Comunicado USO AIR EUROPA sobre TCPS
En el siguiente comunicado, la sección sindical de USO en Air Europa nos informa sobre diversos asuntos que afectan a los Tripulantes de Cabina sobre la problemática más actual y la falta de soluciones por parte de la empresa a fecha 8 de julio.
Balance incremento en la pensión por ser madre
El Gobierno creó el pasado año un complemento para las nuevas pensiones de mujeres trabajadoras que hubieran sido madres de más de un hijo. Dicho complemento empezó a abonarse a todas estas mujeres a las que se les reconoció una pensión contributiva (jubilación, viudedad o incapacidad permanente) a partir del 1 de enero de 2016.
Tras seis meses de vigencia de este nuevo complemento, el Ministerio de Empleo ya paga un total de 73.283 pensiones mejoradas a madres de más de un hijo. Esto supone que el 50,4%, del total de las 145.389 nuevas altas de pensión reconocidas a mujeres en lo que va de este año, reciben esta mejoría.
En concreto, el complemento supone mejorar un 5% la pensión de las mujeres que fueron madres de al menos dos hijos;un 10% para aquellas que tuvieron tres hijos y un 15% para quienes tuvieron cuatro o más descendientes.
Según esto, el complemento más común es el del incremento de la cuantía de la prestación en un 5%, ya que poco más de la mitad de las nuevas pensiones (37.999) mejoradas corresponde a mujeres que tuvieron dos hijos. Seguidamente se sitúa el incremento del 10% para 20.792 madres de tres hijos y del 15% para otras 14.493 que tuvieron cuatro o más hijos.
Las cifras que baraja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social calculan que este complemento asciende a una media de 56,72 euros mensuales más para estas pensionistas, lo que representa una media de casi 800 euros anuales más.
COMISION EMPLEO 2016 – IBERIA
Actas de la Comisión de Seguimiento de empleo en IBERIA, año 2016
Promociones especiales para Afiliados USO
Publicamos el último catálogo de promociones y ofertas especiales para afiliados a USO actualizado al mes de julio 2016.
Solidaridad con las victimas del atentado en Estambul
Desde aquí queremos expresar nuestra solidaridad con las víctimas y el apoyo a sus familiares y amigos, tras el brutal atentado terrorista de ayer en el aeropuerto de Atatürk en Estambul.
Elecciones sindicales en AIR BERLIN PALMA DE MALLORCA_24jun2016
Ayer también se celebraron elecciones sindicales en Palma de Mallorca en la empresa AIR BERLIN y los resultados han sido como sigue: – USO 3 Delegados – UGT 2 « Nuestro agradecimiento a todos los trabajadores que han apoyado nuestra representación y felicitaciones a los Delegados elegidos.
Elecciones sindicales en AIR NOSTRUM MADRID_26junio2016
Tras la celebración de elecciones sindicales ayer, 25 de junio de 2016 en Air Nostrum Madrid, os informamos de los resultados como sigue: – USO-ATMA 3 Delegados – ASETMA 1 « – CCOO 1 « Desde aquí felicitamos a los Delegados elegidos y agradecemos a todos los trabajadores por confiar en nuestra representación.
Permisos retribuidos Elecciones Generales 26 JUN
Según lo publicado en los diferentes Boletines Oficiales de las comunidades autónomas, aquellas personas que trabajen el próximo 26 de junio, tendrán derecho a un permiso retribuido para votar, cuya duración dependerá del tiempo que el horario de votación coincida con su jornada laboral. En el caso de ser llamado para formar parte de una mesa electoral, ya sea de Presidente/a o Vocal, tendrás derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, siempre que ese día sea laborable para el trabajador o trabajadora. Además, al día siguiente, el trabajador o trabajadora tendrá un permiso retribuido de 5 horas. Si se es nombrado suplente y no se necesita el servicio, el trabajador o trabajadora deberá volver a su puesto de trabajo. En caso de quedarse en el colegio electoral por necesidad de la mesa, le corresponderían los permisos mencionados anteriormente. Si trabajas de noche el 25 de junio, podrás solicitar cambio de turno. Esta información y más, está recogida en los documentos adjuntos.
