Reclamación Gastos Cláusula Suelo
Si estás afectado por las Cláusulas Suelo o tienes cláusulas abusivas en tu préstamo hipotecario, ahora USO pone a tu disposición un servicio para reclamar los gastos de formalización de tu hipoteca a través de DAS LEX.
Atención Jurídica GRATUITA para los afiliados a USO
Dentro del marco de la campaña de afiliación 2017, os presentamos el nuevo servicio de Atención Jurídica en materia civil y penal, gratuito tanto para los Delegados de USO que se afilien ahora como para el resto de trabajadores afiliados con una antigüedad de más de un año. El teléfono de consultas es el siguiente: 93 454 77 05. El asesoramiento se presta a través de la compañía DAS, con quien USO ha suscrito un acuerdo de colaboración. ¿Por qué afiliarse a la USO? FORMULARIO DE AFILIACION
Nuevas ofertas de empleo en IBERIA – junio 2017
Actualmente existen convocatorias abiertas de empleo para diversos aeropuertos en Iberia. Para ampliar información, hay que acceder directamente a través del siguiente portal: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/ Puesto Ciudad Finaliza AGENTES SERVICIOS AUXILIARES TERMINAL DE CARGA Madrid 09/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES REUS Reus 11/06/2017 ADMINISTRATIVOS BARCELONA Barcelona 30/06/2017 AGENTES ADMINISTRATIVOS IBERIA (SHANGHAI) Madrid Barajas 30/06/2017 AGENTES ADMINISTRATIVOS IBERIA (TOKYO) Madrid Barajas 30/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES BARCELONA Barcelona 30/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES GERONA Gerona 30/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES IBIZA Ibiza 30/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES MAHÓN Menorca 30/06/2017
Acuerdo de transformación contratos en Iberia
Iberia y las organizaciones sindicales presentes en la Comisión de Seguimiento del Empleo han firmado un acuerdo para la transformación de 411 empleos en la Dirección de Servicios Aeroportuarios, con fecha 8 de junio de 2017. Del total de transformaciones 236 son empleos temporales que pasarán a fijos a tiempo parcial y 175 fijos a tiempo parcial o fijos discontinuos que pasarán a fijos a tiempo completo, conforme a las condiciones pactadas en el Acuerdo, sobre la base de un análisis detallado de la situación y necesidades actuales y futuras de cada uno de los aeropuertos. Las transformaciones se llevarán a cabo según los plazos pactados en el Acuerdo, en función de las necesidades de cada grupo laboral en cada centro de trabajo.
Gestiones y trámites por Nacimiento de Hijo
Recopilación de las gestiones y trámites a realizar tras el nacimiento de un hijo El nacimiento de su hijo supone la realización de varios trámites administrativos. En esta página le ofrecemos información que le puede facilitar los mismos. En el Centro Hospitalario: Se le entregará la siguiente documentación: El certificado de nacimiento del recién nacido. El alta hospitalaria de la madre. El documento de salud infantil del bebé, en el que consta la fecha de la primera vacuna y la fecha de realización de la primera prueba del talón. Más información: Calendario de vacunación >> Prueba del talón >> Detección precoz de hipoacusias >> Y podrá realizar los siguientes trámites: Solicitud de inscripción en Registro Civil. Más información >> En caso de que en su centro hospitalario no pueda realizar este trámite antes de las 72 horas del nacimiento, deberá acudir personalmente al Registro Civil En el centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS-INSS) Podrá realizar los siguientes trámites: Solicitar el Reconocimiento del Derecho a la Asistencia Sanitaria con emisión del preceptivo Documento Acreditativo de Derecho a la Asistencia Sanitaria. Este reconocimiento es imprescindible para la emisión de la Tarjeta Sanitaria. Para ello, previamente, el niño deberá estar empadronado en el Ayuntamiento de su municipio de residencia y presentar un documento de identidad del niño (el Certificado literal de Nacimiento o el Libro de Familia). La Seguridad Social permite desde enero de 2016 la posibilidad de que los padres den de alta por Internet a sus hijos recién nacidos como beneficiarios de asistencia sanitaria, a través de su web ‘Tu Seguridad Social’ (https://tu.seg-social.gob.es). Solicitar la prestación por maternidad y paternidad. Más información >> NOTA: Si la madre no trabaja y está apuntada al paro (tanto si cobra subsidio como si no), debe acudir a su Servicio de Empleo Público (SEPE) para informar de su baja maternal. En el Ayuntamiento: El alta en el Padrón se realiza de oficio por el Ayuntamiento a través de la información facilitada por el Registro Civil, inscribiéndose al nacido en el domicilio en el que figuren empadronados ambos o uno de sus progenitores, dándose preferencia en este último caso al domicilio en el que figure inscrita la madre. También es posible dar de alta en el Padrón a los recién nacidos a solicitud de los padres que tengan su guarda o custodia, o, en su defecto, de sus representantes legales. Más información>> En