Desde USO queremos trasladaros que se está investigando la supuesta contratación de subcontratas en Iberia, que están incorporando trabajadores al cien por cien mientras que los empleados de la compañía se encuentran todavía afectados por el ERTE.
Esta contratación se está dando en diferentes direcciones/departamentos/unidades de la compañía, cuestión que creemos se extralimita en los márgenes de la legalidad y la ética. Motivo por el que se llevarán a cabo las acciones legales oportunas, si efectivamente esto sucede así.
Mientras la empresa contrata funciones externas se beneficia de los privilegios sociales que le reporta mantener a trabajadores en el ERTE.
Con motivo de ésto y siendo conocedores de que muchos trabajadores se exceden (por miedo, por ética, por compromiso…) en las horas trabajadas, os invitamos a interiorizar el perjuicio que seguís soportando económicamente en todos los sentidos: remuneración, aportación al plan de pensiones, afectación en pagas extraordinarias y vacaciones, perjuicio en el desempleo… y hacemos un llamamiento para realizar solo las horas definidas. No os preocupéis por aquel trabajo que pueda quedar pendiente porque la empresa sin miramiento, ya se ocupa de encargárselo a empresas externas.
Es incomprensible, que los sindicatos mayoritarios sean tan complacientes con la empresa. Están en todas las comisiones de trabajo y como si no estuvieran. ¿Esos son los sindicatos que quiere la mayoría? Desde la USO seguiremos denunciando esta situación todas las veces que haga falta, para remediar este abuso tan descarado como ilegal de la empresa que afecta a bastantes áreas de la compañía.
Seguiremos informando
