Ayudas y préstamos – ACCIÓN SOCIAL
Estos son los Préstamos y Ayudas del FONDO SOLIDARIO DE IBERIA TIERRA que existen a disposición de los afiliados a USO del Sector Aéreo y también trabajadores de IBERIA si cotizan a dicho Fondo. Para realizar consultas sobre Convocatorias y Becas concedidas se puede contactar con nuestra Delegada para Acción Social (Cristina Colmenarejo) en el teléfono 646 189 503 en horario de mañana o por mail accionsocialuso@gmail.com. Reglamento Fondo Solidario IBERIA aprobado 21 Abril 2021 TIPO AYUDAS DE AMBITO Año revisión DOCUMENTOS Ayudas varias FONDO SOLIDARIDAD USO-STA SECTOR AEREO (Afiliados a USO) 2021 Reglamento MANUEL VILLAR Préstamos / Ayudas a fondo perdido Reglamento JUNTA ACCION SOCIAL IBERIA COLECTIVO TIERRA 2022 Impreso contrato préstamo Impreso solicitud préstamo Impreso solicitud Ayuda Impreso revisión anual Ayuda Impreso detalle gastos Estudios JUNTA ACCION SOCIAL IBERIA COLECTIVO TIERRA 2022 Ayuda Estudios curso 2021/22 Impreso solicitud Becas Campamentos JUNTA ACCION SOCIAL IBERIA COLECTIVO TIERRA 2021 Ayuda Campamentos 2022 Préstamos Vivienda FONDO CONVENIO IBERIA COLECTIVO TIERRA Impresos solicitud
Salario mínimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) Hasta tanto se apruebe el real decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021 en el marco del diálogo social, se ha prorrogado la vigencia del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020 (D.A. 6ª Real Decreto-ley 38/2020, de 29 de diciembre). Desde el 1 de enero de 2021, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado mediante la prórroga provisional efectuada del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero: SMI 2021 día: 31,66 euros. SMI 2021 mes (14 pagas): 950 euros. SMI 2021 mes (12 pagas): 1.108,33 euros. SMI 2021 año: 13.300 euros. SMI 2021 eventuales y temporeros día: 44,99 euros SMI 2021 empleados de hogar hora: 7,43 euros.
IBERIA. Negociación colectiva XXI Convenio Tierra
IBERIA. XXI Convenio Colectivo Tierra. Seguimiento de las reuniones de la mesa negociadora para el nuevo convenio colectivo de Tierra.
Billetes de Empleado // IBERIA
(Actualizado a 22 de junio de 2016) Billetes FREE (ID00R2) y ZED (con descuento) Los billetes free sólo y exclusivamente se pueden utilizar en vuelos operados por IBERIA. Es responsabilidad del titular de la concesión asegurarse de que el uso de billetes de empleado se hace según las normas vigentes de la Compañía. CUPOS: Ha de estar atento al estado de los mismos. CÓDIGO DE CONDUCTA: Existe para pasajeros ID en vuelos de IB. * Exclusivamente en la ruta MAD-LON-MAD y VV: Para TODOS los billetes emitidos sujetos a espacio con codificación: YID00R2 / YIDZLR2, estos billetes serán aceptados al vuelo indistintamente por la compañía transportista (IB/BA). * Es obligatorio para todos los trayectos LON-MAD listarse en el vuelo elegido 48 horas antes de la salida del vuelo en su página web: https://idtravel.ba.com, si surge algún problema al listarse (p.e.: el billete tiene validez de más de 3 meses) el empleado deberá enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: stftvl.sto@ba.com, incluyendo el número de billete, nombre y apellidos, número y fecha del vuelo en el que se quiere listar. VUELOS CÓDIGOS ESPECIALES: Los billetes free y con descuento de empleado no pueden usarse en vuelos de otras Compañías, ni en los vuelos siguientes: – IB series comprendidas entre 3600 a 3999 (Iberia Express) salvo los billetes ZED contemplados en el acuerdo bilateral de empleados. – IB 5000 (Vueling). – IB series 4000 y 7000 (código compartido). – IB 8000 (Air Nostrum) salvo billetes ZED contemplados en el acuerdo bilateral de empleados. ÉPOCAS RESTRICTIVAS: Existen tres épocas restrictivas para la utilización de billetes free con reserva: Verano (del 25 de junio al 