el Registro Civil: Si no ha podido solicitar en su hospital la Inscripción de Nacimiento de su hijo, deberá realizar el siguiente trámite: La inscripción del nacimiento. Más información >> En el Centro de Salud : Podrá realizar los siguientes trámites: Tramitación de la tarjeta sanitaria( previamente habrá tenido que acudir al ayuntamiento por el empadronamiento y el CAISS). Más información >> La asignación de pediatra y enfermera. Solicitar cita para la primera revisión del bebé, con su pediatra y matrona según las recomendaciones de las sociedades científicas. Solicitar el Informe de maternidad mediante cita con su médico de familia. Más información >> En la empresa: Podrá solicitar: Un certificado de empresa en el que consten las bases de cotización del mes anterior al nacimiento. Dichas bases de cotización son las que se tomarán como base del cálculo para las prestaciones durante las bajas de maternidad y paternidad. Modificación de IRPF en la próxima nómina. Más información>> Las empresas se pueden demorar en este trámite un par de días en tener el certificado. Otra información de interés: Información sobre el permiso de maternidad. Más Información >> Información sobre el permiso de paternidad. Más Información >> Deducción por maternidad para madres trabajadoras de 100 euros al mes durante los 3 primeros años. Más información>>
Los pilotos de Iberia respaldan el acuerdo para poder volar en LEVEL
El pasado 15 de mayo los pilotos de Iberia han respaldado de forma mayoritaria el acuerdo alcanzado con la dirección de la aerolínea para poder volar como tripulación en LEVEL, la nueva marca de largo radio bajo coste creada por IAG, tras votar en asamblea dicho acuerdo, con una participación del 70% de la plantilla y el 90% de los votos a favor. Iberia firmó un acuerdo con sus pilotos y con cuatro de los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP) que modifica el actual convenio y que permite a la aerolínea española desarrollar estos vuelos para IAG bajo la marca LEVEL. El acuerdo, adaptado a la normativa europea, es de un año con el objetivo de desarrollar a futuro un convenio específico de las condiciones que las tripulaciones tendrán en Barcelona. La tripulación de Iberia para operar con LEVEL está integrada por 44 pilotos –15 comandantes y 29 copilotos– para cubrir sus nuevas rutas y 114 tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), de ellos 15 sobrecargos. Un tercio de los TCP son trabajadores nuevos.
Firmado IV Convenio Colectivo para pilotos de Air Europa
La Unión Profesional de Pilotos de Aerolínea (UPPA) y SEPLA han firmado con Air Europa el IV Convenio Colectivo para los pilotos de esta aerolínea en el pasado mes de mayo. Tras más de cinco años de distanciamiento y desencuentro entre la Dirección y el colectivo de pilotos de Air Europa, los representantes de estos y la aerolínea firmaron finalmente el nuevo Convenio Colectivo para este grupo de trabajadores, el cual tiene vigencia hasta 2021. Según la Dirección, permitirá la expansión comercial de la compañía Air Europa a través de su paz social y de la operación integrada de Air Europa Express, regulando su crecimiento en el corto radio y la progresión profesional de los copilotos que así lo deseen dentro de la filial”.
Groundforce realiza 528 contrataciones fijas en Handling
Tras la revisión de la situación de cada uno de los aeropuertos en los que Groundforce presta los servicios de Handling, la empresa y todos los sindicatos que tienen representación en la empresa han llegado a un acuerdo gracias al cual se ha establecido transformar en indefinidos los contratos eventuales de 528 empleados. Estas mejoras en el empleo se han realizado en los siguientes aeropuertos: 81 trabajadores en Palma de Mallorca, 57 en Ibiza, 38 en Fuerteventura, 225 en Madrid, 72 en Barcelona, 35 en Alicante y 20 en Bilbao.
Oferta de empleo en GROUNDFORCE.
Hasta el día de hoy, 5 de junio, estará abierta una convocatoria de empleo para el grupo Globalia, en Groundforce como Agente de Rampa en el aeropuerto de Valencia. Para más información acceder a la página de esta oferta. Para ver más ofertas de Globalia en este enlace.
Oferta de empleo en Ibiza y Reus – IBERIA
Actualmente están abiertas las siguientes convocatorias de Empleo para IBERIA: Puesto Ciudad Finaliza ADMINISTRATIVOS IBIZA Ibiza 07/06/2017 AGENTES SERVICIOS AUXILIARES REUS Reus 11/06/2017 Para más información y envío de curriculum es necesario acceder a través del portal: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/
Cursos gratuitos para trabajadores del Sector Aéreo
Os comunicamos que actualmente nos ofrecen la posibilidad de realizar cursos en la Autoescuela Calderón, en Coslada (Madrid) principalmente relativos a Conducción de Carretillas elevadoras y Certificados de Aptitud profesional (CAP) como conductor profesional. Esta oferta está disponible para trabajadores en activo del Sector Aéreo, y además son totalmente gratuitos para los afiliados a USO. En el documento adjunto podéis encontrar más información.
