Publicamos copia del acuerdo alcanzado con la empresa que consta de dos puntos: 

1) Progresión económica para los agentes y supervisores del CLC (a aplicar con carácter retroactivo desde 01jun2018):

 -AGENTES

 -SUPERVISORES

2) Medidas de conciliación

-Se posibilita la concreción horaria sin que vaya ligada a reducción de jornada en los supuestos recogidos en artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores tanto para el personal NO sujeto a turnos como para el personal sujeto a turnos. Esta medida tiene un carácter provisional de un año a contar a partir del próximo 1 de julio. Se colgará en el portal del empleado el documento a cumplimentar para solicitar la concreción. Cualquier incidencia a este respecto, por favor, hacédnosla llegar.

-Permiso retribuido por acompañamiento a consulta médica de familiares a cargo (incluyendo además del tiempo de la consulta médica una máximo de una hora antes y después de la misma para los desplazamientos) siempre y cuando no resulte posible la asistencia fuera del horario laboral y se justifique la hora de visita y salida.

-Disfrute de 1 día de vacaciones por mitades.

LA VIGENCIA DEL ACUERDO SE ESTABLECE HASTA LA PUBLICACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE GLOBALIA HANDLING O ACUERDO POSTERIOR