5 de septiembre, ambos inclusive). Navidad (del 20 de diciembre al 9 de enero, ambos inclusive). Semana Santa (7 días antes del lunes de pascua hasta 2 días después). (Para volar en época restrictiva es necesario que el titular tenga vacaciones reglamentarias por un periodo mínimo de 7 días laborales que coincidan en todo o en parte con dicha época). LÍNEAS RESTRINGIDAS: Para la emisión de billetes con reserva, debe tener presente el periodo de carencia establecido para los nuevos destinos. Las rutas de nueva creación está sujetas a un embargo, por el cual no se puede hacer uso del free con reserva (ID00R1) durante los dos primeros años. A continuación relacionamos cuáles son esos destinos este año: HAMBURGO (HAM): Del 30 de marzo de 2015 al 30 de marzo de 2017 FLORENCIA (FLR): Del 01 de abril de 2015 al 01 de abril de 2017 BUDAPEST (BUD): Del 02 de junio de 2015 al 02 de junio de 2017CATANIA (CTA): Del 06 de junio de 2015 al 06 de junio de 2017FUNCHAL (FNC): Del 04 de julio de 2015 al 04 de julio de 2017MEDELLÍN (MDE): Del 03 de julio de 2015 al 03 de julio de 2017CALI (CLO): Del 03 de julio de 2015 al 03 de julio de 2017 SHANGHÁI-Hongqiao (SHA): Del 28 de junio de 2016 al 28 de junio de 2018 SHANGHÁI-Pudong (PVG): Del 28 de junio de 2016 al 28 de junio de 2018 Es responsabilidad del titular de la concesión asegurarse de que el uso de billetes de empleado se hace según las normas vigentes de la Compañía. En caso de uso irregular de estos, serán de aplicación los artículos del Convenio Colectivo correspondiente. Billetes FREE CON RESERVA (ID00R1) Además, cada colectivo tiene especificaciones adicionales en lo referente a billetes «free con reserva» en sus convenios colectivos que hay que tener en cuenta. Billetes «free con reserva»: para el cambio de fecha o reembolso de estos billetes es necesario, como mínimo, hacerlo antes de las 24 horas de la fecha de salida del vuelo. Para ello podéis contactar con el departamento de reservas empleados vía e-mail, empleados@iberia.com o a través del teléfono 913 12 65 65 con el fin de desbloquear dicha plaza del vuelo y ponerla a la venta lo antes posible. Billetes free de la concesión de familiares IBF49 (antigua tarjeta rosa): Hay que evitar volar con billetes caducados. La validez de dichos billetes es por año natural hasta el 31 de diciembre exclusivamente. Para cualquier duda podéis escribir a billetesconvenio@iberia.es Podéis consultar el conjunto de las normativas relacionadas con el uso de los billetes de convenio/descuento, en la Intranet de IBERIA: Convenios Colectivos: Capítulo billetes tarifa gratuita y con descuento. Guías, normativas y acuerdos Interline publicados en mibillete.free.
Dimisión Corbacho
04 feb 2009 Ante la quiebra de nuestro mercado de trabajo, el ministro Corbacho debería dimitir Nota de prensa USO – Datos PARO en Enero’09 – Datos afiliacion Seguridad Social – Demandantes de empleo Para Según la USO el crecimiento del paro en el mes de enero sitúa nuestro mercado laboral en una auténtica quiebra. Este gobierno sigue batiendo récords, la caída de la afiliación a la seguridad social en un mes (-349.569) no tiene precedente. El número de solicitudes de prestación por desempleo registradas en el mesde diciembre de 2008 ascendió a 582.299, lo que representa un 67,7 %más que en el mismo mes del año anterior
Las mejoras del convenio
Las mejoras del convenio.
Tras considerar lo único positivo delXVI Convenio Colectivo, que es la transformación de trabajadoreseventuales en fijos y de fijos a tiempo parcial a fijos a tiempocompleto, sin dejar de recordar que todos estos trabajadores han estadoencubriendo trabajo fijo, que, Iberia, de forma fraudulenta hamantenido con eventualidades y que si se intentaba denunciar respondíade forma furibunda sin importarles el coste de esta actitud.
