajador el que debe decidir cuándo y cómo cobrar la prestación de Loreto Mutua, y os recomendamos conocer todos los detalles y que os informéis de la repercusión, tanto económica como fiscal, que puede tener vuestra decisión. INFORMACIÓN A LOS SOCIOS QUE SE ACOJAN AL ERE DE LA COMPAÑÍA IBERIA Para agilizar los trámites y evitar esperas innecesarias a nuestros Mutualistas, hemos puesto operativo un teléfono gratuito, para la obtención de Cita Previa, para que nuestros Socios puedan informarse acerca de las repercusiones sobre los derechos prestacionales que tienen en la Mutualidad como consecuencia de haberse acogido al Expediente de Regulación de Empleo de la Compañía Iberia. Teléfono Gratuito Cita Previa E.R.E.: 900 844 855
Apertura solicitud Recolocación diferida y novación TCPS IBERIA
Os informamos que del 7 al 30 de junio de 2013, los Tripulantes de Cabina de Pasajeros de IBERIA pueden solicitar alguna de las medidas recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo 72/01, conforme a las condiciones recogidas en el Acta de Acuerdo de 2 de abril de 2013: – MEDIDA DE RECOLOCACIÓN DIFERIDA – MEDIDA DE NOVACIÓN CONTRATO EMPLEO ESTABLE Para más información abrid el documento adjunto.
Nulidad ERE en AIR NOSTRUM
Mediante la sentencia 112/2013 de la Audiencia Nacional en la Sala de lo Social, se ha estimado la demanda de SEPLA y se declara la nulidad de la Resolución de la Ministra de Empleo y Seguridad Social de fecha 26 de septiembre de 2012, que autoriza las suspensiones de contrato y reducciones de jornada dentro del ERE 62/2012 en la compañía AIR NOSTRUM.
Abono tasas judiciales en recursos
IMPORTANTE SOBRE EL ABONO DE LAS TASAS JUDICIALES EN LOS RECURSOS LA SALA CUARTA DEL TRIBUNAL SUPREMO, EN PLENO NO JURISDICCIONAL del día 5 de junio de 2013, ACUERDA que: 1) Para la tramitación de los recursos de suplicación y casación no son exigibles tasas al trabajador, ni al beneficiario de la Seguridad Social, ni al funcionario o personal estatutario, que interpongan recursos de suplicación o de casación en el Orden Social, ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013. 2) Tampoco son exigibles las Tasas a los sindicatos para la interposición de recursos de suplicación ni de casación, ya unificadora, ya ordinaria, ante la Jurisdicción Social, ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013. Para más información podéis descargar el documento adjunto.
A los trabajadores de IBERIA
A los trabajadores de IBERIA les comunicamos que la USO ha sido convocada para el próximo 03 de septiembre en la AUDIENCIA NACIONAL para celebrar un acto de conciliación, y en caso de no avenencia, el acto de juicio, en relación con la demanda interpuesta por este sindicato el pasado 16 de mayo y en contra de la aplicación del 4% de ajuste salarial adicional a los trabajadores de esta compañía.
USO en el IV Congreso de la ETF Berlín
El pasado 29 de mayo y con una duración de 3 días, en el hotel Estrel en Berlín, Alemania, fue inaugurado el IV congreso de la ETF con la intervención en el discurso de apertura de su presidente Lars Lindgren, quien se dirigió a más de 400 participantes de más de 30 países de Europa, entre los que se encontraban una representación del Sindicato U.S.O, y donde se debatieron las futuras prioridades del trabajo de la ETF para los próximos años. El Congreso de la ETF se reúne cada cuatro años y es el órgano de gobierno más importante en el que los afiliados deciden sobre las futuras prioridades de trabajo de la ETF así como identificar la estrategia para luchar por una Europa más social. El lema principal fue «De la crisis mundial a la Justicia Global – Trabajadores del Transporte en Europa, volviendo a luchar!».