Elecciones sindicales en PMI/GLOBALIA Mantenimiento_20jun2016
Tras las elecciones sindicales celebradas en GLOBALIA/Mantenimiento en PALMA la semana pasada, os comunicamos los resultados obtenidos: ASETMA: 6 Delegados USO: 2 « ATMA: 1 « Queremos agradecer desde aquí vuestro apoyo y confianza en USO, con el compromiso de trabajo máximo para lograr nuestros objetivos en este Comité.
Resolución Denuncia Inspección Contratación Eventual IBERIA
RESOLUCIÓN DENUNCIA INSPECCIÓN DE TRABAJO CONTRATACION EVENTUAL EN FRAUDE DE LEY – IBERIA. El día 16 de junio, la INSPECCIÓN DE TRABAJO ha resuelto la denuncia interpuesta por USO, sobre la contratación eventual en IBERIA. Se requiere a la empresa a convertir los contratos de duración determinada en indefinidos fijos-discontinuos, dando de plazo un mes para su requerimiento. Podéis ampliar esta información en la sección sindical USO/BJS. Os seguiremos informando.
IB: Finalización periodo de consultas MSCT SIN ACUERDO
Hoy se cierra el periodo de consultas de la última MSCT de Administrativos en IBERIA, sin tener la conformidad de la representación social. La empresa ha aportado más explicación sobre las funciones externalizadas en la D. Administración y Finanzas, según consta en el acta, e información de plantillas según se le solicitó en la reunión anterior. Los trabajadores afectados por el traslado a Madrid/Barajas tendrán que someterse a un proceso formativo del 22 de junio al 8 de julio, para incorporarse al aeropuerto el próximo 11 de julio. Para los que tengan su jornada actualmente reducida y necesiten seguir haciéndolo, deben solicitarlo y comunicarlo a la mayor brevedad para concretar el horario con el nuevo centro de trabajo. El trabajador que será trasladado al aeropuerto de LPA comienza su formación hoy mismo, 17 de junio. Para más información, consultar el acta adjunta.
Acta Comisión Negociadora XX Convenio IB- Subrogados IBZ/MAH
Ayer 16 de junio se reunió la Comisión Negociadora del XX Convenio Colectivo de IBERIA/Tierra. En dicha reunión se llegó a diversos acuerdos en relación con los trabajadores «Inrogados», es decir, subrogados desde otras compañías. Como consecuencia de las últimas adjudicaciones de licencias de Handling en IBZ y MAH, dichos trabajadores Fijos Discontínuos pasan a formar parte de IBERIA, ingresan en el escalafón correspondiente y se respeta su garantía de jornada anual, entre otros puntos. Todo ello en aplicación del III Convenio Colectivo del Sector de Handling.
Reunión extraordinaria Intercentros IBERIA
Al objeto de modificar el art. 6 de la tercera parte del Convenio, la empresa ha convocado a la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, hoy 15 de junio. Como consecuencia de las ultimas elecciones sindicales, SOMOS tiene representatividad suficiente para formar parte del Comité Intercentros y de la Mesa Negociadora. Por estos motivos se ha convocado una reunión extraordinaria para aprobar la inclusión de SOMOS en la Comisión Negociadora y se ha aprobado por unanimidad.
Resultados elecciones en Groundforce en FUE_15jun2016
Celebradas las últimas elecciones sindicales en Groundforce en el aeropuerto de FUERTEVENTURA, los resultados han sido los siguientes: – CCOO : 4 Delegados – CESHA: 3 « – USO : 2 « Agradecemos desde aquí el apoyo y la confianza en USO de todos los trabajadores que nos han votado.
Resultados elecciones Globalia Handling PMI
El viernes 10 de junio se celebraron elecciones sindicales en Globalia Handling en el aeropuerto de PALMA de MALLORCA, cuyos resultados fueron: – USO 4 Delegados – UGT 1Delegado Nuestro agradecimiento a todos los trabajadores que han apoyado la propuesta de USO que anima a seguir trabajando por la defensa de nuestros derechos.