Enlaces
USO // ORGANIZACIONES SINDICALES INTERNACIONALES USO Confederación USO Unión regional de Madrid Confederación Europea de Sindicatos Confederación Sindical Internacional European Transport Federation Federación Internacional de Trabajadores del Transporte ITF Aviation Blog Sección sindical USO Air Europa: http://usoaireuropa.blogspot.com/ Sección sindical USO Iberia Baleares: http://usoibpmi.blogspot.com/ Sotermun. ONG Compañías aéreas AIR BERLIN: http://www.airberlin.com/ AIR EUROPA: http://www.aireuropa.com/ AIR LINGUS: https://www.aerlingus.com/ AIR NOSTRUM: http://www.airnostrum.com/ BINTER CANARIAS: http://www.bintercanarias.com/ BRITISH AIRWAYS: https://www.britishairways.com/ CANARYFLY: https://www.canaryfly.es/ EASYJET: http://www.easyjet.com/ EMIRATES: http://www.emiratesgroupcareers.com/english/ EULEN: http://www.eulen.com/es/ IAG CARGO: https://www.iagcargo.com/ IAG GROUP: http://www.es.iairgroup.com/ IBERIA EXPRESS: http://www.iberiaexpress.com IBERIA INTRANET : http://ibproxima.iberia.es/ IBERIA: http://www.iberia.com/ NORWEGIAN: http://beta.norwegian.com/ ORBEST: http://www.orbest.com QATAR AIRWAYS: http://www.qatarairways.com/ ROYAL AIR MAROC: http://www.royalairmaroc.com/es-es RYANAIR: http://www.ryanair.com/ TUIFLY: https://www.tuifly.com/es/index.html VOLOTEA: http://www.volotea.com/ VUELING: http://www.vueling.com/ Compañías de Handling ACCIONA AIR. SERVICES: http://www.acciona-airporservices.es/ ATLANTICA HANDLING: http://www.atlanticahandling.es/ AVIAPARTNER: http://www.aviapartner.aero/ CLEVER: http://www.clever-handling.es/ GROUNDFORCE: http://www.groundforce.aero/ IBERIA AIRPORT SERVICES: http://www.iberiaairportservices.com/ MENZIES: http://www.menziesaviation.com/ SWISSPORT: http://www.swissport.com/ WFS: http://www.wfs.aero/ Servicios AMADEUS: http://www.amadeus.com/ VIVE IBERIA: http://www.clubiberiamadrid.es/ (antiguo CLUB IBERIA) ENVERA: http://grupoenvera.org/ (antiguo APMIB) LORETO MUTUA: http://www.loretomutua.com/ SABRE: https://www.sabre.com/ Utiles para viajes Nombre enlace Descripción enlace Autoridad Fronteriza USA. Programa ESTA ESTA. Electronic System for travel Authorization. En esta página tienen que registrase con antelación todos los pasajeros que vayan a volar a USA, siempre que sean de una nacionalidad con exención de visado para entrar en USA, como por ejemplo nacionalidad española. Dirección General Policía Acceso a la Dirección General de Policía para la gestión de pasaportes. www.amadeus.net Información de horarios y disponibilidad de todas las compañías. Embajada USA Acceso a la embajada USA para la gestión de visados y pasaportes. Ministerio de Asuntos Exteriores Web del Ministerio de Asuntos Exteriores. En «Servicios Consulares y Recomendaciones de Viaje» se encuentra información sobre visados, pasaportes, embajadas, etc. Así como otras recomendaciones, entre ellas sanitarias. espanol.weather.com Web en castellano para consultar el tiempo actual y las previsiones en todo el mundo edition.cnn.com/weather Web en inglés para consultar el tiempo actual y las previsiones en todo el mundo www.checkmytrip.com Página en la que se puede consultar introduciendo el localizador de la reserva (confirmada o sujeta a espacio) datos del origen y del destino: planos de los terminales, como llegar a la ciudad ?autobuses, metro, tren-, información de las ciudades, planos, etc. Ministerio de Sanidad y Consumo Web del Ministerio de Sanidad y Consumo. En «Información al Profesional» > «Sanidad Exterior» > «La salud también viaja» se ofrece información relativa a la salud en el extranjero. También en «Contactar» se ofrecen vías de contacto (teléfonos, fax, e-mail, etc.) para consultas. SANIDAD EXTERIOR, c/Francisco Silvela, 57; Telf. 913095603. Organización Mundial de la Salud Web de la OMS (Organización Mundial de la Salud), sección Travellers’ health. En Inglés. Ofrece información sanitaria a nivel mundial para los viajeros. Registro de Viajeros del M.A.E. Web del Ministerio de Asuntos Exteriores para incentivar el servicio de Registro de Viajeros. Facilita la labor del Ministerio si el viajero tiene cualquier tipo de problema en el país de visita. Administración General del Estado Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente: http://www.magrama.gob.es Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación: http://www.exteriores.gob.es Ministerio de Defensa: http://www.defensa.gob.es Ministerio de Economía y Competitividad: http://www.mineco.gob.es Ministerio de Educación, Cultura y Deporte: http://www.mecd.gob.es Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/ccncc/H_Enlaces/adminestado/minisempleo/index.htm Ministerio de Fomento: http://www.fomento.gob.es Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: http://www.minhap.gob.es Ministerio de Industria, Energía y Turismo: http://www.minetur.gob.es Ministerio de Justicia: http://www.mjusticia.gob.es Ministerio de la Presidencia: http://www.mpr.gob.es Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: http://www.msssi.gob.es Ministerio del Interior: http://www.interior.gob.es Organizaciones Empresariales nacionales Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Organizaciones empresariales y sindicales europeas e internacionales Confederación de Empresarios Europeos (BUSINESSEUROPE, antes UNICE). (Inglés) Unión Europea del Artesonado y de la PYME (UEAPME). (Inglés) Confederación Europea de Sindicatos (CES.) (Inglés) Organización Internacional de Empleadores (OIE) Confederación Sindical Internacional (CSI ) Poder Legislativo Congreso de los Diputados Senado Poder Judicial Audiencia Nacional (AN) Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) Juzgados y Tribunales (CGPJ) Poder Judicial Tribunal Constitucional (TC) Tribunal Supremo (TS) Tribunales Superiores de Justicia (TSJ) Otros organismos oficiales y entidades Agencia Española de Protección de Datos Banco de España Boletín Oficial del Estado (BOE) Casa Real Centro de Investigaciones Sociológicas Consejo de Seguridad Nuclear Consejo Económico y Social de España (CES) Consejo General de Colegios de Economistas de España Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España Consejo General de la Abogacía Española Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España Consejo Superior de Investigaciones Científicas Defensor del Pueblo Dirección General de Tráfico Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Instituto Cervantes Portal de la Administración General del Estado para información de los Ciudadanos y Empresas(060) Real Academia Española Red de Oficinas de Transferencias de Resultados de Investigación (OTRI) Red Española de Fundaciones Universidad Empresa (REDFUE) Seguridad Social Servicio público de Empleo Estatal (SEPE) Tribunal de Cuentas Unión Europea Portal Oficial de la Unión Europea Instituciones y Organismos de la Unión Europea Parlamento Europeo Consejo de la Unión Europea Comisión Europea Direcciones Generales y Servicios destacados: Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. (Dirección General) Empresa e Industria. Políticas destacadas y Sectores industriales (Dir.Gral.) Investigación e Innovación (Dir.Gral.) Educación y Cultura (Dir.Gral.) (inglés) Asuntos Económicos y Financieros (Dir.Gral.) (inglés) Servicios de Asesoramiento e Información Servicio de Información sobre Investigación y Desarrollo (CORDIS) Servicio de orientación al ciudadano. La Unión Europea a su Servicio (Representación en España) Centro Común de Investigación (inglés) Eurostat-Estadísticas oficiales de la Unión Europea (inglés) Oficina de Publicaciones Oficiales Biblioteca Central de la Comisión Europea Tribunal de Justicia de la Unión Europea Defensor del Pueblo Europeo Comité Económico y Social Europeo (CESE) Comité de las Regiones Agencias Comunitarias de la Unión Europea Organismos Internacionales Centro Internacional de Formación de Turín (CIF) Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL). (Inglés) Oficina de la OIT en España Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) Organización Internacional del Trabajo (OIT) Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). (Inglés)
UNION SINDICAL DIGITAL
Periódico sindical USO SINDICAL DIGITAL
Secciones Sindicales: Iberia
EDIFICIO NEO MADRID SECCION USO. Centro de trabajo de Martínez Villergas, 49 de Madrid – Planta Baja Teléfono 91 587 79 67 Pedro Alzina José Luis Reinares Raúl Melero Angélica Plaza Mª Isabel Oliva Maite Gómez Mª Sol Pérez Yolanda Navarro Ismael Houhou Oscar Rodríguez Javier Rengel
Secciones Sindicales: Vueling
Asesoría Jurídica
