Se tomarán las medidas necesarias de presión incluida cualquier medida reivindicativa.
NO AL CAMBIO DE LA FIGURA CONTRACTUAL DEL FIJO A TIEMPO PARCIAL (FTP) EN BALEARES
EL objetivo es ocultar puestos de trabajo a tiempo completo mediante la superposición de contratos a tiempo parcial por parte de Iberia, UGT y CCOO.
USO en Baleares ha estado analizando “el intento unilateral” por parte de Iberia de imponer la figura contractual de FIJO A TIEMPO PARCIAL, antes del 9 de octubre de este año, cuando el acta de acuerdo está firmada por la empresa y la Comisión de Empleo monopolizada por los sindicatos CCOO y UGT. Y ahora, ellos mismos dicen que la negociación es de forma unilateral por parte de la empresa…. ¿qué estuvieron vendiéndonos entonces durante tantos años estos dos sindicatos?
Esta novación de contratos de FIJOS DISCONTINUOS A FIJOS A TIEMPO PARCIAL SUPONDRÍA, tal y como está redactado el convenio, una MERMA DE SALARIO, DE LAS CONDICIONES LABORALES y una pérdida aún si cabe de la CALIDAD DE VIDA, además de hipotecar nuestro futuro otros 20 años más.
No debemos olvidar que estamos hablando de FIJOS DISCONTINÚOS con más de 25 años antigüedad (indescriptible semejante deshumanización y vergüenza laboral), aunque supuestamente legal, de los que hace uso la empresa. Sencillamente es un abuso por parte de Iberia en utilizar estas figuras contractuales, cuya finalidad no es otra que ocultar puestos de trabajo a tiempo completo mediante la superposición de contratos a tiempo parcial.
Como USO y como colectivo, NO VAMOS A TOLERAR ni admitir que personas trabajadoras con esta experiencia y profesionalidad vean interrumpido su futuro por aquellos que monopolizan una Comisión de Empleo (UGT Y CCOO) de acuerdo a los intereses de la empresa.
En el caso de Ibiza es una total vergüenza porque existiendo necesidades objetivas de 12 a 15 FIJIS por colectivo, nos presentan como su gran triunfo tres transformaciones por colectivo. Y como plato fuerte CON EL CONSENTIMIENTO de los componentes de la Comisión de Empleo PARA CAMBIAR LA FIGURA CONTRACTUAL DEL FIJO A TIEMPO PARCIAL (FTP).
¿Qué supone esto?
La empresa, desde el cambio de normativa laboral, en la que se restringe la posibilidad de contratar por circunstancias de la producción, tiene que dejar de contratar eventuales y pasa a hacer FIJOS DISCONTINUOS. Sin embargo, esto no lo estaba haciendo en los aeropuertos sujetos a producción estacional, como es el caso de Baleares.
En estos destinos cuenta con FIJOS DISCONTINUOS de hasta 30 años de antigüedad y no contaba con empleados a tiempo partido (jornada completa en alta actividad y luego no). Ahora quiere cambiar esta figura e incluir el tiempo parcial, lo que supone que estos trabajadores nunca volverán a estar a jornada completa de ocho horas y le dará la posibilidad a la empresa de flexibilizarles de manera extrema el horario pudiendo programarles jornadas de dos horas mínimas al día hasta un máximo de 9 horas diarias al libre albedrio de la empresa.
¿Hasta cuando vamos a permitir este abuso por parte de IBERIA, CCOO y UGT?
USO se niega y no va aceptar este maquillado de contrato que nos pretenden colar. Como sindicato adoptaremos las medidas necesarias de presión que sean necesarias tomar, incluida cualquier medida reivindicativa.
Todo depende de vosotros, como personas trabajadoras, que lleváis años sufriendo una condiciones y un deterioro de vuestras condiciones de trabajo imperdonables.
SÓLO TÚ PUEDES DECIR NO.
SÓLO NO ES NO.
SÓLO TU PUEDES CAMBIAR A QUÉ SINDICATO LE DAS TU CONFIANZA.
Baleares 23 de septiembre de 2024