Se ha celebrado la reunión número 43 de la negociación del XXI
Convenio. A pesar de la situación de los últimos días, la representación de la
empresa no sólo mantiene su posición, si no que la refuerza.

Al comienzo de la sesión, la representación de la empresa comenzó por dar
respuesta a las solicitudes que la parte social transmitió por escrito al Presidente el
pasado 24 de septiembre.

1) Ultraactividad del XX Convenio: La empresa empezó proponiendo que se
prorrogase por un mes más hasta el 31 de octubre, para terminar aceptando la
prórroga hasta el final de la negociación como había venido solicitando la
representación social.

2) Retroactividad del XXI Convenio: la Compañía continúa manteniendo su
propuesta de retroactividad sobre la tabla de los Pilotos, desde el 1 de enero de
2018 hasta que termine octubre.

Después de esto, la representación de la empresa pasó a entregarnos una
propuesta para la Dirección Técnica con respecto a la estacionalidad y a los
cuadrantes planos. Sobre la estacionalidad proponen utilizar los 5 días de
vacaciones a disposición del trabajador, 5 días libres en la temporada de verano y
5 fines de semana trabajados de cada 8. La empresa afirma que no negociará nada
que no garantice esto y solamente valorarán las propuestas de la representación
de los trabajadores siempre que se contemplen estas premisas. Además, la
empresa nos advierte que, si no hay acuerdo, impondrá los cuadrantes planos y
la estacionalidad para el año 2020.

Desde la USO manifestamos nuestro firme rechazo a estas propuestas de la
empresa y a esa actitud impositiva, reafirmamos también nuestra posición y
pusimos de manifiesto la mala fe y la falta de voluntad negociadora de la
compañía al manifestar que, si no hay acuerdo, lo impondrán igualmente.
La próxima reunión se celebrará este jueves y en ella se tratarán temas de
productividad de Handling.