¡NOVEDAD! Ponemos a disposición de los afiliados un nuevo servicio jurídico desde la Federación de Servicios de USO, con Abogados para efecturar determinadas reclamaciones bancarias. En el siguiente folleto podéis ampliar más información, así como el tipo de reclamaciones que darán cobertura: SERVICIO RECLAMACIONES BANCARIAS_abril 2017. —————————————————————————————————————— El servicio jurídico de USO, ofrece a todos los afiliados asesoramiento verbal y asistencia jurídica en expedientes judiciales, no judiciales y administrativos. Los servicios que presta están en materia de: Derecho Civil y Laboral Derecho Fiscal y Tributario Derecho Administrativo (Para Empleados Públicos) Derecho Penal (Juicios de Falta exclusivamente) Para una consulta más rápida, os ofrecemos contactar directamente con los Abogados, a través de 3 buzones de correo electrónico habilitados para el caso según el asunto a tratar (al pinchar sobre la dirección se abre un mensaje). Laboral: alaboral@usosectoraereo.com Civil: acivil@usosectoraereo.com Extranjería: aextranjeria@usosectoraereo.com (Para los afiliados a USO SECTOR AEREO: El servicio para temas laborales es siempre gratuito, y para otros temas la 1ª consulta es gratuita) Si deseas acudir personalmente, a través de la sección sindical correspondiente te ponemos en contacto para citarte con este servicio. Actualizado al 21 abril 2017.-
Bolsas de empleo
Ofertas de Empleo de algunas Compañías del sector Pincha sobre el enlace de cada compañía para conocer las ofertas más recientes: AENA / Bolsa de empleo AIR LINGUS / Empleo AIR NOSTRUM / Empleo BRITISH AIRWAYS / Empleo EMIRATES / Empleo GLOBALIA (AIR EUROPA, GROUNDFORCE, etc) / Empleo IBERIA / Empleo IBERIA EXPRESS / Empleo SAUDIA AIRLINES / Empleo VUELING / Empleo Portal Europeo para el EMPLEO: EURES
Jornada Fraccionada y Flexible en MAD IBERIA
DISTRIBUCION JORNADA LABORAL 2017 (Sólo para Personal Tierra en Madrid Ciudad de IBERIA) Acta turnos oct-dic 2017. Dirección Operaciones. Centro Madrid Ciudad. Acta turnos abr-sep 2017. Dirección Operaciones. Centro Madrid Ciudad. Acta Desacuerdo Distribución Jornada laboral 2017. IB Madrid Ciudad-EDIFICIO NEO NORMATIVA JORNADA FRACCIONADA: Ajuste Cómputo Anual de Jornadas Reducidas en el NEO. Año 2015 Normativa Tarjeta – Vale de Comida para empleados con jornada fraccionada en NEO Acta Implantación Nueva Jornada Fraccionada en el NEO_30-ago-2013 Acta Acuerdo de Flexibilidad jornada fraccionada en Areas Comerciales para julio/agosto y todos los viernes. 14-jul-2003 Nota aclaratoria flexibilidad para julio/agosto y viernes Circular 3/2008 sobre fichajes de interrupción de comida Circular 6/2001 normativa Jornada Fraccionada en Madrid Ciudad/Barajas/Z. Industriales JORNADA CONTINUADA CON HORARIO FLEXIBLE: Normativa horario Flexible para jornada MAD Ciudad. 27-feb-1998 Normativa Jornada Flexible para MAD Ciudad. 20-may-1996 Implantación jornada continuada con horario Flexible. 11-nov-1991
La Caja de Resistencia (CRS)
¿Qué es la CAJA DE RESISTENCIA o CRS de la USO? En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos. En los casi 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 6 millones de euros, en los más de 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral. La CRS-USO ofrece prestaciones en caso de: HUELGA O CIERRE PATRONAL: la cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*: Antigüedad en la afiliación Porcentaje Cuantía Entre de 1 y 3 meses 75% 17,69€ A partir de 3 meses 100% 23,59€ *Consulta en tu sede de USO la cuantía para otro tipo de cuota. SANCIONES Y DESPIDOS: en caso de despido o sanción por causas sindicales constatadas, o de sanción derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará en concepto de prestación económica cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos. En ambos casos, si la sentencia de despido es improcedente o nulo o si la sentencia le reconoce el derecho a cobrar su salario, se deberá proceder a la devolución de las cantidades adelantadas por la CRS.El importe de las prestaciones será el equivalente a la media del salario neto de las tres últimas nóminas (excluidas las horas extraordinarias), estableciéndose el tope del importe en el 300% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, tomando como referencia, a los efectos de ese tope, el cómputo anual, esto es, importe mensual del S.M.I. por 14 y dividido entre 12 mensualidades.En caso de despido por causa