Con relación a la Propuesta de Plataforma para la Negociación del XXII Convenio Colectivo de Iberia Tierra.
USO PROPONE Y NEGOCIARÁ:
.- El mantenimiento de la capacidad adquisitiva mediante la inclusión de cláusulas de revisión ligadas a la inflación.
.- Revisión del concepto, control y retribución de las horas extraordinarias y perentorias.
Revisión del importe hora extraordinaria
Revisión del importe y causalidad horas perentorias
.-Vale de comida o ingreso en tarjeta Ticket Restaurant, actualizando el importe a 15 euros.
.- Extensión del uso de la tarjeta Ticket Restaurant a los trabajadores sujetos a turnos 24 horas, que actualmente no tienen acceso a esta tarjeta y que solo cobran la dieta en nómina (máximo 6 euros), sujeto a retención de IRPF.
Revisión de los desplazamientos:
.- Actualización dietas nacionales
.- Fijación de dietas internacionales
.- Tiempo de presencia. Incluir una normativa clara para los viajes u otros supuest0s que se realicen fuera de jornada.
.- Abono gasolina por utilización trasporte propio.
.- Los viajes y desplazamientos de servicio, del personal afectado por este Convenio, deberán recibir un anticipo de gastos y garantizar la reserva de plaza en el avión. Cuando se trate de un trayecto de largo recorrido el trabajador viajará en Business.
.- Homogeneizar el plus de transporte de manera que todos los trabajadores de los aeropuertos perciban la misma cantidad coincidiendo con la MÁXIMA.
.-Mejorar económicamente al 200% las actuales remuneraciones adicionales recogidas en el artículo 77 para los días 24, 25, 31 de diciembre y 01 de enero
.- Abonar completo el plus de supervisión a los trabajadores a tiempo parcial.
.- Recuperar, como mínimo, el valor del trienio del 0,8 por ciento al 1,2 por ciento durante la vigencia del convenio.
.- Alcanzar la garantía del 100% del salario en caso de enfermedad para todos los colectivos