2ª reunión MSCT IBERIA – Administrativos al Aeropuerto
Ayer, 13 de junio, tuvo lugar la 2ª reunión del periodo de consultas para la siguiente Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) que afecta a trabajadores con categoría de Administrativos adscritos a las áreas de Administración y Finanzas, Ventas España y Clientes desde diferentes centros de trabajo. En dicha reunión, la empresa aportó la información que le había solicitado la representación social con anterioridad y ahora habrá que analizar la situación de cada trabajador. En cuanto termine el periodo de consultas, se iniciará la formación de los trabajadores afectados para incorporarse a su nuevo destino en el aeropuerto. Hemos sido convocados para celebrar la siguiente reunión el próximo viernes 17 de junio. Publicamos aquí el acta de la sesión sin datos personales en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos.
Reunión informativa Resultados IBERIA- Comité Intercentros
El día 7 de junio se ha producido una reunión convocada por Iberia con los representantes de los sindicatos del Comité Intercentros. El objeto de la reunión era informar sobre los resultados del primer trimestre del 2016 sobre las áreas de producción de la compañía. La información facilitada por la empresa se resume en que los datos económicos no son tan positivos como se puede deducir de los que transmiten los medios de comunicación, sino que realmente, en palabras de la Dirección, estamos por debajo de las previsiones de la compañía. Si bien en 2015 parecía que se podían conseguir los objetivos marcados por Iberia, los datos del primer trimestre de 2016, reflejan una caída en esa tendencia, por lo que Iberia está pensando que hay que trabajar para recuperar la tendencia del año pasado. En este sentido, Iberia ha planteado trabajar en las siguientes áreas: – Externalización de líneas producción no rentables. – Renegociación de contratos con proveedores. – Medidas creativas de flexibilidad laboral. – Análisis del lanzamiento de un nuevo ERE. Tras la exposición de estos datos, Iberia no ha profundizado en ninguno de estos puntos y tampoco nos ha emplazado a una inminente negociación. Sin embargo, La Dirección ha hecho constar a los representantes sindicales su intención «de atajar los problemas cuando se pueden solucionar». Seguiremos informando.
Nueva MSCT. Inicio periodo de consultas_ IBERIA
El día 6 de junio IBERIA ha convocado a la representación social para iniciar un periodo de consultas para una nueva Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo. Este proceso afecta a trabajadores con categoría Administrativo, ubicados hasta ahora en diferentes centros de trabajo (Madrid ciudad, AZI, NZI y Las Palmas ciudad), por lo que se acuerda negociarlo por el Comité Intercentros. El traslado se producirá hacia la Dirección de Servicios Aeroportuarios, en los aeropuertos de MADRID-BARAJAS y LAS PALMAS. Las Direcciones afectadas corresponden al área de Administración y Finanzas, Ventas España y Clientes. La representación ha solicitado más información según consta en el acta. La próxima reunión está prevista para el lunes 13 de junio. Os seguiremos informando.
Nuevas ofertas de trabajo para IBERIA en Aeropuertos
Os informamos de algunas ofertas de trabajo para IBERIA cuya convocatoria está actualmente abierta. – Agente de Servicios Auxiliares para el aeropuerto de GERONA desde el día 2 de junio a las 12:00 horas hasta el 6 de junio a las 24:00 horas. Podría prorrogarse si no hubiera suficientes candidatos. – Agente de Servicios Auxiliares para el aeropuerto de BARCELONA desde el día 2 de junio a las 12:00 hasta el 3 de junio a las 12:00 horas. – Agente de Servicios Auxiliares y Administrativos para el aeropuerto de IBIZA desde el día 2 de junio a las 12:00 hasta el 5 de junio a las 24:00 horas, y también del 9 de junio a las 12:00 hasta el dia 12 de junio a las 24:00 horas. – Agente de Servicios Auxiliares y Administrativos para el aeropuerto de MAHON desde el día 2 de junio a las 12:00 hasta el 4 de junio a las 12:00 horas. Para más información, es necesario acceder y registrarse a través de la web en el siguiente portal: https://portal.iberia.es/iberiaEmpleo/.
Contratación FDs Verano 2016 GROUNDFORCE/PALMA DE MALLORCA
Sobre la última reunión mantenida con GROUNDFORCE, sobre la contratación de Fijos Discontínuos en el aeropuerto de PALMA para este verano, se ha elaborado un comunicado por la sección sindical de USO para dar a conocer las propuestas que ofrece la empresa que afectan a las condiciones de estos contratos. USO consultará con sus afiliados estas medidas para proceder a aceptarlo o no.