sindical, la prestación será por un período de 6 meses, pudiendo prorrogarse hasta 6 meses más por razones objetivas o por no estar dictada sentencia judicial.En caso de sanción por causa sindical o profesional, la prestación será por los días que dure la misma, con un tope máximo de 12 meses. INVALIDEZ O FALLECIMIENTO: La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras: Antigüedad en la afiliación Invalidez (según baremo) Fallecimiento De 2 a 5 años 5.000 € 5.000 € De 5 a 10 años 7.000 € 7.000 € Superior a 10 años 10.000 € 10.000 € *Consulta en tu sede de USO la cuantía para otro tipo de cuota. ** Según Reglamento de la CRS. Reglamento CRS aprobado 126 Consejo Confederal 2017
La Caja de Resistencia (CRS)
¿Qué es la CAJA DE RESISTENCIA o CRS de la USO? En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos. En los casi 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 6 millones de euros, en los más de 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral. La CRS-USO ofrece prestaciones en caso de: HUELGA O CIERRE PATRONAL: la cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*: Antigüedad en la afiliación Porcentaje Cuantía Entre de 1 y 3 meses 75% 17,69€ A partir de 3 meses 100% 23,59€ *Consulta en tu sede de USO la cuantía para otro tipo de cuota. SANCIONES Y DESPIDOS: en caso de despido o sanción por causas sindicales constatadas, o de sanción derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará en concepto de prestación económica cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos. En ambos casos, si la sentencia de despido es improcedente o nulo o si la sentencia le reconoce el derecho a cobrar su salario, se deberá proceder a la devolución de las cantidades adelantadas por la CRS.El importe de las prestaciones será el equivalente a la media del salario neto de las tres últimas nóminas (excluidas las horas extraordinarias), estableciéndose el tope del importe en el 300% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, tomando como referencia, a los efectos de ese tope, el cómputo anual, esto es, importe mensual del S.M.I. por 14 y dividido entre 12 mensualidades.En caso de despido por causa sindical, la prestación será por un período de 6 meses, pudiendo prorrogarse hasta 6 meses más por razones objetivas o por no estar dictada sentencia judicial.En caso de sanción por causa sindical o profesional, la prestación será por los días que dure la misma, con un tope máximo de 12 meses. INVALIDEZ O FALLECIMIENTO: la cobertura por invalidez permanente, fallecimiento en accidente extralaboral o por violencia de género, varía según el tipo de cuota, siendo las cuantías a indemnizar para la cuota A*: Antigüedad en la afiliación Invalidez (según baremo) Fallecimiento De 2 a 5 años 5.000 € 5.000 € De 5 a 10 años 7.000 € 7.000 € Superior a 10 años 10.000 € 10.000 € *Consulta en tu sede de USO la cuantía para otro tipo de cuota. ** Según Reglamento de la CRS. Reglamento CRS aprobado 126 Consejo Confederal 2017
Prejubilados y Jubilados
En esta sección nos dirigimos a todos los compañeros y compañeras del sector aéreo que han dejado de estar en activo o están a punto de hacerlo. Ponemos a tu disposición un programa para hacerte los cálculos económicos que te ayuden a tomar la decisión de acogerte a un Plan ERE. Para ello puedes acudir a un Delegado de USO con la copia de la última nómina y declaración anual de IRPF, o si lo prefieres, contactar vía electrónica con cualquiera de estas direcciones de correo, donde atenderemos tus consultas: economia@usosectoraereo.com INFORMACION DE INTERES: Boletín de la Asociación de Jubilados y Pensionistas de USO. Descargar adjunto más abajo. ERE IBERIA: Plan de Acompañamiento Social 2013. ACTA ERE TCPS _ 2 abril 2013 y ACTA ERE TIERRA _ 2 abril 2013 Seguimiento del ERE 2013 IBERIA: Solicitudes presentadas al 15 abril’13. Trámites y Gestiones ante el SEPE de la ciudadanía (Servicio Público de Empleo Estatal) LEGISLACION DE APLICACION: BOE-A-2013-2874_RD continuidad laboralRD 29/2012_28dic2012 relativo a jubilación anticipada y parcial.RD 1716/2012_28dic2012 referente a cambios en el Sistema Seguridad SocialRD 1483/2012 sobre la regulación Despidos colectivos_30oct2012Ley Medidas Urgentes de Refomal Laboral_BOE 7 jul 2012 Ley de Reforma del sistema de la Seguridad Social_publicado BOE 2 ago 2011.