IBERIA. Transformaciones Empleo
El Comité Intercentros, el órgano de representación de los trabajadores de Iberia a nivel nacional, lleva sin reunirse ya dos meses, desde su última sesión del 30 de marzo. En esta última sesión, desde la USO preguntamos sobre la situación del empleo a la presidencia del Comité Intercentros para conocer si se había reunido la Comisión de Trabajo, formada por la Dirección de Iberia, CCOO y UGT, para tratar el tema de nuevas transformaciones, según se especificaba en el acta nº 1/ 2016 y donde en su punto 10 se recoge: “Asimismo, ambas partes se comprometen a analizar nuevamente la situación del empleo en el primer trimestre de 2017”. Es 31 de mayo de 2017 y los TRABAJADORES NO TENEMOS INFORMACION porque los sindicatos presentes en el Comité Intercentros, los representantes elegidos por los trabajadores, todavía no hemos sido convocados ni tenemos información alguna sobre la situación del empleo, ni sabemos siquiera si se ha reunido la Comisión encargada de este tema. En el comunicado adjunto podéis ampliar esta información.
Oferta de empleo para Tripulantes de Cabina en IBERIA Express
Iberia Express tiene abierta convocatoria de empleo para selección de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP). Estos son los requisitos: Tener entre 18 y 30 años. Altura mínima 1,65 cm (chicas) o 1,75 cm (chicos). Nivel alto de castellano e inglés (también se valora el conocimiento de más idiomas). Título de Bachillerato. Estar en buena forma física y capaz de superar una evaluación médica. Capacidad para nadar 100m con límite de tiempo. Pasaporte Europeo en vigor. Tener una buena imagen. Poseer una actitud excelente de cara al público y atención al cliente. Más información y envío de curriculums en la siguiente dirección: https://www.iberiaexpress.com/informacion-general/iberia-express/empleo
Curso de formación para Delegados Tripulantes de Cabina
Durante este mes de mayo la Federación de Servicios (FS-USO) y Sector Aéreo han organizado un curso dirigido a delegados de vuelo (Tcp’s) de Air Europa, Air Nostrum y Norwegian, aerolíneas en las que nuestro sindicato tiene una amplia implantación, ostentando la mayoría sindical. Los 25 delegados y delegadas que han participado en este curso han recibido formación en materia legal, representación de los trabajadores, derechos y obligaciones, interpretación de la legislación vigente, programación, competencia negociadora, garantías, etc., con el objetivo de que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para negociar los convenios en sus empresas.
Ryanair ofrece 250 puestos de trabajo en Madrid
Ryanair ofrece 250 empleos para trabajar en su nuevo ‘hub’ tecnológico de Madrid. La aerolínea irlandesa Ryanair abrirá en Madrid un centro de innovación tecnológica y digital, Travel Labs Spain, y ofrecerá 250 nuevos puestos de trabajo «altamente cualificados», según ha informado en un comunicado. Travel Labs Spain será el tercer centro de innovación digital de Ryanair en Europa, después de los de Dublín y Wroclaw (Polonia). El centro de innovación seleccionará candidatos con perfiles orientados a redes sociales, experiencia digital, inteligencia de negocio y desarrollo de Java, entre otros. El proceso de selección se realizará el 24 de mayo, entre las 13.00 y las 20.00 horas, en el Hotel Vincci de Madrid.
IBERIA EXPRESS_Convenios
Tripulantes Cabina de Pasajeros: I Convenio Colectivo TCPS_BOCM 24mar2016 Pilotos: I Convenio Colectivo PILOTOS_BOCM 14mar2015
Nuevas tablas salariales personal IBERIA
Ya están disponibles en nuestra web y en la sección de Convenios, las nuevas tablas salariales para el personal de IBERIA de Tierra, Tripulantes de Cabina de Pasajeros y Pilotos, tras su publicación en el BOE.
Formación 2017 para trabajadores, autónomos y desempleados
En la siguiente página https://www.cursosfemxa.es, existe un amplio catálogo de cursos para el 2017 tanto en la modalidad presencial como Online para los trabajadores afiliados a USO, a través del grupo Femxa.
28 de Abril. Mismo riesgo, misma prevención
Un año más, desde USO, tercer sindicato a nivel estatal, aprovechamos el 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para denunciar la peligrosa tendencia de aumento de la siniestralidad laboral que se lleva produciendo desde 2012. La precarización de las condiciones laborales, el recorte radical de la inversión en materia de prevención y las últimas reformas que criminalizan la incapacidad temporal, dando control y mandato de ahorro de costes a las mutuas, son algunos de los factores que están detrás de este aumento constante de la siniestralidad…
Cambios en lanzaderas a las instalaciones de IBERIA en La Muñoza (Madrid)
Desde el próximo 1 de mayo de 2017, se aplicarán cambios en el horario del sistema de lanzaderas a La Muñoza, enmarcado dentro del nuevo acuerdo para Mantenimiento, que fue suscrito con fecha 12-12-2016 por la representación de la empresa y de los trabajadores y que entró en vigor el pasado 1 de marzo de 2017. Estos cambios afectan a las siguientes lanzaderas: · LANZADERA Pº CASTELLANA – LA MUÑOZA · LANZADERA RENFE SAN FERNANDO – LA MUÑOZA Para conocer todos los cambios en horarios y recorridos podéis descargar el documento adjunto.