Os informamos que hoy 19 de abril, la Dirección de Recursos Humanos ha enviado a todos los representantes sindicales, entre ellos la USO, un escrito instando a reanudar la negociación de las medidas de productividad.
Reproducimos el texto literalmente: » Tras la finalización del plazo de negociación de las medidas de productividad prevista en el Acuerdo de Mediación, en el que desafortunadamente no ha sido posible alcanzar un acuerdo, la Compañía entiende, como ya ha manifestado con anterioridad, que los problemas estructurales y de falta de viabilidad de los negocios de la Compañía persisten, no siendo el recorte adicional del 4% la mejor solución para nadie.
Por ello entendemos que sería conveniente retomar las negociaciones para alcanzar un acuerdo de satisfactorio para todos, que permita dar una solución global a los problemas de la Compañía, y que aborde no solo las medidas de productividad, sino también la renovación de los respectivos convenios colectivos, cuya negociación aun está pendiente.
En este sentido, queremos manifestarles nuestra disponibilidad para retomar las negociaciones, con el objeto de alcanzar un acuerdo satisfactorio en el plazo más breve posible, con el compromiso por nuestra parte de que en caso de llegar a un acuerdo quedaría sin efecto la reducción adicional del 4% a partir del momento en que entren en vigor las medidas de productividad acordadas.»