Trafico por aeropuertos AENA
Estadísticas del Tráfico en los aeropuertos nacionales. Todos los datos sobre los aeropuertos que gestiona Aena desde 1999 Fuente: www.aena.es Puede descargar desde aquí las aplicaciones necesarias para leer los documentos con extensión .pdf : Adobe Reader
Resoluciones
INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución contra Iberia 25may2009 Resolución contra Air Nostrum_19may2009
Sentencias judiciales
TRIBUNAL SUPREMO – Sala de lo social Sentencia contra Ryanair sobre impugnación convenio Sector Handling_20 JUN 14 Recurso de Casación 23/2007 contra II Convenio Colectivo Air Nostrum. Sentencia desestimada el 05/03/2008. Documento página 1, página 2, página 3 y página 4. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA – Sala de lo social Sentencia de interés dictada el 20 ene 2009 sobre los siguientes temas: «Condiciones de trabajo – Ordenación del tiempo de trabajo – Directiva 2003/88/CE – Derecho a vacaciones anuales retribuidas –Licencia por enfermedad – Vacaciones anuales que coinciden con una licencia por enfermedad – Compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas que, por razones de enfermedad, no se disfrutaron antes de que finalizara el contrato» AUDIENCIA NACIONAL – Sala de lo social Sentencia 0112/2015. Conflicto colectivo IBERIA, ajuste salarial Prejubilados_presentada por USO. Sentencia 0213/2011. Conflicto colectivo AIR NOSTRUM presentada por USO. Sentencia 0123/2010. Contra la demanda de SITCPLA y STAVLA contra SPANAIR y USO presentada en fecha 19-10-2010. Sentencia 049/2009. » La Audiencia Nacional reconoce la existencia del IPC Previsto y corrige al Gobierno que, apoyando a las empresas de los amigotes, negaba tal extremo. « Nota de USO. La Audencia Nacional reconoce el IPC para el 2009 en el 2%.
Convenio Sector Handling
Convenio Laboral del Sector Handling en España: Denuncia fin III Convenio Colectivo Sector Handling_21dic2015 Tablas salariales 2014 y 2015 III Convenio Sector Handling_publicado BOE 21oct2014 Ultimo convenio Sector firmado_julio 2014 Tabla salarial 2014 Acta preacuerdo III Convenio Colectivo Sector_30 mayo 2014 Acta Comisión Negociadora III Convenio Colectivo Sector_14mar2014 Acta Comisión Negociadora III Convenio Colectivo Sector_22nov2013 Acta Comisión Negociadora III Convenio Colectivo Sector_13nov2013 Revisión salarial 2011 y 2012_publicado en BOE Tablas salariales definitivas 2011 II Convenio Colectivo Sector Handling_en BOE II Convenio Colectivo Sector Handling Plataforma de la USO para el II Convenio Colectivo del Sector de Handling Preacuerdo II Convenio Sector Handling I CONVENIO DEL SECTOR DE HANDLING.PDF Tablas salariales para 2007 Modificaciones al convenio de Handling 2007 Tablas salariales para 2006